根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)遴選綜合素質(zhì)好，有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)、在編在崗的公務(wù)員（參公單位工作人員）充實(shí)到吉安市人力資源和社會(huì)保障局及局屬參公單位工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職位
遴選職位：局機(jī)關(guān)科員3名；局屬參公單位工作人員7名。
具體職位詳見(jiàn)《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）職位表》。
二、報(bào)考范圍
（一）局機(jī)關(guān)職位報(bào)考范圍
市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員。
（二）局屬參公單位職位報(bào)考范圍
1.市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下公務(wù)員。
2.市、縣（市、區(qū)）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位已進(jìn)行參照公務(wù)員登記且在編在崗的副科級(jí)及以下工作人員。
三、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；
2.全日制本科（二本或二本以上）及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)職位表；
3.年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；
4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（計(jì)算時(shí)間截止到2013年6月30日）；
5.參加工作以來(lái)，年度考核等次均為稱(chēng)職以上等次；
6.身體健康；
7.符合遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加遴選：
（1）尚在試用期內(nèi)的；
（2）受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、遴選方法和程序
（一）發(fā)布公告
在井岡山報(bào)社、《吉安市人民政府網(wǎng)》、《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》發(fā)布公開(kāi)遴選公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2013年7月19日—7月25日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，周六、周日照常報(bào)名），請(qǐng)報(bào)考人員登錄《吉安市人民政府網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jian.gov.cn/)或《吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/）下載《吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）報(bào)名登記表》，填寫(xiě)一式一份后，連同本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考資格條件要求的其它證書(shū)原件及復(fù)印件（一式一份）、單位出具有關(guān)基層工作經(jīng)歷和公務(wù)員工作經(jīng)歷及年度考核等次的證明、單位加蓋公章的公務(wù)員（參照公務(wù)員）登記表復(fù)印件、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張，到吉安市人力資源和社會(huì)保障局辦公室（地址：吉安市吉州區(qū)鷺洲東路1號(hào)，市政府大樓二樓）報(bào)名。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。資格初審時(shí)間截止為2013年7月26日，合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與遴選名額之比不足5︰1，取消該職位遴選。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿遴選工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消遴選資格并通報(bào)所在單位。
（四）考試
考試按照筆試、面試、實(shí)地調(diào)研的方式進(jìn)行，筆試、面試、實(shí)地調(diào)研成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。
筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)試者政策理論水平、綜合分析能力和文字寫(xiě)作能力等。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
根據(jù)筆試成績(jī)，按遴選人數(shù)1︰4的比例，從高分到低分確定面試人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。面試采取結(jié)構(gòu)化的面試方式，實(shí)行百分制，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占30%的合成成績(jī)，從高分到低分按1︰3比例確定實(shí)地調(diào)研人選(入闈最后一名成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。實(shí)地調(diào)研采取組織參考人員到指定單位進(jìn)行調(diào)研，按照要求撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告實(shí)行百分制，調(diào)研具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
根據(jù)筆試、面試、調(diào)研成績(jī)分別占30%、30%、40%合成總成績(jī)，從高分到低分按1︰2比例確定體檢和考察對(duì)象(與最后一名成績(jī)相同者一并列入)，并進(jìn)行公示。體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試用）>的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
（六）確定人選
根據(jù)考察情況，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬選調(diào)人選，并進(jìn)行公示。
（七）試用和調(diào)入
將擬選調(diào)人選分配到有關(guān)科室試用3個(gè)月，試用合格者按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.本次招考有關(guān)事項(xiàng)由吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2.吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市人力資源和社會(huì)保障局辦公室，聯(lián)系人及聯(lián)系電話：劉福華，8243060（辦）。
附件：1.2013年吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）職位表
2.吉安市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公單位工作人員）報(bào)名登記表
2013年7月11日