銅陵市人社局2013年公開(kāi)遴選公務(wù)員公告
為優(yōu)化機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，銅陵市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向全省公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員�，F(xiàn)公告如下：
一、遴選職位：銅陵市人社局機(jī)關(guān)主任科員以下綜合管理職位2名。
二、遴選對(duì)象：
安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的科級(jí)及科級(jí)以下公務(wù)員。
三、遴選條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出；
2、年齡在30周歲以下（1982年3月18日以后出生）；
3、本科及以上學(xué)歷，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位，醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及管理學(xué)門(mén)類(lèi)所屬專(zhuān)業(yè)；
4、具有兩年及以上公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷(計(jì)算起始時(shí)間為公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)之日，截止時(shí)間為2013年3月18日)；
5、年度考核等次均為稱(chēng)職以上；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
尚在試用期內(nèi)的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名程序
遴選考試采取誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審核。如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格審查貫穿遴選過(guò)程始終。
（一）報(bào)名
遴選采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2013年3月18日9:00至2013年3月22日17:00。報(bào)名步驟如下：
1、報(bào)考人員登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tlksy.com/），點(diǎn)擊“2013年銅陵市人社局公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)題”，進(jìn)入報(bào)名登陸系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，誠(chéng)信簽名；
2、報(bào)考人員填寫(xiě)個(gè)人詳細(xì)信息，選報(bào)招考職位；
3、報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20-100kb）；
4、照片審查通過(guò)后，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)。繳費(fèi)后即報(bào)名成功。
注意：（1）報(bào)名系統(tǒng)以身份證號(hào)及報(bào)名序號(hào)作為登錄的依據(jù)，報(bào)考人員要保管好自己的身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)；
(2)筆試費(fèi)用為40元，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
(3)繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年3月25日17:00，報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟。凡弄虛作假者，將被取消遴選資格。
（二）打印準(zhǔn)考證
2013年4月1日9:00至4月5日17:00期間，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容。筆試由銅陵市人社局組織實(shí)施。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分為100分。為體現(xiàn)公正，保證錄用人員素質(zhì)，設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)�？荚嚦煽�(jī)達(dá)不到60分的考生，取消進(jìn)入下一程序的資格。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、成績(jī)查詢(xún)。報(bào)考者可登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查看筆試成績(jī)。
（二）面試
按照面試人選與遴選計(jì)劃3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人選（如遇進(jìn)入面試資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員均一并進(jìn)入面試資格復(fù)審）。
1、面試公告。報(bào)考者可登錄銅陵人力資源考試網(wǎng)查看面試公告。
2、資格復(fù)審。面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)除需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件外，還需提供按干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和公務(wù)員主管部門(mén)審核同意報(bào)考并加蓋公章的書(shū)面證明原件、加蓋所在單位公章的公務(wù)員崗位工作經(jīng)歷證明材料、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件（一份）。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。
3、面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿(mǎn)分為100分，面試由銅陵市人社局組織實(shí)施。
六、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序按體檢人選與遴選計(jì)劃2:1的比例差額確定體檢人選。銅陵市人社局或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，銅陵市人社局可在參加面試人員中按面試成績(jī)從高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。體檢由銅陵市人社局組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。
七、考察
體檢結(jié)束后，按考察人選與遴選計(jì)劃2:1的比例差額確定考察人選�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表。通過(guò)對(duì)公務(wù)員學(xué)識(shí)、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面的評(píng)價(jià)比較，客觀(guān)反映報(bào)考者的工作表現(xiàn)和能力素質(zhì)，以及對(duì)職位的適合度�？疾旖Y(jié)束后，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
八、公示和辦理相關(guān)手續(xù)
銅陵市人社局黨組根據(jù)考察情況，集體研究、等額確定擬遴選人員并面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響遴選的，對(duì)遴選人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。如試用期不能勝任本崗位工作，則取消入圍資格。
試用期滿(mǎn)考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
九、其它事項(xiàng)
本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向銅陵市人社局監(jiān)察室檢舉和申訴。舉報(bào)電話(huà)：0562-2126818。
本簡(jiǎn)章由銅陵市人社局、銅陵市公務(wù)員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0562-2126817（人事教育科）、2168524（市公務(wù)員管理辦公室）。
2013年3月6日