包商銀行總行小微與消費(fèi)金融部招聘啟事
2015-04-28
包商銀行小微與消費(fèi)金融部是負(fù)責(zé)全行小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品研發(fā)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、營(yíng)銷推動(dòng)的管理部門(mén)。小微與消費(fèi)金融部?jī)?nèi)設(shè)3個(gè)中心和2個(gè)二級(jí)部：小企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)中心、小企業(yè)營(yíng)銷管理中心、小微與消費(fèi)金融風(fēng)險(xiǎn)管理中心、微型金融部、消費(fèi)金融部。為滿足工作開(kāi)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體招聘信息如下：
一、招聘崗位、工作職責(zé)及任職要求
�。ㄒ唬⿺�(shù)據(jù)分析崗
1、工作職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與監(jiān)測(cè)，為業(yè)務(wù)規(guī)劃和決策提供建議和支持；
（2）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶征信數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等海量數(shù)據(jù)的清洗和挖掘；
�。�3）負(fù)責(zé)貸款審批、預(yù)警、催收模型的開(kāi)發(fā)、監(jiān)測(cè)及推廣應(yīng)用，提出策略優(yōu)化建議；
�。�4）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融客戶交易行為數(shù)據(jù)分析，挖掘交叉銷售和批量營(yíng)銷機(jī)會(huì)。
2、任職條件：
�。�1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
�。�2）全日制數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，三年以上數(shù)據(jù)分析挖掘經(jīng)驗(yàn)，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具有良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)模型開(kāi)發(fā)能力，對(duì)數(shù)據(jù)挖掘方法論有深刻理解，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確定位業(yè)務(wù)問(wèn)題，并利用數(shù)據(jù)分析挖掘解決問(wèn)題；
（4）從事過(guò)數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)項(xiàng)目，熟悉常見(jiàn)的概率統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、各種算法及適用場(chǎng)景，在數(shù)據(jù)挖掘和模型應(yīng)用方面有成功經(jīng)驗(yàn)；
（5）熟練使用SAS等統(tǒng)計(jì)分析工具以及Excel VBA，并能熟練使用Excel和PPT進(jìn)行結(jié)果呈現(xiàn)；
（6）善于創(chuàng)新，思維敏捷，具有良好的溝通、協(xié)作能力，能夠承受較大的工作壓力；
（7）35周歲以下。
3、工作地點(diǎn)：北京。
（二）系統(tǒng)管理崗
1、工作職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的管理工作，有效銜接小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)需求與IT系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)；
�。�2）對(duì)接系統(tǒng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目組，實(shí)施系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及跟蹤管理，參與小微與消費(fèi)金融部IT系統(tǒng)的需求分析、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)跟進(jìn)、上線測(cè)試驗(yàn)收及升級(jí)改造等工作；
�。�3）與小微與消費(fèi)金融產(chǎn)品經(jīng)理充分溝通，確定產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)需求，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理落實(shí)產(chǎn)品對(duì)系統(tǒng)的需求，實(shí)現(xiàn)IT系統(tǒng)對(duì)產(chǎn)品的功能支持;
�。�4）針對(duì)小微與消費(fèi)IT系統(tǒng)與其他部門(mén)進(jìn)行對(duì)接協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)對(duì)接IT系統(tǒng)的上線、運(yùn)行和維護(hù)等工作。
2、任職條件：
�。�1）全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
�。�2）熟悉銀行業(yè)務(wù)，熟悉銀行常用操作系統(tǒng)，并掌握常用系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫(kù)操作命令；
（3）有刻苦鉆研精神，邏輯思維清晰，具有較強(qiáng)的溝通能力和合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為;
（4）具有高度的敬業(yè)精神和自律性，具備良好的分析、解決問(wèn)題能力，有創(chuàng)新意識(shí)和持續(xù)的學(xué)習(xí)意愿;
（5）身體健康，能接受高強(qiáng)度工作，承受較大的工作壓力；
�。�6）35周歲以下。
3、工作地點(diǎn)：北京。
（三）營(yíng)銷管理崗
1、崗位職責(zé)：
�。�1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施全行小微與消費(fèi)金融相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃（內(nèi)容應(yīng)涵蓋單不限于互聯(lián)網(wǎng)線上活動(dòng)），并負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營(yíng)銷策略（包括但不限于渠道策略、品牌策略等）并付諸實(shí)施；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)客群及產(chǎn)品體系，搭建小微與消費(fèi)金融業(yè)務(wù)主品牌及旗下各子品牌的營(yíng)銷推廣工作；
�。�3）負(fù)責(zé)不斷豐富包商銀行小微與消費(fèi)金融品牌的內(nèi)涵和外延，并通過(guò)廣告宣傳、活動(dòng)策劃等多種方式不斷擴(kuò)大品牌影響力；
�。�4）負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)效果進(jìn)行量化評(píng)估（包括預(yù)算，實(shí)際支出，業(yè)績(jī)體現(xiàn)等）并逐步將營(yíng)銷活動(dòng)的組織策劃工作制度化；
�。�5）負(fù)責(zé)全面推動(dòng)各類營(yíng)銷策略在全行各分支機(jī)構(gòu)的落地實(shí)施工作，并協(xié)助各機(jī)構(gòu)制定相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。
2、任職條件：
(1)全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
(2)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等相關(guān)學(xué)歷背景；
(3)有相關(guān)市場(chǎng)營(yíng)銷、營(yíng)銷策劃等方面實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
(4)具有優(yōu)秀的組織溝通、協(xié)作能力；
(5)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
(6)35周歲以下。
3、工作地點(diǎn)：北京。
二、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表（包括表1、表2），填寫(xiě)完畢后以附件形式發(fā)送至招聘專用郵箱xwyxfjrb2015@126.com ，主題欄及附件名請(qǐng)以“崗位+姓名”的格式填寫(xiě)。
三、注意事項(xiàng)
為了提高工作效率，及時(shí)反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn)：
1、請(qǐng)應(yīng)聘人員不要向?qū)Ｓ绵]箱頻繁發(fā)送郵件；
2、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還；
3、請(qǐng)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格；
4、我行不接待來(lái)訪，對(duì)應(yīng)聘人員全部資料審查后將另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。
附件：
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表1.rar
包商銀行有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員報(bào)名表2.rar