為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，圍繞省委錨定“兩個確保”、實施“十大戰(zhàn)略”的目標(biāo)任務(wù)，拓寬選人用人視野，匯聚各方面高層次專業(yè)人才，推動鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)現(xiàn)代化、國際化、世界級物流樞紐建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實施意見>的通知》等規(guī)定，鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)面向社會公開招聘15名聘任制公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位及名額

（一）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（統(tǒng)計局）總經(jīng)濟(jì)師1名

（二）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（統(tǒng)計局）總統(tǒng)計師1名

（三）鄭州市自然資源和規(guī)劃局鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)分局總規(guī)劃師1名

（四）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)建設(shè)局（鄭州市生態(tài)環(huán)境局鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)分局）總工程師1名

（五）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（統(tǒng)計局）物流樞紐高級專員1名

（六）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)財政審計局（金融工作辦公室）投融資高級專員1名

（七）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)綜保區(qū)和口岸服務(wù)局口岸經(jīng)濟(jì)高級專員1名

（八）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)投資促進(jìn)局合規(guī)風(fēng)控高級專員1名

（九）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)投資促進(jìn)局會展?fàn)I銷高級策劃師1名

（十）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)投資促進(jìn)局生物醫(yī)藥高級工程師1名

（十一）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)投資促進(jìn)局航空航天衛(wèi)星高級工程師1名

（十二）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)科技工信局半導(dǎo)體與新材料高級工程師1名

（十三）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)科技工信局新能源汽車高級工程師1名

（十四）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)科技工信局電子信息與數(shù)字經(jīng)濟(jì)高級工程師1名

（十五）鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)黨政辦公室大數(shù)據(jù)高級工程師1名

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合招聘職位所要求的資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職業(yè)資格、職稱、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績等資格條件詳見《2023年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。年齡、工作經(jīng)歷年限等計算時間均截至到公告發(fā)布當(dāng)月。年齡45周歲以下按1977年6月（含）以后出生把握。學(xué)科、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱等需與相應(yīng)國家主管部門規(guī)定的表述保持一致。對專業(yè)存在爭議的情形，由區(qū)組織人事和社會保障局組織有關(guān)單位和專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.與聘任機關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

三、招聘程序

招聘按照報名、資格審查、招聘、考察和體檢、公示、審批、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報名

1.報名時間

自公告發(fā)布之日起至2023年7月9日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾時不再受理。報名人員如需咨詢有關(guān)事項，可聯(lián)系0371-86198288（工作日：上午8:30－12:00下午14:30－18:00）。

鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）為本次聘任制公務(wù)員招聘工作網(wǎng)站，招聘工作有關(guān)信息和事項通過該網(wǎng)站發(fā)布。

2.報名方式

采取線上向聘任機關(guān)指定電子郵箱發(fā)送電子郵件的方式進(jìn)行，每人限報一個聘任職位。應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定的報名時間內(nèi)，按照《職位表》的要求，如實填寫《鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)聘任制公務(wù)員報名登記表》（附件2），并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料，打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱:syqgb86198288@163.com。本次招聘不收取報名費。報名與后期參與應(yīng)聘的各環(huán)節(jié)使用的二代有效身份證必須一致。

3.報名材料

報名需提供以下材料：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證報告（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料，近年來主要工作業(yè)績（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息，對照報名資格條件和職位要求，由區(qū)組織人事和社會保障局會同聘任機關(guān)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。

資格審查包括報名階段的資格初審、面試前的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)審。資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息和資料真實性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位應(yīng)聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消其報考或者聘任資格。

（三）招聘

職位招聘名額與資格初審合格人數(shù)等于或超過1:3比例的職位，采取公開招聘的方式進(jìn)行；不足1:3比例的，采取直接選聘的方式進(jìn)行。

公開招聘，采取考試測評方式進(jìn)行；直接選聘，采取考核測評方式進(jìn)行�？荚嚋y評或考核測評時間、地點等另行通知。

1.公開招聘

考試測評分為履歷分析、筆試和面試三個環(huán)節(jié)。

（1）履歷分析。主要對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評價，滿分為100分。

（2）筆試。主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng)，以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力，滿分為100分。

（3）面試。根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析和筆試總成績，按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選（最后一名成績相同的一并進(jìn)入面試）。不足5人的，該職位參加筆試人員全部進(jìn)入面試。重點考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等，滿分為100分。

（4）考試測評總成績�？荚嚋y評總成績滿分為100分，按照履歷分析25%、筆試25%、面試50%的權(quán)重計算，履歷分析成績、筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2.直接選聘

考核測評分為履歷分析和面試兩個環(huán)節(jié)，履歷分析和面試的內(nèi)容、組織方式與公開招聘相同。

考核測評總成績滿分為100分，按照履歷分析40%、面試60%的權(quán)重計算，履歷分析成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

（四）考察、體檢

考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績或考核測評總成績，按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定考察人選（最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察）。參加面試人數(shù)只有1人的，直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。經(jīng)考察，無合適人選的職位可以空缺。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績或考核測評總成績、考察情況，擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果應(yīng)具有正常履行職責(zé)的身體條件。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人員，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（五）公示

體檢合格者作為擬聘任人員，在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)官網(wǎng)（https://www.zzhkgq.gov.cn/zwxx/gkzp/）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格。

因個人原因放棄參加面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可以根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按考試測評總成績或考核測評總成績，從高分到低分的順序等額依次遞補。無遞補人選的，該職位空缺。

（六）審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，聘任機關(guān)填寫《公務(wù)員聘任審批表》并附聘任合同文本，逐級報省委組織部審批。

（七）辦理聘任手續(xù)

聘任機關(guān)與擬聘人員簽訂聘任合同，辦理入編、工資等相關(guān)手續(xù)。

四、聘期待遇及管理

（一）工資待遇。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議工資制，一職一薪。各職位工資待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均工資待遇參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《職位表》。

聘任制公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定和聘任合同享受住房補貼、醫(yī)療補助等；按照有關(guān)規(guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險，繳納住房公積金。符合相關(guān)人才政策的聘任制公務(wù)員納入本地人才引進(jìn)計劃，享受相應(yīng)人才待遇。

（二）日常管理。聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)和《中共河南省委辦公廳<關(guān)于聘任制公務(wù)員管理工作的實施意見>的通知》《聘任合同》等進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。

五、其他事項

在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：12380

公告未盡事宜，由鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)組織人事和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0371-86198288

咨詢時間（工作日）：上午8:30－12:00下午14:30－18:00

附件：

1.2023年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)聘任制公務(wù)員招聘職位表.docx

2.2023年鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)聘任制公務(wù)員報名登記表.docx

中共河南省委組織部

中共鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實驗區(qū)工作委員會

2023年6月26日