根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我市擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘任制公務(wù)員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘職位
宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局投融資主管1名；
宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局城鄉(xiāng)建設(shè)高級(jí)主管1名；
四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)城鄉(xiāng)規(guī)劃高級(jí)主管1名；
四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略高級(jí)職員1名。
招聘職位具體信息詳見(jiàn)《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘資格條件
1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
3.年滿十八周歲；
4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有符合招聘職位要求的資格條件；
8.法律規(guī)定的其他條件。
招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見(jiàn)《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至報(bào)名開(kāi)始當(dāng)月（35周歲以下按1987年4月〈含〉以后出生把握，以此類推）。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由宜賓市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。
三、報(bào)名
（一）職位查詢
本次招聘具體職位信息、報(bào)考條件等詳見(jiàn)《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員招聘職位表》。
（二）報(bào)名時(shí)間
2023年4月24日8：00至5月18日24：00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。
（三）報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫(xiě)《2023年宜賓市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱。相關(guān)報(bào)名材料包括：
1.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）掃描件；
2.與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；
3.應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。
電子郵箱地址：
宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局：2512861791@qq.com。
四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：1341025759@qq.com。
每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名資料提交后請(qǐng)務(wù)必?fù)艽驅(qū)?yīng)聘任機(jī)關(guān)咨詢電話確認(rèn)。
（四）資格初審
資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。
各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消本次聘任職位，或者報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定進(jìn)行。
四、考試測(cè)評(píng)
考試測(cè)評(píng)采取筆試和面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試分為公共知識(shí)測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試總成績(jī)滿分為100分，其中公共知識(shí)測(cè)試占20%，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占80%。
筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
（二）資格復(fù)審和面試
資格復(fù)審主要審查應(yīng)聘者的報(bào)名登記表、報(bào)考人員二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)和應(yīng)聘職位所需的其他證明材料原件及所有材料的復(fù)印件（一份）。資格復(fù)審合格的，方可參加面試。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照各招聘職位名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
面試采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、求職動(dòng)機(jī)意愿和人崗匹配性等。
面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由聘任機(jī)關(guān)另行通知。
（三）考試測(cè)評(píng)總成績(jī)
考試測(cè)評(píng)總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
五、考察與體檢
根據(jù)各聘任職位的考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分按擬聘名額1:2比例差額確定考察人選，對(duì)其進(jìn)行全面考察。只有1人的經(jīng)市委組織部同意可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度等。根據(jù)考察結(jié)果等額確定體檢人員。未按規(guī)定時(shí)間或指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
聘任機(jī)關(guān)或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
六、公示
根據(jù)體檢結(jié)果，按程序提出擬聘任人員名單，在宜賓人事考試網(wǎng)（www.ybrsks.com.cn）和中國(guó)三江人才網(wǎng)（www.ybrc128.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。
七、辦理聘任手續(xù)
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者所反映問(wèn)題不影響聘任的，擬聘任人員名單按照相關(guān)程序報(bào)批后，由聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員簽訂聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
考察、體檢、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市委組織部同意，可在報(bào)考同一職位的應(yīng)聘人員中按考試測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)1次，審批后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、聘期管理
聘任合同期限為2年（含試用期6個(gè)月），由各聘任機(jī)關(guān)與擬聘任人員約定。試用不合格人員由聘任機(jī)關(guān)解除聘任合同。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后，聘任機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定報(bào)市委組織部進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記。聘任合同期滿后，聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要、考核結(jié)果和聘任制公務(wù)員本人意愿，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。
聘任制公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。
按照干部管理權(quán)限，根據(jù)公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定，依據(jù)聘任合同全面考核聘任制公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核其完成聘任合同確定的工作任務(wù)情況。聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制。最終薪酬標(biāo)準(zhǔn)由聘任機(jī)關(guān)與擬聘人員協(xié)商確定。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
九、咨詢和監(jiān)督
本公告由中共宜賓市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
（一）政策咨詢電話：0831-8205087（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）。
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組0831-8227820（工作日：上午9:00-12:00、下午2:00-6:00）。
（三）聘任機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：
宜賓市南溪區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理和金融工作局、宜賓市南溪區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和城鎮(zhèn)管理局，聯(lián)系人：吳思佳；聯(lián)系方式：0831-7855702、15283585924。
四川興文經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，聯(lián)系人：舒宇；聯(lián)系電話：0831-8823073、18284881878。