為進一步優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),拓寬選人用人視野和渠道,根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,省委政法委決定組織開展面向基層公開遴選公務(wù)員工作,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、遴選職位及名額
擬遴選4名公務(wù)員,綜合文字崗位3名,執(zhí)法監(jiān)督業(yè)務(wù)崗位1名。
二、遴選范圍
省內(nèi)各設(shè)區(qū)市市級以下機關(guān)已進行公務(wù)員登記并在編在崗,且具有2年以上基層工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)科級正職(一級主任科員)及以下職務(wù)(職級)公務(wù)員(含參公人員)。在浙中央機關(guān)直屬機構(gòu)、省級機關(guān)單位設(shè)在各市、縣(市、區(qū))的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可納入遴選范圍。
“基層工作經(jīng)歷”是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。(基層工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年8月31日)。
三、資格條件
(一)報名參加公開遴選的公務(wù)員,應(yīng)當具備下列資格條件:
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
3.中共黨員,年齡在35周歲以下(1986年8月31日以后出生);
4.綜合文字崗位要求具有大學本科及以上學歷,專業(yè)不限,具有2年以上綜合文字工作經(jīng)歷;執(zhí)法監(jiān)督業(yè)務(wù)崗位要求具有研究生以上學歷,法學或法律專業(yè),并有執(zhí)法、司法辦案實務(wù)工作經(jīng)歷;
5.在本級機關(guān)有連續(xù)2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期,公務(wù)員工作經(jīng)歷的計算時間截止到2022年8月);
6.歷年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次(不含試用期);
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論或正在接受審計機關(guān)審計的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
4.按照有關(guān)政策規(guī)定,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的;
5.遴選任職后即形成回避關(guān)系的;
6.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、工作程序
(一)報名。采取網(wǎng)上報名的方式,報考人員在規(guī)定時間內(nèi)填寫《2022年省委政法委公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件),只能選擇一個遴選職位報考,并征得所在單位同意,報名時間截止到8月30日24時止。報考人員報名材料包括:報名表掃描件(含近期免冠正面電子證件照)、身份證掃描件、學歷學位證書掃描件,綜合文字崗位需提供本人起草的重要文稿材料2篇(電子版)。報名材料打包發(fā)送電子郵件(郵件標題為“所在單位+姓名”)到zjswzfw2022@163.com郵箱。
(二)資格審查。由省委政法委政治部對報考人員進行資格審查,對符合條件的發(fā)出同意報考的通知。
(三)考試。考試分為筆試和面試,由省委政法委統(tǒng)一組織。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的,按照筆試成績從高到低確定排名順序。
1.筆試。筆試采用閉卷方式,滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。筆試時間為2022年9月4日,具體時間和地點另行通知。
2.資格復(fù)審。在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1:5比例確定資格復(fù)審人選。達不到規(guī)定比例的,經(jīng)商省委組織部同意,可適當降低比例或按實際人數(shù)確定。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按資格復(fù)審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審遞補一般只進行一次。遞補后又出現(xiàn)報考人員主動放棄或資格復(fù)審不合格等情形的,由省委政法委商省委組織部決定是否繼續(xù)進行遞補。
3.面試。資格復(fù)審合格的報考人員進入面試。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,未達到面試合格分數(shù)線的,取消遴選資格。
(四)考察。面試結(jié)束后,按照綜合成績從高到低按1:2比例進行差額考察。省委政法委選派工作人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與遴選職位的匹配度進行全面考察,把政治考察放在首位,重點考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治素質(zhì),根據(jù)考察情況提出擬遴選人選建議?疾觳缓细竦仍蛟斐陕毼豢杖钡模辉诳疾鞂ο笾獾娜藛T中進行遞補。
對擬遴選人員進行體檢,體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)討論決定、公示。根據(jù)考察情況和職位要求,由省委政法委辦公會議集體討論決定擬遴選人選。擬錄用人員情況在相關(guān)網(wǎng)站進行公示,公示期不少于5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理試崗相關(guān)手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并將有關(guān)情況通報其所在機關(guān)組織人事部門。
(六)試用期考核。對擬錄用人員設(shè)置3個月的試用期。試用期內(nèi),擬錄用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報送公務(wù)員主管部門。
在遴選工作過程中,凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的,一律取消遴選資格。
附件:
省委政法委
2022年8月24日