為進一步優(yōu)化干部資源配置，激發(fā)干部隊伍活力，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)開展公開選調(diào)公務員工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、選調(diào)職位
根據(jù)編制空缺情況和實際用人需求，縣級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱選調(diào)單位）共安排12個選調(diào)職位（見附件1）。
二、選調(diào)范圍和資格條件
（一）選調(diào)范圍
本次縣級機關公開選調(diào)公務員的職位面向全縣公務員（含參公人員）。
（二）資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬；
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.除選調(diào)職位有特殊要求外，年齡在40周歲及以下（1982年2月以后出生）；
4.具有國家承認的大學本科以上文化程度；
5.在所在單位工作2年以上（工作經(jīng)歷的計算時間截止到2023年2月）；
6.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.具備選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
9.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；
10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照有關政策規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或?qū)D任有其他限制性規(guī)定的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的選調(diào)單位的職位。
三、選調(diào)程序
本次公開選調(diào)，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群腿稳宋ㄙt、人崗相適的原則，采取考試和考察相結合的辦法進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間。2023年2月15日—2月16日；每天上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。
2.報名地點�？h委組織部公務員科（418辦公室）。
3.報名方式。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式。報考人員報名時須提供本人有效期內(nèi)的身份證、學歷學位證書等有關資料原件和復印件，以及《寧�？h公務員公開選調(diào)報名推薦表》（見附件2）紙質(zhì)版和電子版。報考人員可以通過寧海黨建網(wǎng)(http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092197/index.html)或?qū)幒？h人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html）下載報名推薦表，并認真填寫，紙質(zhì)版須經(jīng)所在單位主管部門主要領導簽字同意并加蓋黨組織印章。
每個選調(diào)職位的開考比例一般不低于3:1。低于3:1的，相關選調(diào)職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致選調(diào)職位被取消的，選調(diào)單位應及時通知報考人員，報考人員可在接到通知后改報其他符合條件的職位（截止時間2月17日下午15:00）。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后未在規(guī)定時間內(nèi)改報名的，視為放棄報名。
4.其他要求。報考人員只能選擇一個職位報考，并對所提供信息和材料的真實性負責，報名材料除原件外概不退還。
（二）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。
時間：2023年2月26日上午9:00—11:00。
地點：寧海縣委黨校（寧�？h桃源街道興海北路598號）。
報考人員需持本人身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。
（三）面試
筆試合格者確定為面試對象，筆試成績不帶入面試。面試主要測試面試對象履行選調(diào)職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為75分。
面試對象需持本人身份證參加面試。面試的時間和地點由選調(diào)單位另行通知。
（四）組織考察
面試結束后，選調(diào)單位在面試合格者中按照面試成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與選調(diào)計劃的比例為2:1，不足比例的按照實際人數(shù)確定。
選調(diào)單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的，取消選調(diào)資格。
考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。
對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
本次公開選調(diào)不組織統(tǒng)一體檢，選調(diào)單位在考察中發(fā)現(xiàn)考察對象因身體原因影響正常工作的，視作考察不合格，取消選調(diào)資格。
經(jīng)考察，無合適人選的，選調(diào)職位可以空缺。
（五）公示、辦理相關手續(xù)
考察結束后，選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，不唯分取人。報縣委組織部同意后，在擬選調(diào)人員原單位和選調(diào)單位同步公示7個工作日。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理公務員轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）。
本次選調(diào)，人員到位后，具體崗位和職級由選調(diào)單位統(tǒng)籌安排，不得超職級職數(shù)配備。
四、注意事項
（一）資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者選調(diào)資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。
（二）在選調(diào)工作過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一律取消選調(diào)資格，報考人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結束后3個工作日內(nèi)提出。
（三）如遇特殊情況和未盡事宜，由縣公務員局會同選調(diào)單位研究決定。
寧海縣公務員局
2023年2月8日