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2015年武漢農(nóng)村商業(yè)銀行招聘公告

時(shí)間:2015-09-22 12:24:04 點(diǎn)擊:

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,是全國(guó)第一家副省級(jí)城市農(nóng)村商業(yè)銀行,是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級(jí)法人地位的銀行機(jī)構(gòu),2009年9月9日正式掛牌。

武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實(shí)施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略,為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及23家一級(jí)支行,擁有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)200余個(gè),在崗員工4000余人,已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開(kāi)業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家,形成規(guī);陌l(fā)展態(tài)勢(shì),經(jīng)營(yíng)觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份,為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分,是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一,連續(xù)多年獲得“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“全國(guó)十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來(lái)被授予“省級(jí)文明單位”、“武漢市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎(jiǎng)”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐,武漢農(nóng)村商業(yè)銀行黃岡分行、武經(jīng)開(kāi)支行,化工新城支行,東西湖支行,漢南支行,蔡甸支行,江夏支行,黃陂支行,新洲支行,陽(yáng)邏支行,盤(pán)龍城支行、微小企業(yè)信貸服務(wù)中心、總行電子銀行部客服中心、國(guó)際業(yè)務(wù)部、信息科技部、行政管理部面向社會(huì)招聘部分崗位工作人員,誠(chéng)邀社會(huì)各界優(yōu)秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

(一)黃岡分行招聘崗位

1、黃岡分行部室中層管理崗6名

市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理2人,風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理1名,分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名。

職責(zé)描述:

市場(chǎng)業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作:負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)、目標(biāo)市場(chǎng)、目標(biāo)客戶、營(yíng)銷(xiāo)策劃等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)方案并組織實(shí)施;組織開(kāi)展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓的營(yíng)銷(xiāo)工作。

風(fēng)險(xiǎn)控制部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作:負(fù)責(zé)對(duì)轄內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查;負(fù)責(zé)分行待審小組的組織管理,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實(shí)監(jiān)督審查,并對(duì)授信額度的管理;負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理的相關(guān)工作;

分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)授信業(yè)務(wù)的審批。

分行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理完成如下工作:負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓、完成業(yè)務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)低風(fēng)險(xiǎn)授信業(yè)務(wù)的審批。

任職條件:

(1)具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(2)品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,無(wú)不良記錄;

(3)具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(分行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理需有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)),3年以上銀行相關(guān)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)年齡40歲(含)以下,身體健康,無(wú)不良嗜好;

(5)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫(xiě)作能力;

(6)具有一定客戶資源者應(yīng)聘營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及副總經(jīng)理優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn):黃岡分行(湖北省黃岡市)

薪酬待遇:合同制員工,原則上按照黃岡分行機(jī)關(guān)部門(mén)正職(副職)給予相應(yīng)崗位及待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

2、黃岡分行機(jī)關(guān)IT系統(tǒng)管理崗1名

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)分行信息技術(shù)安全管理、柜面及辦公設(shè)備故障判定、維護(hù);

(2)負(fù)責(zé)收集上報(bào)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行狀況、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置命令,判斷常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)故障;

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)維護(hù),處理IT系統(tǒng)相關(guān)問(wèn)題,更新系統(tǒng)日志等。

任職條件:

(1)計(jì)算機(jī)、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

(2)年齡25(含)歲以下,1年以上IT工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心、分析、溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身心健康。

工作地點(diǎn):黃岡分行(湖北省黃岡市)

薪酬待遇:合同制員工,給予黃岡分行機(jī)關(guān)一般員工薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

3、黃岡分行縣(市)金融服務(wù)中心負(fù)責(zé)人  4人

職責(zé)描述:組織實(shí)施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)對(duì)分行暫未設(shè)立物理網(wǎng)點(diǎn)的區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)開(kāi)拓,有效管理客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì);積極營(yíng)銷(xiāo)我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品,完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職條件:

(1)40歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;

(2)熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī);

(3)黃岡市戶籍,熟悉黃岡市場(chǎng),具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)管理、客戶資源及營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理能力。

工作地點(diǎn):黃岡分行(湖北省黃岡市)

薪酬待遇:合同制員工,給予黃岡分行經(jīng)理級(jí)薪酬待遇,并嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

4、黃岡分行客戶經(jīng)理4人

職責(zé)描述:主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件:

(1)具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;

(2)40歲(含)以下,形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

(3)具有黃岡地區(qū)本地戶籍;

(4)具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場(chǎng)能力,熟悉黃岡市場(chǎng),須具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源,并愿意接受分行嚴(yán)格考核;

(5)服從分行統(tǒng)一調(diào)配。

    (6)特別優(yōu)秀的條件可適當(dāng)放寬。

工作地點(diǎn):黃岡地區(qū)

薪酬待遇:合同制員工,按照黃岡分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

(二)各支行招聘崗位(定向招聘)

1、綜合柜員    52人(武經(jīng)開(kāi)支行4人,化工新城支行2人,東西湖支行9人,漢南支行5人,蔡甸支行4人,江夏支行7人,黃陂支行2人,新洲支行13人,陽(yáng)邏支行3人,盤(pán)龍城支行3人)。

職責(zé)描述:從事?tīng)I(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。

任職條件:

(1)掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能,具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)定的金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
  (2)年齡在24歲以下(1991年8月1日以后出生);
  (3)身體健康,形象良好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
  (4)遵紀(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
 。5)熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),有志于基層農(nóng)商行工作;
 。6)居住地在報(bào)考一級(jí)支行當(dāng)?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用。具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、金融機(jī)構(gòu)從業(yè)資格或經(jīng)驗(yàn)、一定特長(zhǎng)者(獲得文藝、體育等相關(guān)證書(shū))以及有特殊技能的人才(包括中文漢字輸入、點(diǎn)鈔等)優(yōu)先錄用;
  (7)不得有以下情形:所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的課程未修完成的;就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的;檔案中有不良記錄的;未取得畢業(yè)證書(shū)的(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得)。

工作地點(diǎn):采取定向招聘、定向分配方式(即考生在報(bào)名時(shí)就選定了工作區(qū)域,一經(jīng)錄用,工作地點(diǎn)不得調(diào)劑)。

薪酬待遇:合同制員工,按照支行綜合柜員薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

2、客戶經(jīng)理  50人(武經(jīng)開(kāi)支行3人,化工新城支行7人,東西湖支行4人,漢南支行5人,蔡甸支行10人,江夏支行7人,黃陂支行3人,陽(yáng)邏支行8人,盤(pán)龍城支行3人)。

職責(zé)描述:主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作。

任職條件:

(1)具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)全日制大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷;有銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員學(xué)歷條件適當(dāng)放寬;

(2)有3年以上銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員35歲(含)以下,無(wú)銀行同業(yè)客戶經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)歷人員24歲(含)以下,形象氣質(zhì)佳,身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);

(3)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展市場(chǎng)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

(4)熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè),有志于基層農(nóng)商行工作;

(5)家在報(bào)考一級(jí)支行當(dāng)?shù)氐娜瞬艃?yōu)先錄用;

(6)不得有以下情形:所學(xué)專(zhuān)業(yè)要求的課程未修完成的;就業(yè)推薦表、成績(jī)單所記載成績(jī)等內(nèi)容與檔案記載不相符的;檔案中有不良記錄的;未取得畢業(yè)證書(shū)的(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月前取得)。

工作地點(diǎn):采取定向招聘、定向分配方式(即考生在報(bào)名時(shí)就選定了工作區(qū)域,一經(jīng)錄用,工作地點(diǎn)不得調(diào)劑)。

薪酬待遇:合同制員工,按照支行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)規(guī)定。

 

(三)微小企業(yè)信貸服務(wù)中心招聘崗位

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理115人(武漢市70人、咸寧市30人、宜昌市15人)

職責(zé)描述:

(1)受理微小企業(yè)貸款業(yè)務(wù),進(jìn)行貸前調(diào)查工作

(2)在相應(yīng)區(qū)域范圍內(nèi)開(kāi)展微小貸款營(yíng)銷(xiāo)工作

(3)貸款發(fā)放后的管理工作

(4)進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳并接受客戶咨詢(xún)

任職條件:

(1)年齡在22—28周歲,全日制普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限(金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先)。五官端正、身體健康;

(2)相應(yīng)區(qū)域常住戶口,有親和力,擅長(zhǎng)與人溝通;

(3)邏輯思維能力強(qiáng),心理素質(zhì)好,反應(yīng)靈敏,能夠適應(yīng)加班;

(4)既往無(wú)犯罪違法違紀(jì)紀(jì)錄,能?chē)?yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、保密制度、服務(wù)規(guī)范等。

工作地點(diǎn):武漢市、咸寧市(咸寧分行)、宜昌市(宜昌分行)

用工形式:勞務(wù)派遣制

薪酬待遇:

(1)薪資組成=基本工資(不低于1800元)+績(jī)效工資 +五險(xiǎn)一金+津貼福利

(2)績(jī)效工資以營(yíng)銷(xiāo)、管理的微小貸款戶數(shù)及管理質(zhì)量為基礎(chǔ),按照多勞多得的原則計(jì)算。

(3)津貼福利含節(jié)令獎(jiǎng)金、降溫費(fèi)、取暖費(fèi)等,具體參照本行津貼福利標(biāo)準(zhǔn)同等發(fā)放。

(4)員工的薪資與績(jī)效成績(jī)直接掛鉤,員工績(jī)效工資將根據(jù)績(jī)效成績(jī)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

職業(yè)發(fā)展:

(1)業(yè)績(jī)突出、具備一定管理能力的將晉升為專(zhuān)職主管。

(2)派遣制客戶經(jīng)理管戶達(dá)到一定數(shù)量,且資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良者,均可轉(zhuǎn)為我行正式員工。

 

(四)總行電子銀行部—客服中心招聘崗位

電子銀行部—客服中心  客服人員10人

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶電話,向我行客戶提供電話咨詢(xún)服務(wù)及業(yè)務(wù)處理服務(wù);

2、負(fù)責(zé)受理客戶投訴及建議,充分與客戶進(jìn)行溝通,提升客戶滿意度;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,向客戶推薦我行相關(guān)業(yè)務(wù)及服務(wù)。

任職條件:

(1)年齡25周歲(含)以下,掌握計(jì)算機(jī)操作基本技能,具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)定的金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)全日制大專(zhuān)或以上學(xué)歷;

(2)愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵守國(guó)家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度,無(wú)不良行為記錄;

(3)聲音柔美、口齒清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和親和力,善于溝通與傾聽(tīng);

(4)性格開(kāi)朗,能承受一定的工作壓力,工作仔細(xì)、認(rèn)真;

(5)熱愛(ài)金融行業(yè),具有良好的服務(wù)意識(shí)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,邏輯思維能力強(qiáng),責(zé)任感強(qiáng);

(6)熟悉電腦及辦公軟件,漢字輸入速度不低于60字/分鐘;

(7)具有較強(qiáng)的團(tuán)體精神,身體健康,能適應(yīng)24小時(shí)輪班工作;

(8)有電話、網(wǎng)絡(luò)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門(mén):武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇:派遣制員工,按照電子銀行部客服中心派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)轉(zhuǎn)正和待遇。

 

(五)總行國(guó)際業(yè)務(wù)部招聘崗位

1、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行營(yíng)銷(xiāo)管理崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)客戶的營(yíng)銷(xiāo)工作,包括客戶拓展,客戶業(yè)務(wù)溝通,客戶業(yè)務(wù)單據(jù)搜集;

(2)負(fù)責(zé)草擬業(yè)務(wù)產(chǎn)品推薦書(shū),向總行國(guó)際業(yè)務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)條線反饋營(yíng)銷(xiāo)信息;

(3)協(xié)助總行專(zhuān)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶營(yíng)銷(xiāo)等

任職條件:

(1)年齡不超過(guò)35歲(含);

(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)英語(yǔ)六級(jí)(含)以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有CDCS證書(shū)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門(mén):宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇:合同制員工,按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

2、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)經(jīng)辦崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)收單行業(yè)務(wù)辦理(含資本金及個(gè)人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù))。貿(mào)易項(xiàng)下業(yè)務(wù)包括匯款、信用證、托收業(yè)務(wù)、結(jié)售匯業(yè)務(wù)的經(jīng)辦,外匯業(yè)務(wù)客戶通知,業(yè)務(wù)登記,業(yè)務(wù)相關(guān)費(fèi)用的收取,貨物貿(mào)易企業(yè)信息查詢(xún)等;

(2)負(fù)責(zé)非貿(mào)業(yè)務(wù)包含資本金項(xiàng)下業(yè)務(wù)信息登記,資本金結(jié)匯,資本金項(xiàng)下賬戶結(jié)算;個(gè)人外匯業(yè)務(wù)結(jié)算,個(gè)人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)籌備、驗(yàn)收、監(jiān)管報(bào)備、業(yè)務(wù)培訓(xùn),個(gè)人外匯現(xiàn)鈔業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)檢查等工作。

任職條件:

(1)年齡不超過(guò)35歲(含);

(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)英語(yǔ)六級(jí)(含)以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有CDCS證書(shū)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門(mén):宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇:合同制員工,按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

3、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行業(yè)務(wù)復(fù)核崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)收單行業(yè)務(wù)(含資本金及個(gè)人外匯等非貿(mào)業(yè)務(wù))經(jīng)辦后的各項(xiàng)業(yè)務(wù)審定和復(fù)核;

(2)負(fù)責(zé)對(duì)每日的國(guó)際收支情況進(jìn)行業(yè)務(wù)申報(bào);

(3)負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(mén)溝通及處理外匯局交互平臺(tái)相關(guān)通知;

(4)負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)赝鈪R管理局報(bào)送各類(lèi)報(bào)表。

任職條件:

(1)年齡不超過(guò)35歲(含);

(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)英語(yǔ)六級(jí)(含)以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有CDCS證書(shū)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門(mén):宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇:合同制員工,按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

4、國(guó)際業(yè)務(wù)部異地收單行綜合崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;

(2)負(fù)責(zé)與總行國(guó)際業(yè)務(wù)部對(duì)口條線科室的溝通與協(xié)調(diào),文檔歸集管理;

(3)負(fù)責(zé)資金業(yè)務(wù)的平盤(pán)、大額外匯資金變動(dòng)報(bào)備;

(4)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算、外匯賬戶管理、反洗錢(qián)信息報(bào)送等工作。

任職條件:

(1)年齡不超過(guò)35歲(含);

(2)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和高度的事業(yè)心和責(zé)任感;

(4)英語(yǔ)六級(jí)(含)以上或相等水平的英語(yǔ)等級(jí)證書(shū),有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

(5)應(yīng)聘人員須有國(guó)際業(yè)務(wù)一線工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有外貿(mào)公司或進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有CDCS證書(shū)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)及部門(mén):宜昌市、宜昌分行

薪酬待遇:合同制員工,按照總行國(guó)際業(yè)務(wù)部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

(六)總行信息科技部招聘崗位

1、信息科技部系統(tǒng)管理崗1人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)、操作系統(tǒng)運(yùn)維以及系統(tǒng)集成工作。

任職條件

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)能熟練使用SQL語(yǔ)言,至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種;

(3)熟悉linux等操作系統(tǒng);

(4)了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件;

(5)在系統(tǒng)集成,系統(tǒng)架構(gòu)部署方面有工作經(jīng)驗(yàn)的采與優(yōu)先考慮。

(6)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,積極自主,熱愛(ài)學(xué)習(xí)能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門(mén):武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

2、信息科技部軟件開(kāi)發(fā)崗 2人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、分析工作;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的代碼編寫(xiě)、性能調(diào)試工作;

(3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì);

(4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)測(cè)試工作;

(5)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)文檔編寫(xiě)工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡25歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有1-2年軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)具備C語(yǔ)言或者JAVA語(yǔ)言軟件開(kāi)發(fā)能力,熟悉SHELL腳本開(kāi)發(fā),有UNIX/LINUX平臺(tái)的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(3)熟練使用SQL語(yǔ)言,至少熟悉DB2、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種;

(4)熟悉銀行業(yè)務(wù),有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或金融系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(5)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考的習(xí)慣,身心健康,愛(ài)好廣泛。

工作地點(diǎn)及部門(mén):武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

3、信息科技部網(wǎng)絡(luò)管理崗1人

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施及維護(hù)管理工作。

任職條件:

(1)全日制本科以上學(xué)歷,年齡28歲以下,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或有計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(2)能夠完成目前主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品、主機(jī)產(chǎn)品設(shè)備的規(guī)劃及維護(hù)工作;

(3)熟悉機(jī)房日常維護(hù)工作;

(4)有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力,能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力,能接受出差方面的工作安排,具有良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立思考、解決問(wèn)題的習(xí)慣,身體健康。

工作地點(diǎn)及部門(mén):武漢市、信息科技部

薪酬待遇:合同制員工,按照信息科技部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。

 

(七)總行行政管理部招聘崗位

行政管理部招投標(biāo)管理崗1人

職責(zé)描述:

(1)負(fù)責(zé)審查招標(biāo)項(xiàng)目申請(qǐng)、招標(biāo)計(jì)劃、招標(biāo)方案、投標(biāo)人資格等材料;

(2)負(fù)責(zé)編制招標(biāo)項(xiàng)目公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件及評(píng)分辦法;

(3)依法組織開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)和定標(biāo)活動(dòng),確保招投標(biāo)全過(guò)程有序開(kāi)展、保證招投標(biāo)工作的公開(kāi)、公平、公正;

(4)負(fù)責(zé)中標(biāo)人公示,發(fā)送中標(biāo)通知書(shū);

(5)負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件文檔資料的整理和歸檔工作;

(6)審查與管理評(píng)標(biāo)專(zhuān)家資格和招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu)資質(zhì);

   (7)保守本行招標(biāo)項(xiàng)目的相關(guān)機(jī)密。

任職條件:

(1)年齡30周歲及以下,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,具有招標(biāo)師資格證書(shū);如同時(shí)具有工程建設(shè)類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮(建造師、工程師、造價(jià)工程師等)。

(2)熟悉我國(guó)招投標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī);        

(3)熟悉國(guó)家招投標(biāo)工作相關(guān)流程,能獨(dú)立完成招標(biāo)文件相關(guān)資料的編寫(xiě)工作,具備一定公文寫(xiě)作能力;

(4)具有3年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(5)有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的判斷與決策能力,談判能力,溝通能力,人際交往能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,抗壓力強(qiáng);

    工作地點(diǎn)及部門(mén):武漢市、行政管理部

薪酬待遇:合同制員工,按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行,嚴(yán)格實(shí)行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的,給予相應(yīng)職級(jí)和待遇。

二、招聘流程

1、簡(jiǎn)歷投遞:報(bào)考者可在“智聯(lián)招聘”官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報(bào)考者還可在華中人才公司相應(yīng)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。我行不接受應(yīng)聘簡(jiǎn)歷投遞,微貸客戶經(jīng)理招聘工作由華中人才公司組織,其他崗位招聘工作由智聯(lián)招聘組織。
    2、報(bào)名時(shí)間:

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理報(bào)名時(shí)間為:

2015年9月19日——2015年10月13日

其他崗位報(bào)名時(shí)間為:2015年9月19日——10 月13日
    3、報(bào)名方式:有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站(http://www.zhaopin.com/)查看首頁(yè)“名企招聘”專(zhuān)欄、武漢頁(yè)面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢(xún)招聘網(wǎng)頁(yè)通過(guò)智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位;   

4、筆試時(shí)間:

微小企業(yè)信貸服務(wù)中心客戶經(jīng)理筆試時(shí)間為:

武漢地區(qū):2015年10月17日

宜昌地區(qū):2015年10月18日(筆試、面試)

咸寧地區(qū):2015年10月31日(筆試、面試)

其他崗位筆試時(shí)間為:2015年10月17日。

筆試合格后將擇優(yōu)參加面試,筆試及面試地點(diǎn)請(qǐng)以具體通知為準(zhǔn);
5、聯(lián)系人:潘先生;咨詢(xún)郵箱:wuhanrcbank_zx@163.com   (僅接收咨詢(xún)問(wèn)題,不做簡(jiǎn)歷投遞使用)。

 

 

2015年9月18日

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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