連人社事招公告核[2016]40號(hào)
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)連云區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，連云港市連云區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次共公開(kāi)招聘35人，具體崗位情況詳見(jiàn)《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。
（三）具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)教師資格證。
（四）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2015年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（六）招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（2016版）。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位。
（二）報(bào)名時(shí)間
2016年5月2日至5月5日
（三）報(bào)名地點(diǎn)
連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)，可乘坐B(niǎo)RT至連云區(qū)嘉瑞寶廣場(chǎng)站下向東約200米）。
（四）報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員從連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫(xiě)《連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（含承諾書(shū)）（見(jiàn)附件3），按要求填寫(xiě)好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名須攜帶以下材料：應(yīng)屆生須提供本人簡(jiǎn)歷、戶口簿、身份證、教師資格證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報(bào)名表）；往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證、報(bào)到證及相關(guān)證件的原件、復(fù)印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報(bào)名表）；其他人員須提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證等相關(guān)材料原件、復(fù)印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報(bào)名表）。國(guó)外留學(xué)人員還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。
3.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對(duì)緊缺專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，相關(guān)信息將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun. gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采用筆試和面試（技能測(cè)試）相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試（技能測(cè)試）由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和連云區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體考試內(nèi)容和安排將在連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）發(fā)布。
（二）考試程序
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容及形式：采用分專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一筆試的方式。閉卷答題，考試時(shí)間為120分鐘，試卷均為百分制，統(tǒng)一閱卷。筆試合格分?jǐn)?shù)線為50分。內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、新課程標(biāo)準(zhǔn)（學(xué)前教育崗位為《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》）、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（含微型教學(xué)設(shè)計(jì)）。
（2）應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2016年 5月6日下午2：30至5：30到連云區(qū)公共人力資源市場(chǎng)（連云區(qū)中山西路3-2號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（3）筆試時(shí)間：2016年5月7日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（4）筆試成績(jī)將在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和連云區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審
（1）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無(wú)技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測(cè)試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。
（2）復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.技能測(cè)試
應(yīng)聘小學(xué)音樂(lè)、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位考生，需增加基本技能測(cè)試，總分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為50分。技能測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專(zhuān)業(yè)技能，技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試
（1）面試人員確定：無(wú)技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
（3）面試內(nèi)容及形式：面試按照招聘崗位分組抽簽進(jìn)行，內(nèi)容包括：編寫(xiě)教案、演課、答辯。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)抽取有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試總成績(jī)?yōu)?00分，并設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試總分未達(dá)合格線的不予聘用。
5.總成績(jī)計(jì)算方法
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：
無(wú)技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；
有技能測(cè)試的總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)40%+面試成績(jī)20%。
考生成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。
6.成績(jī)公布
筆試成績(jī)、參加技能測(cè)試人員名單、面試人員名單、總成績(jī)及排名分別在筆試、技能測(cè)試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云區(qū)人民政府網(wǎng)“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區(qū)教育信息網(wǎng)（http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局、連云區(qū)教育局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對(duì)體檢合格人員由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
（一）公示無(wú)異議后，應(yīng)聘連云區(qū)教育局小學(xué)語(yǔ)文03崗位的人員，按崗位總成績(jī)從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見(jiàn)附件2）
（二）聘用人員經(jīng)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律、監(jiān)督
區(qū)紀(jì)委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室、連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障社局紀(jì)檢組、連云區(qū)教育局監(jiān)察室舉報(bào)投訴。
監(jiān)督電話：
0518-81888063（連云區(qū)紀(jì)委執(zhí)法室）
0518-82237356（連云區(qū)教育局監(jiān)察室）
0518-81888185（連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組）
九、招聘政策咨詢(xún)
連云區(qū)教育局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
招聘政策咨詢(xún)電話：0518-82323873 (連云區(qū)教育局）
十、本公告未盡事宜由連云區(qū)教育局會(huì)同連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
連云區(qū)教育局 連云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月22日
1、連云港市連云區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘人員崗位表