2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師公告
根據(jù)相城區(qū)教育事業(yè)發(fā)展及教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，擬引進(jìn)優(yōu)秀骨干教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、引進(jìn)范圍
中小學(xué)在職在編骨干教師。戶籍不限。
二、引進(jìn)崗位
幼兒園教師3名，小學(xué)教師19名，初中教師18名，高中教師4名，特殊教育學(xué)校教師1名。學(xué)科不限。
三、引進(jìn)條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（二）年齡在45周歲以下（即1971年1月9日以后出生），并符合下列條件之一：
1.地市級(jí)學(xué)科帶頭人或地市級(jí)名教師或省特級(jí)教師等骨干稱號(hào)；
2.具有正高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
3.具有博士學(xué)位，在教育教學(xué)某一領(lǐng)域有專業(yè)特長(zhǎng)。
縣區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人年齡須在40周歲以下（即1976年1月9日以后出生）。
（三）下列人員不得報(bào)名：（1）報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；（2）報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的；（3）正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹�、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間：即日起至2017年3月31日（以郵戳為準(zhǔn)）。逾期不予補(bǔ)報(bào)。
（二）報(bào)名方式：采取郵寄報(bào)名的方式。郵寄材料包括（復(fù)印件，按以下順序排列并裝訂）：①身份證；②戶籍證明；③學(xué)歷（學(xué)位）證書；④已就業(yè)的相關(guān)證明（如事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)等）；⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等；⑥學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表》（見附件）。EMS郵寄。其他形式郵寄造成延遲等情況，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
以上材料均提供復(fù)印件，概不退還。
（三）郵寄地點(diǎn)：蘇州市相城區(qū)教育局人事科，郵政編碼：215131。
（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
五、考核
考核采用面試的方式。邀請(qǐng)市、區(qū)級(jí)教育管理及學(xué)科專家組成考核專家組。由專家組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審，按1:3比例擇優(yōu)確定各崗位參加面試人選，并進(jìn)行面試考核（崗位報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選）。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
按引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢的人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
七、政審和資格復(fù)核
區(qū)教育局對(duì)通過考核且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、錄取和聘用
擬引進(jìn)人員名單在相城區(qū)教育信息化公共服務(wù)平臺(tái)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，報(bào)區(qū)編委辦、人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后，納入事業(yè)單位編制管理，并與用人單位簽訂聘用合同。首次簽訂《事業(yè)單位聘用合同》約定試用期6個(gè)月，試用期考核不合格者予以解聘。
九、崗位待遇
享受相城區(qū)教育人才獎(jiǎng)勵(lì)政策相關(guān)待遇。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506、85182252。
十一、引進(jìn)工作由相城區(qū)教育局組織實(shí)施。
十二、本公告由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。
附件：2017年蘇州市相城區(qū)引進(jìn)骨干教師資格審查登記表.doc
蘇州市相城區(qū)教育局
2017年1月9日