2017年盱眙縣公開招聘教師公告
為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，加強教師隊伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師169名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師169名（招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2017年盱眙縣公開招聘教師崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。
2.年齡35周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學歷的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得崗位要求的學歷證書、學位證書和教師資格證，屆時未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間前（即2017年4月26日前）取得公告、《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書。
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號）文件規(guī)定，技師學院高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，報考縣職業(yè)教育集團崗位的（崗位代碼為：72-82），可按照全日制大專學歷層次報考符合相關(guān)條件的崗位。
4.招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年盱眙縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。報考縣職業(yè)教育集團崗位，對職業(yè)資格有要求的，按《2017年盱眙公開招聘教師職業(yè)資格目錄》執(zhí)行。
5.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學科須與招聘崗位學科一致。應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團專業(yè)課教師崗位（崗位代碼為：72-82）未取得相應(yīng)教師資格證的可先報名，但須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則兩年后解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
6.自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
7.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生，盱眙縣公辦學校在編教師，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
1.報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2017年4月24日9:00～4月26日16:00
資格初審時間：2017年4月24日9:00～4月27日12:00
繳費時間：2017年4月24日9:00～4月27日16:00
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2.報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。
（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時間：2017年4月28日9:00～12:00
（5）未按時在網(wǎng)上進行確認報名資格、上傳照片、繳納筆試費用的視為報名無效。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2017年5月11日9:00～5月12日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，筆試內(nèi)容為學科專業(yè)知識，總分為100分，50分以上為合格；應(yīng)聘其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共理論和學科專業(yè)知識，總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學、教育心理學、課程改革等內(nèi)容。考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試時間：2017年5月14日9:00～11:00
3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考場參加筆試�？忌t到30分鐘不得入場，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布：筆試成績在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績按從高分到低分順序，以及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員，其中應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的（崗位代碼為：72～82），按實際招聘人數(shù)5倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。若實際進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，若實際進入面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍的），筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審：由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。包括:本人身份證、學歷學位證書（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告）或教育部留學服務(wù)中心的學歷認證書、職業(yè)資格證、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等。應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明（在編人員須所在單位和主管部門蓋章），其他社會人員須在規(guī)定時間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件、資格復(fù)審不合格、明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入面試）。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團教師崗位的，通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)5倍的），通過資格復(fù)審人員均進入面試。進入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試順序：考生抽簽決定面試順序。
4.面試方式：面試采用說課與答辯相結(jié)合形式。
（1）說課�？忌鶕�(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計教學方案，備課1小時�？忌鶕�(jù)設(shè)計的教學方案進行說課，說課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生說課內(nèi)容和測試標準進行評價。（2）答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內(nèi)容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。
5.面試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
6.面試時間、地點見《面試通知書》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人。
（四）技能加試
1.報考學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）和縣職業(yè)教育集團崗位（崗位代碼為：72～82）的考生還須參加技能加試，報考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。
3.技能加試內(nèi)容：見《面試通知書》。
4.技能加試成績總分：100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
（五）體檢和考察
1.總成績折算和公布：成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團（崗位代碼為：72～82）在面試和技能加試成績均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績分別占30%、30%和40%的比例合成總成績；報考其他崗位的，在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績。
2.按考生總成績從高分到低分順序（成績計算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍的人員�？偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽兏哒�；學前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團（崗位代碼為：72～82）面試成績?nèi)韵嗤�，取技能加試成績高者。入圍體檢人員名單在盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
4.由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
5.因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（六）公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、盱眙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績和技能加試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料必須真實有效，凡有弄虛作假或不符合報名條件報考的，一經(jīng)查實，取消報名、考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：縣紀委：0517-88288609
縣人社局紀委：0517-80910710
縣教育局紀委：13605234110
咨詢電話：縣人社局：0517-80910771
縣教育局：18352309684
本公告由盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
2017年盱眙縣公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls
盱眙縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月13日