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銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試確定領(lǐng)導(dǎo)地位的三步走

時(shí)間:2015-04-21 17:12:20 點(diǎn)擊:

銀行招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試確定領(lǐng)導(dǎo)地位的三步走

  事實(shí)證明,在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中,能最快給考官留下深刻印象并拔得頭籌的往往是小組中起到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用的考生,也就是領(lǐng)導(dǎo)者。那么如何在混亂的局面中確定自己的領(lǐng)導(dǎo)者位置呢?京佳教你三步走:

  第一步:先聲奪人!

  面試開始后搶先亮出自己的觀點(diǎn),不僅可以給主考官員留下較深的印象,而且還有可能引導(dǎo)和左右其他應(yīng)試者的思想和見解,將他們的注意力吸引到自己的思想觀點(diǎn)上來,從而爭(zhēng)取充當(dāng)小組中的領(lǐng)導(dǎo)角色。

  自己的觀點(diǎn)表述完以后,還應(yīng)認(rèn)真聽取別人的意見和看法,以彌補(bǔ)自己發(fā)言的不足,從而使自己的應(yīng)答內(nèi)容更趨完善。對(duì)自己充滿信心。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論雖然是求職競(jìng)爭(zhēng)者之間的短兵相接,但也不是特別難對(duì)付的可怕事情,因?yàn)楦鱾(gè)應(yīng)試者都是一樣地公平競(jìng)爭(zhēng)。所以希望每一位考生或者應(yīng)聘者都要放下包袱,大膽開口,不怯場(chǎng),搶先發(fā)言。

  對(duì)于每個(gè)小組成員來說,機(jī)會(huì)只有一次,如果膽小怯場(chǎng),沉默不語(yǔ),不敢放聲交談,那就等于失去了被考官考查的機(jī)會(huì),結(jié)局自然不妙。

  當(dāng)然,如果能在組織好表達(dá)材料的基礎(chǔ)上,做到第一個(gè)發(fā)言,那效果就更好,給人的印象也最深。

  當(dāng)你第一個(gè)發(fā)言,你就已經(jīng)開始了引導(dǎo)他人思維的第一步。

  第二步:協(xié)調(diào)人際!

  想要讓別人認(rèn)同你,往往你的友善程度決定了別人的態(tài)度,所以考生要努力在小組中奠定良好的人際關(guān)系基礎(chǔ),這就為登上領(lǐng)導(dǎo)地位加上了助推器。

  其實(shí)小組中每一個(gè)隊(duì)友的想法都是差不多的,在是否接受別人觀點(diǎn)的考慮中,他會(huì)首先考慮他與你的熟悉程度和友善程度,彼此的關(guān)系越親密,就越容易接受你的觀點(diǎn)。若他認(rèn)為彼此存在的是敵對(duì)的關(guān)系,那么對(duì)你的觀點(diǎn)的拒絕就是對(duì)他的自我保護(hù)。所以我們要尊重隊(duì)友觀點(diǎn),友善待人,不要惡語(yǔ)相向。

  相信每一個(gè)成員都想抓住機(jī)會(huì)多多發(fā)言,以便展示自己。但為了過分表現(xiàn)自己,對(duì)對(duì)方觀點(diǎn)無端攻擊、橫加指責(zé)、惡語(yǔ)相向,會(huì)得到整個(gè)小組的厭惡,這樣的人往往只會(huì)導(dǎo)致自己最早出局。沒有一個(gè)單位不會(huì)聘用一個(gè)不重視合作、沒有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的人。

  第三步:論說有力

  領(lǐng)導(dǎo)者必須在這個(gè)新的團(tuán)隊(duì)中具有一定的權(quán)威,那么亮明觀點(diǎn)和人格魅力可以幫你贏得大家的初步好感,若要穩(wěn)固領(lǐng)導(dǎo)地位就必須在論證的過程中具有超強(qiáng)的說服力。

  在亂戰(zhàn)中想說服別人就一定要把握住說服對(duì)方的機(jī)會(huì)。

  試圖說服對(duì)方的時(shí)候要看好時(shí)機(jī),不要在對(duì)方情緒激動(dòng)的時(shí)候力圖使他改變觀點(diǎn)。因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí),對(duì)方的情感多于理智,過于逼迫反而可能使其更加堅(jiān)持原有的觀點(diǎn),做出過火的行為,造成更難以改變的結(jié)果。所以要找準(zhǔn)時(shí)機(jī),找到與對(duì)方言語(yǔ)里共同的觀點(diǎn),引申出自己的觀點(diǎn),讓對(duì)方在一定程度上能感覺他的觀點(diǎn)與你的有相同之處,然后在對(duì)方對(duì)你稍稍放下敵對(duì)心理,對(duì)方情緒有所放松的時(shí)候你合理的提出自己的觀點(diǎn),以及很充分的理由。這樣,才能在這場(chǎng)心理戰(zhàn)斗中取得勝利。

  特別要注意的是在自己發(fā)言的時(shí)候,要盡量做到論證充分,辯駁有力。小組討論中,當(dāng)然不是誰的嗓門大誰就得高分,考官是借此考查一個(gè)人的語(yǔ)言能力、思維能力及業(yè)務(wù)能力,夸夸其談,不著邊際,胡言亂語(yǔ),只會(huì)在大庭廣眾中出丑,將自己不利之處暴露無遺。

  語(yǔ)不在多而在于精,觀點(diǎn)鮮明,論證嚴(yán)密,有的放矢,盡量能夠一下子說到點(diǎn)子上,這樣可以起到一鳴驚人的效果。及時(shí)表達(dá)與人不同的意見和反駁別人先前的言論,也不要惡語(yǔ)相加,要做到既能夠清楚表達(dá)自己的立場(chǎng),又不令別人難堪。

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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