宣城市2015年考試錄用公務員公告
根據(jù)公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，按照省公務員主管部門統(tǒng)一部署，中共宣城市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局（以下簡稱市公務員主管部門）決定，組織實施全市2015年考試錄用主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員（含參照公務員法管理機關工作人員，下同）工作。全市共計劃考錄公務員270名,其中市直機關53名，市以下機關200名（含從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考錄4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關公務員計劃））,省以下垂直管理單位17名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考錄程序
考試錄用工作按照制定錄用計劃、發(fā)布招錄公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測評（人民警察職位）、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有符合職位要求的學歷（學位）與工作能力；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）18周歲以上、35周歲以下（1979年4月1日至1997年4月1日期間出生），應屆碩士、博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲（1974年4月1日以后出生）；
報考人民警察（含法院、檢察院等系統(tǒng)的司法警察，下同）職位的年齡要求按人社部發(fā)〔2011〕115號文件精神執(zhí)行。其中，25周歲以下指1989年4月1日以后出生，30周歲以下指1984年4月1日以后出生。
（七）具備省公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員。
職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員須具備在縣級以下機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文計算，截止時間為2015年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。
有下列情形的人員，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內(nèi)的人員；
（3）公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員；
（4）公務員和參照管理單位工作人員已離職（含辭職、取消錄用等），截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員；
（5）截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員；
（6）現(xiàn)役軍人；
（7）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（8）法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招錄職位。
三、報名
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行（涉密等特殊職位除外）。報名時間為2015年4月1日9:00至4月6日24:00。報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。
（一）報考職位查詢。各招錄機關的具體職位、資格條件等信息詳見《宣城市2015年考試錄用公務員職位表》。報考人員可通過相關網(wǎng)站查詢招錄職位信息，閱讀報考指南。招錄職位的專業(yè)要求等有關資格條件問題，由市公務員主管部門負責解釋。
（二）提供報名信息。報考人員報名時，填寫《安徽省2015年考試錄用公務員報名資格審查表》，簽署《安徽省2015年考試錄用公務員報考人員誠信承諾書》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。
報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
（三）查詢資格初審結果。報考人員報名后至4月7日16:00前可登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他職位；未通過審查的，可在4月7日16:00前改報其他職位。招錄職位取消的報考人員，可于4月11日10:00—16:00改報其他職位。
通過資格審查的報考人員于4月9日24:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用。未按時繳費的，視為放棄報名。農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。
繳費成功的報考人員，請于4月21日至4月23日自行上網(wǎng)下載并打印準考證。
（四）筆試開考比例。確認報考人數(shù)與職位招錄計劃數(shù)的比例達不到4:1的，取消或相應核減該職位招錄計劃數(shù)。用于招錄服務基層項目人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位和艱苦邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位，以及經(jīng)省公務員主管部門批準的其他特殊職位，可按3:1比例開考。
四、筆試
（一）筆試科目和內(nèi)容。
筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科，所有考生均須參加，其中，報考市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關職位的人員考《申論》B卷。報考有專業(yè)測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、外語等相關《專業(yè)知識》科目考試。
筆試范圍請參閱《安徽省2015年考試錄用公務員筆試考試大綱》。本次考試不指定考試輔導用書，全市各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)筆試時間和地點。
筆試時間：
4月25日9:00—11:00《行政職業(yè)能力測試》
14:00—16:30《申論》
4月26日9:00—11:00《專業(yè)知識》
筆試地點：全市考點設在宣城市政府所在地（報考廣德職位的考生，在宣城市考點考試）。
（三）筆試成績。
參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》、《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。
筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業(yè)能力測試》成績最低合格分數(shù)線。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
明確加試的，加試時間、內(nèi)容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。
五、資格復審
市公務員主管部門負責組織對體能測評或面試人選進行資格復審。復審時，按照要求對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片等信息進行核驗。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學�；蚴�、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2015年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消錄用資格。
報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。2015年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2015年9月30日。
機關、事業(yè)單位在職人員報考的，在資格復審時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
六、體能測評
報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定進行體能測評。體能測評人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，依筆試成績從高到低按3:1的比例（同職位計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。
體能測評按照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定，由市公務員主管部門負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑的測評次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次。報考有專業(yè)要求職位且具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間等額遞補，遞補只進行一次。
七、面試
面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位達線人員（人民警察職位為體能測評合格人員）中依筆試成績從高到低按3:1的比例（計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，市級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試后，筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
八、體檢與考察
體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定（總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序）。體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的規(guī)定。
考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。
九、公示和審批錄用
體檢和考察工作結束后，按照職位招錄計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機關分別報市公務員主管部門審核，并在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。
進入公示環(huán)節(jié)后職位出現(xiàn)空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經(jīng)省、市公務員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據(jù)中央和我省有關規(guī)定，自2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。
十、監(jiān)督檢查
堅持考錄工作全程公開，保障考生和社會各界對考錄工作的知情權。堅持把紀檢監(jiān)察部門的專門監(jiān)督貫穿考錄工作全過程，自覺接受社會各界的監(jiān)督。對違紀違規(guī)的考錄工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。報考人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規(guī)的報考人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內(nèi)不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在單位（學校）等處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十一、信息發(fā)布和咨詢、監(jiān)督電話
全市招考公告于3月29日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.xcrs.gov.cn）、宣城先鋒網(wǎng)（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人事考試（培訓）網(wǎng)（www.xcpta.gov.cn）上發(fā)布，其他有關信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。報考人員請及時、主動登錄指定網(wǎng)站了解相關信息。
（一）政策咨詢：0563-3029114、0563-3015839；
（二）考務和技術咨詢：0563-3036887；
（三）監(jiān)督舉報：0563-3019447；
（四）從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員工作面向社會的公告和政策咨詢，由市委組織部負責，咨詢電話0563-3015839。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于4月1日-4月11日正常辦公時間使用。
本公告由宣城市公務員主管部門負責解釋。
中共宣城市委組織部
宣城市人力資源和社會保障局
宣城市公務員局
2015年3月29日