自2000年成立以來,九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景,始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市,已發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等10家村鎮(zhèn)銀行,系統(tǒng)網(wǎng)點(diǎn)突破150家,資產(chǎn)總額約1500億元,在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。
分宜九銀村鎮(zhèn)銀行(籌備)、崇仁九銀村鎮(zhèn)銀行(籌備)、資溪九銀村鎮(zhèn)銀行(籌備),是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)規(guī)劃的,將由九江銀行主發(fā)起設(shè)立的股份制地方金融機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀有志于金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入,我們將為您提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化,與您共創(chuàng)美好未來!
一、應(yīng)聘基本條件
(一)身心健康,五官端正;有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心,具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,勇于承擔(dān)工作壓力;認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化。
(二)熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī),具有良好的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)。
(三)符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、九江銀行以及村鎮(zhèn)銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。
(四)具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)及工作表現(xiàn)證明、社保繳費(fèi)證明、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料。
(五)原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。
(六)戶籍要求為新余、撫州轄內(nèi)(以戶口本為準(zhǔn)),或配偶為新余、撫州轄內(nèi)戶籍(請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明),或?yàn)樾掠、撫州地區(qū)高等院校畢業(yè)生;分宜、崇仁、資溪縣域戶籍優(yōu)先;具有較強(qiáng)穩(wěn)定性。
二、招聘職位及條件
招聘職位 |
工作地點(diǎn) |
人數(shù) |
職位描述 |
職位基本要求 | |
高級(jí)管理 人員 |
分宜縣 |
約1人 |
從事經(jīng)營管理、市場(chǎng)營銷及內(nèi)部管理等工作 |
1.大專以上學(xué)歷。 3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行業(yè)務(wù)營銷、信貸工作經(jīng)歷,2年以上一級(jí)支行或一級(jí)部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。 | |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
綜合管理部
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部門負(fù)責(zé)人 |
分宜縣 |
約1人 |
履行行政、黨群、后勤、保衛(wèi)及綜合協(xié)調(diào)等職責(zé)。 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷。 2.年齡33周歲以下(1982年1月1日后出生)。 3.熟悉辦公室各項(xiàng)操作流程,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、交流溝通能力和文字寫作能力。 4.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,1年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)。 |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
科技主管 |
分宜縣 |
約1人 |
從事信息科技、網(wǎng)絡(luò)工程等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè); 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生,年齡25周歲以下(1990年1月1日后出生)或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生);或②年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生),具有2年及以上銀行業(yè)或電信業(yè)等IT工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件設(shè)計(jì)師、軟件評(píng)測(cè)師等職稱者優(yōu)先。 | |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
綜合秘書 |
分宜縣 |
約1人 |
從事文秘宣傳、品牌管理、機(jī)關(guān)事務(wù)及外部聯(lián)絡(luò)等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上,中文、新聞、行政管理等專業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生,年齡25周歲以下(1990年1月1日后出生)或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生);或②年齡28周歲以下(1987年1月1日后出生),2年以上銀行業(yè)或大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、秘書職業(yè)資格證、人力資源管理師職業(yè)資格證者優(yōu)先。 | |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
計(jì) 劃 財(cái) 務(wù) 部 |
會(huì)計(jì)主管 |
分宜縣 |
約1人 |
從事機(jī)構(gòu)的資金計(jì)劃、銀行結(jié)算及財(cái)務(wù)管理等工作。 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。 3.從事銀行結(jié)算管理、資金計(jì)劃、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作2年以上。 4.具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書及以上職稱。 |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
風(fēng)險(xiǎn)管理 部 |
放款審查 |
分宜縣 |
約1人 |
負(fù)責(zé)放款資料審查,授信額度控制及授信條件落實(shí)審查等工作。 |
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.2.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。 3.2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.通過銀行專業(yè)資格考試者優(yōu)先。 |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
營業(yè)部
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大堂經(jīng)理 |
分宜縣 |
約1人 |
從事客戶咨詢、引導(dǎo)服務(wù)。 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上(五年一貫制除外),財(cái)經(jīng)類、管理類、法律類等專業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生,年齡25周歲以下(1990年1月1日后出生)或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生);或②年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生),1年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 |
崇仁縣 |
約1人 | ||||
資溪縣 |
約1人 | ||||
柜員 |
分宜縣 |
若干 |
辦理柜面現(xiàn)金與非現(xiàn)金操作業(yè)務(wù)。 | ||
崇仁縣 |
若干 | ||||
資溪縣 |
若干 | ||||
企業(yè)業(yè)務(wù)部
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部門負(fù)責(zé)人(儲(chǔ)備支行行長) |
分宜縣 |
若干 |
履行市場(chǎng)營銷、客戶管理的組織與推動(dòng),客戶經(jīng)理的團(tuán)隊(duì)管理等職責(zé),為支行負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。 |
1.全日制大專及以上學(xué)歷。 2.年齡35周歲以下(1980年1月1日后出生)。 3.4年以上當(dāng)?shù)劂y行相關(guān)工作經(jīng)歷,且有2年以上公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 4.在當(dāng)?shù)鼐哂胸S富的客戶資源。 |
崇仁縣 |
若干 | ||||
資溪縣 |
若干 | ||||
客戶 經(jīng)理 |
分宜縣 |
若干 |
負(fù)責(zé)公司金融、個(gè)人金融業(yè)務(wù)營銷;負(fù)責(zé)為客戶授信、票據(jù)融資、財(cái)富管理等提供服務(wù)。拓展客戶群體,推動(dòng)與客戶在業(yè)務(wù)上深度合作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制大專及以上(五年一貫制除外),財(cái)經(jīng)類、管理類、法律類等專業(yè)。 2.①2013屆至2015屆畢業(yè)生,年齡25周歲以下(1990年1月1日后出生)或研究生學(xué)歷年齡27周歲以下(1988年1月1日后出生);或②年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生),2年以上銀行業(yè)工作經(jīng)歷。 3.取得銀行從業(yè)資格證、有豐富客戶資源者優(yōu)先。 | |
崇仁縣 |
若干 | ||||
資溪縣 |
若干 |
三、招聘流程
1.簡歷投遞:①登陸九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com右上角“人才招聘”專欄,下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印,按要求填寫完整并手寫簽名;②工作證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張,近期五寸生活照一張等相關(guān)資料;③上述資料請(qǐng)于10月31日前(郵戳以10月28日為準(zhǔn))郵寄至九江銀行人力資源部,地址:九江市長虹大道619號(hào),或掃描后通過電子郵件發(fā)送hr_jjccb@163.com,郵件標(biāo)題為“村鎮(zhèn)銀行(籌備)應(yīng)聘+分宜(或崇仁、資溪)+職位+姓名”。每人只限報(bào)一崗位,應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,應(yīng)聘資料恕不退還。
2.簡歷篩選和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。擇優(yōu)進(jìn)行簡歷篩選,通過簡歷篩選者,通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)。
3.筆試:通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者,通知參加筆試;究荚噧(nèi)容為行政能力測(cè)試、銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力等,根據(jù)崗位不同將調(diào)整筆試內(nèi)容和比例。
4.面試或雙輪面試:根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。
5.體檢和考察:按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對(duì)象。
四、其他
1.報(bào)名時(shí),考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息,資格審查將貫穿始終,凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將電話通知,應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者,即為未入闈,不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息,九江銀行和九江銀行村鎮(zhèn)銀行(籌備)將嚴(yán)格保密。
3.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行人員的簡歷將不再接收。
4.九江銀行招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等),請(qǐng)您提高警惕,謹(jǐn)防受騙。
5.未盡事宜,由相關(guān)村鎮(zhèn)銀行籌備組負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入!