為切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察和巡察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委組織部研究同意，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦決定面向縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選調(diào)原則
選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、崗位計(jì)劃
1.宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)工作人員1名；
2.宣恩縣委巡察辦工作人員1名。
三、選調(diào)范圍
宣恩縣內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
四、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年，選調(diào)生必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定；
3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次；
4.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
5.年齡在32周歲及以下（1989年9月及以后出生）；
6.大學(xué)本科及以上文化程度；
7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
8.符合省、州紀(jì)委進(jìn)人審核備案的相關(guān)要求；
9.符合選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職年限、報(bào)考年齡等涉及到時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間為2022年9月。年齡、學(xué)歷等，以干部人事檔案審核認(rèn)定的為準(zhǔn)。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.因違反相關(guān)法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)等受到黨紀(jì)政務(wù)處分的（需經(jīng)縣紀(jì)委進(jìn)行資格審查確認(rèn)），涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(或被勞動(dòng)教養(yǎng)的);
5.具有公務(wù)員任職回避相關(guān)情形的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、選調(diào)程序
（一）發(fā)布公告
2022年9月9日在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布考試選調(diào)公告。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年9月10日（星期六）至2022年9月16日（星期五）工作日上午8:30至12:00，下午2:30至5:30。
2.報(bào)名方式
符合選調(diào)條件的報(bào)考人員由個(gè)人申請(qǐng)經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意后報(bào)名。攜帶《報(bào)名表》一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、基層工作經(jīng)歷證明，到縣紀(jì)委監(jiān)委組織部（縣紀(jì)委監(jiān)委辦公大樓502室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.資格審查
資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。由縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選調(diào)資格。
（三）組織考試
根據(jù)報(bào)名總?cè)藬?shù)情況確定考試形式。具體形式如下：崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)在3人及以下，則直接采取面試方式進(jìn)行考試;報(bào)名總?cè)藬?shù)在4人及以上，則采取先筆試后面試的方式進(jìn)行考試。
考生的綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
1.筆試
筆試成績(jī)?cè)O(shè)合格線。根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。筆試不合格者，不列入面試人選。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，取消計(jì)劃，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
2.面試
面試前，縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式，由縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施，面試成績(jī)總分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能列入體檢、考察對(duì)象。
3.考試內(nèi)容
筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)的了解。
具體時(shí)間和地點(diǎn)以在宣恩新聞網(wǎng)上發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
（四）組織考察
采取等額考察1:1的方式進(jìn)行，考察工作由縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施�？疾旖M由2名以上人員組成，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的社會(huì)關(guān)系、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、遵規(guī)守紀(jì)以及是否需要回避等情況，是否符合湖北省紀(jì)委、恩施州紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”的相關(guān)要求，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾觳扇�(gè)別談話、查閱資料等方法進(jìn)行。
（五）組織體檢
體檢由縣紀(jì)委監(jiān)委組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
若因考察、體檢等原因出現(xiàn)缺額的，由縣紀(jì)委監(jiān)委與縣委組織部共同商定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
縣紀(jì)委監(jiān)委依據(jù)選調(diào)考試成績(jī)、考察結(jié)果，召開(kāi)縣紀(jì)委常委會(huì)集體討論研究，決定擬錄用人選，報(bào)縣委組織部備案，經(jīng)縣委組織部同意將擬錄用人員名單在宣恩新聞網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
報(bào)名人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職級(jí)。
（七）上報(bào)備案
按照中共湖北省紀(jì)委辦公廳印發(fā)《關(guān)于全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”的意見(jiàn)》鄂紀(jì)辦〔2018〕17號(hào)文件要求，縣紀(jì)委監(jiān)委將公示無(wú)異議人員名單上報(bào)省州紀(jì)委監(jiān)委審核備案。經(jīng)省州紀(jì)委監(jiān)委審核通過(guò)同意備案的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（八）遞補(bǔ)
擬考試選調(diào)人員因體檢、考察不合格、省州紀(jì)委監(jiān)委審核不通過(guò)等原因或主動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)崗位空缺，則由考試選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則按筆試成績(jī)從高到低依規(guī)依次遞補(bǔ)。
附件：
1.2022年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦公開(kāi)選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xlsx
2.2022年宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.docx
中共宣恩縣紀(jì)委
2022年9月9日