2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員公告
為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，充實教師人才隊伍，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)編制人員129名，其中中學(xué)教師崗位31名，小學(xué)教師崗位53名，幼兒園教師崗位32名，淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校崗位3名，實踐基地輔導(dǎo)員崗位10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求，詳見附件《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷的國外留學(xué)人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和教師資格證，屆時未取得的取消其應(yīng)聘或聘用資格；其他考生須于報名截止時間（2016年7月20日）前取得公告和《崗位表》要求的相關(guān)資格證書。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
3.招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。
4.招聘崗位對教師資格證有要求的，應(yīng)取得教師資格且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求,其學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；幼兒園教師崗位應(yīng)取得幼兒教師資格；報考淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教A、B、C崗位（崗位代碼33-35）的應(yīng)聘人員，未取得教師資格證的可先報名，但須在聘用后2年內(nèi)取得教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
5.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；應(yīng)聘初中崗位（崗位代碼07-18），取得中小學(xué)系列副高及以上教師專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲（1976年1月1日以后出生）。
6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.取得本科及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員（含2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生），不受戶籍或生源地限制；報考幼兒園A、B崗的大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限淮安市戶籍或生源地；報考幼兒園C崗的應(yīng)聘人員限2016年應(yīng)屆畢業(yè)淮安區(qū)生源地的江蘇省免費幼兒師范男生。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現(xiàn)役軍人、非2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）發(fā)布公告
在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)教育網(wǎng)站發(fā)布公告。
（二）報名
1.報名時間
2016年7月16日-20日（周六、日正常接受報名；上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.報名地點
淮安市淮安區(qū)教師進修學(xué)校錦繡堂（淮安區(qū)關(guān)天培路南)。
咨詢電話：0517-85936193
3.報名要求
本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證一致。應(yīng)聘人員于2016年7月15日前登陸淮安市淮安區(qū)教育局網(wǎng)站，下載并填寫《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報名表》。報名時須提供以下材料：
⑴填寫好的《2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員報名表》1份；
⑵有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；
⑶學(xué)歷、學(xué)位證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）；
⑷教師資格證書原件和復(fù)印件（已取得教師資格證書的人員提供）；
⑸崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件；
⑹近期同底免冠二寸證件照4張；
⑺國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書。
現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。
4.資格審查
由淮安區(qū)教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納筆試費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。
報名結(jié)束后，實際繳費人數(shù)達不到《崗位表》規(guī)定開考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費人員，可重新改報其他符合條件的崗位。補報名時間：2016年7月22日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30，逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員憑本人身份證于2016年7月28日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）到報名地點領(lǐng)取《筆試準考證》（應(yīng)聘體育輔導(dǎo)員崗位的考生見附件1）。
（三）筆試
已繳費報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。
1.體育輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼36-40）筆試方式見附件1。
2.學(xué)歷、學(xué)位要求為研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的崗位（崗位代碼01-06）已繳費報名人數(shù)為6人（含）以下的免筆試。
3.應(yīng)聘淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），筆試內(nèi)容為崗位學(xué)科專業(yè)知識。
4.應(yīng)聘其它招聘崗位的（崗位代碼07-32），筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識（占80分）和教育基礎(chǔ)知識（占20分）。學(xué)科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學(xué)法。教育基礎(chǔ)知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)。
筆試不指定復(fù)習用書。
筆試時間：2016年7月29日上午8:30—10:30。
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》�？忌殧y帶準考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試, 考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
（四）資格復(fù)審與面試
1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)的3倍（崗位代碼為30的幼兒園教師A崗位按實際招聘人數(shù)的1.5倍；崗位代碼分別為01-06、19-20、31的楚州中學(xué)教師、小學(xué)語文小學(xué)數(shù)學(xué)、幼兒園教師B崗位按實際招聘人數(shù)的2倍）比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進入）。若進入面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位通過資格審核并已繳費的人員，直接進入面試。
進入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
2.資格復(fù)審。由淮安區(qū)教育局會同淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬進入面試的人選報考資格進行復(fù)審。資格復(fù)審時，應(yīng)聘者應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書（2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件等。江蘇省免費幼兒師范男生還須提供當年與淮安市教育局、淮安區(qū)教育局、師范學(xué)校簽訂的協(xié)議書。在職人員須按人事管理權(quán)限在規(guī)定的時間內(nèi)提供單位同意報考證明。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中，按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復(fù)審的面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進入面試。進入面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試方式
(1)體育輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼36-40）面試方式見附件1。
(2)小學(xué)書法、小學(xué)音樂（古箏和鋼琴方向，崗位代碼27-28）和淮安工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職教崗位（崗位代碼33-35），面試方式為專業(yè)化面試。
(3)除上述崗位以外的其他崗位（崗位代碼01-26，29-32），面試方式為說課。其中：備課時間45分鐘，說課時間10分鐘。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知應(yīng)聘者。
面試時間和地點另行通知（應(yīng)聘體育輔導(dǎo)員的考生見附件1）。
面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試費100元/人。
（五）體檢和考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%，面試成績占30%（體育輔導(dǎo)員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%）的比例，以百分制合成總成績（成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入），免筆試的崗位，面試成績即為總成績。在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（報考體育輔導(dǎo)員崗位的，末位總成績并列的應(yīng)聘者，取面試成績高者；其它崗位末位總成績并列的應(yīng)聘者，取筆試成績高者），并在淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和淮安區(qū)教育網(wǎng)上公布。
由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。
由淮安區(qū)教育局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、淮安區(qū)教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因沒有報到的或逾期未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
同崗位擬聘用人員由淮安區(qū)教育局組織，按總成績從高到低順序，依次進行自主選擇聘用單位，總成績相同的，由筆試成績高者先選。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或相關(guān)崗位聘后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員的崗位聘用及待遇按照淮安區(qū)事業(yè)單位有關(guān)人事管理制度執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監(jiān)察部門對整個公開招聘過程進行監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。
監(jiān)督電話：
淮安區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局 0517-85912401
淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042
咨詢電話：
淮安區(qū)教育局 0517-85936193 85936192
本公告由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：
2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)體育輔導(dǎo)員考試方式.doc
2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表.xls
2016年淮安區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試專業(yè)參考目錄.xls
淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月6日