為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》及事業(yè)單位人事管理等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人社局決定開展市級(jí)機(jī)關(guān)2024年公開遴選公務(wù)員及公開選聘事業(yè)單位人員工作，為市級(jí)部門公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員，下同）96名、公開選聘事業(yè)單位工作人員37名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名范圍和條件
（一）公開遴選公務(wù)員
1.報(bào)名范圍
（1）全市縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
（2）全市縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
（3）中、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在基層的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。
2.報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報(bào)名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、品行端正、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下（1988年9月以后出生）、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
（3）在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核均為稱職及以上等次；
（4）具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)經(jīng)歷；
（5）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；
（6）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（7）符合公開遴選職位的資格條件要求；
（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開遴選的情形
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
（6）尚在新錄用或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）公開選聘事業(yè)人員
1.報(bào)名范圍
（1）全市縣級(jí)及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員；工作單位駐地在縣及縣以下的市屬全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。
（2）全市縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；全市縣級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
2.報(bào)考條件
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織批準(zhǔn)同意后方可報(bào)名，并滿足以下條件：
（1）具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
（2）年齡在35周歲及以下（1988年9月以后出生）、具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
（3）具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度，并取得相關(guān)專業(yè)的學(xué)士及以上學(xué)位。如與職位資格條件不一致時(shí)，以職位規(guī)定的具體條件為準(zhǔn)；
（4）年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
（5）身體健康；
（6）符合公開選聘崗位要求的其他資格條件；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.不得參加公開選聘的情形
（1）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（3）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（4）按照有關(guān)規(guī)定，試用期、服務(wù)年限未滿或轉(zhuǎn)任、調(diào)配等有其他限制性規(guī)定的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：
1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開始前一日。公開遴選報(bào)名條件中的在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間（含試用期）計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
2.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。
3.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)（如專業(yè)碩士專業(yè)、境外高校專業(yè)、新設(shè)專業(yè)等）未列入教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、研究生學(xué)科專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。
4.報(bào)考者不得選報(bào)任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
5.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開遴選和公開選聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。
二、公開遴選及選聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名。登錄寶雞黨建網(wǎng)（http://www.baojidj.gov.cn/）和寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn/）查詢《職位表》（附件1、2）及相關(guān)信息。報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦審批相結(jié)合的方式。報(bào)考者下載《報(bào)名推薦表》（附件3），在網(wǎng)上報(bào)名前辦結(jié)組織推薦手續(xù)。
報(bào)名時(shí)間為9月1日8:00-9月3日18:00。步驟如下：
（1）本次公開遴選及選聘報(bào)名平臺(tái)設(shè)在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)（http://www.bjrsks.cn/index.php），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（2）報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，選報(bào)職位。
（3）報(bào)考者上傳近期免冠正面證件照。
（4）報(bào)考者上傳《報(bào)名推薦表》掃描件。
未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名期間實(shí)時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)。
2.資格審查時(shí)間為9月1日8:00-9月3日20:00。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名時(shí)段內(nèi)，資格審查未通過的報(bào)考者可更改報(bào)考職位。審查通過后，報(bào)考職位不得更改。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考者將不能更改報(bào)名信息。
4.開考比例。職位的報(bào)名人數(shù)與職位遴選及選聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，對(duì)未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減或取消遴選及選聘計(jì)劃，對(duì)急需緊缺專業(yè)的公開遴選及選聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市委組織部或市人社局同意可降低或不設(shè)開考比例。對(duì)選報(bào)職位取消的報(bào)名人員，可改報(bào)其他達(dá)到開考比例的職位，改報(bào)只組織實(shí)施一次。
（二）公共科目筆試
1.打印準(zhǔn)考證。筆試前三天，報(bào)名人員須登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)名人員參加筆試、資格復(fù)審、面試等環(huán)節(jié)的必須憑證。
2.筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。
3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年9月22日上午8:30-11:30，在寶雞市區(qū)設(shè)置考點(diǎn)，考點(diǎn)地址及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確，報(bào)名人員自行前往考點(diǎn)考場(chǎng)應(yīng)試。報(bào)名人員須持本人身份證（含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同）和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.成績(jī)查詢。預(yù)計(jì)筆試結(jié)束1周后，公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，報(bào)名人員可登錄寶雞市人力資源和社會(huì)保障局人事考試信息平臺(tái)查看本人筆試成績(jī)。發(fā)布筆試成績(jī)時(shí)，同時(shí)在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)安排。
（三）資格復(fù)審
1.確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試的職位按遴選及選聘人數(shù)的5倍，其它職位按遴選及選聘人數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，末位筆試成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
2.資格復(fù)審。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：
①《報(bào)名登記表》（留存）
②《報(bào)名推薦表》原件（留存）
③本人身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
④相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
⑤學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
⑥職位要求的資格證書等其它材料原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）
資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
由于進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或復(fù)審不合格，造成職位復(fù)審合格人數(shù)達(dá)不到該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍時(shí)，由資格復(fù)審單位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照該職位遴選及選聘人數(shù)的3倍和復(fù)審合格人數(shù)的差值，在本職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中足額遞補(bǔ)，末位遞補(bǔ)人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，予以同時(shí)遞補(bǔ)。遞補(bǔ)最多不超過兩次。
3.職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試
在資格復(fù)審環(huán)節(jié)設(shè)有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)測(cè)試”）的職位，測(cè)試成績(jī)滿分為100分。參加測(cè)試的報(bào)名人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。
（四）面試
資格復(fù)審合格人員（有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試的職位，根據(jù)職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，按職位遴選及選聘人數(shù)的3倍）進(jìn)入面試。面試前3日在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額不再遞補(bǔ)。
面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試全程攝像錄音。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。
（五）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)1（無職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
綜合成績(jī)2（有職位水平業(yè)務(wù)測(cè)試職位）＝筆試成績(jī)×30%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序。綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，則按筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。
面試結(jié)束后次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試人員的筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)。
（六）考察及相關(guān)環(huán)節(jié)
1.確定考察對(duì)象
公務(wù)員公開遴選依規(guī)實(shí)行差額考察，進(jìn)入考察的人數(shù)為“職位計(jì)劃數(shù)+1”。事業(yè)人員公開選聘實(shí)行等額考察。
對(duì)于取得有效面試成績(jī)?nèi)藬?shù)多于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察的人選。若進(jìn)入考察人員成績(jī)排名末位出現(xiàn)各項(xiàng)考試成績(jī)均相同的情形時(shí)，末位并列者一并進(jìn)入考察。
對(duì)于取得有效面試成績(jī)的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績(jī)的，報(bào)名人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察；有2人及以上取得有效面試成績(jī)的，綜合成績(jī)排名末位報(bào)名人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。
面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場(chǎng)（由同一面試考官組使用同一試題的考場(chǎng)）取得有效面試成績(jī)的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察報(bào)名人員的最低面試成績(jī)”。
面試結(jié)束次日，在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布考察對(duì)象。
2.考察
考察由各用人部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選及選聘職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，如實(shí)寫出考察報(bào)告。
等額考察不合格形成的缺額，按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序，等額遞補(bǔ)一次。差額考察不合格的，不再遞補(bǔ)。
差額考察由用人部門根據(jù)報(bào)名人員的綜合成績(jī)和考察情況，從考察結(jié)論合格的人員中，等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。
3.體檢
體檢由用人單位在考察環(huán)節(jié)后組織實(shí)施，比照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格形成的缺額從考察合格人選中遞補(bǔ)，體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（七）公示、辦理相關(guān)手續(xù)
市委組織部、市人社局在寶雞黨建網(wǎng)、寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)公開遴選及選聘擬任用（聘用）人員進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用（聘用）的，由市委組織部、市人社局辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)配手續(xù)。公示期間所反映的問題核實(shí)后產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。
擬任用（聘用）人員的職級(jí)（崗位等級(jí)）由用人單位根據(jù)遴選、選聘人員的職務(wù)（職級(jí)、崗位等級(jí)）及本單位職級(jí)（崗位等級(jí)）空缺情況確定。
三、重要提示
1.公開遴選公務(wù)員、公開選聘事業(yè)單位工作人員政策由市委組織部公務(wù)員二科、市人社局人力資源流動(dòng)管理科負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0917-3260212（公開遴選）、0917-3260185（公開選聘）。
2.對(duì)報(bào)考者向同一職位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查未通過的，不能再次選報(bào)該職位。
3.報(bào)考者須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系，因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
4.對(duì)在組織參與考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響公開遴選及選聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考者，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，并將違紀(jì)違規(guī)情況通報(bào)現(xiàn)工作單位及主管部門。
5.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)組織人社部門和用人部門不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次公開遴選及選聘組織單位無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
中共寶雞市委組織部寶雞市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月20日