湖南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱“省聯(lián)社”）是經(jīng)省委、省政府同意，報(bào)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立，具有獨(dú)立法人資格的省級(jí)地方性金融機(jī)構(gòu)，受省政府委托，履行對(duì)全省農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能；省委、省政府比照正廳級(jí)單位對(duì)省聯(lián)社進(jìn)行管理。省聯(lián)社對(duì)全省農(nóng)村信用社實(shí)行垂直管理。截至2015年9月末，全省農(nóng)村信用社各項(xiàng)存款余額6237億元，各項(xiàng)貸款余額3543億元，存、貸款總量均居全省金融機(jī)構(gòu)第一位。為適應(yīng)我省農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展、優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和引進(jìn)高素質(zhì)人才的需要，省聯(lián)社研究，決定公開招聘農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行（以下簡稱“行社”）員工。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃：
計(jì)劃招聘員工1404名(各行社招聘計(jì)劃見附件1)，分別是：
面向全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡稱碩士及以上研究生）招聘經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、法律、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)六個(gè)專業(yè)員工34名;
面向全日制普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生（以下簡稱本科生）招聘員工810名；
面向全日制普通高等院校大學(xué)�？飘厴I(yè)生（以下簡稱專科生）招聘員工460名；
面向現(xiàn)任大學(xué)生村官招聘員工100名。
碩士及以上研究生各專業(yè)考生、大學(xué)本科考生、大學(xué)�？瓶忌�、大學(xué)生村官考生分別報(bào)名、分別考試、分別劃線、分別錄取。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.愛國守法，品行端正，誠實(shí)守信，政治思想素質(zhì)好，熱愛農(nóng)村信用合作事業(yè)，服從組織分配，安心在農(nóng)村信用社工作，無不良記錄。
2.具備良好的綜合素質(zhì)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.身體健康。
（二）年齡條件
本科生、專科生年齡為26周歲及以下（1988年12月31日以后出生）；現(xiàn)任大學(xué)生村官年齡為28周歲及以下（1986年12月31日以后出生）；碩士及以上研究生年齡為30周歲及以下（1984年12月31日以后出生）。
（三）學(xué)歷及專業(yè)條件
1.學(xué)歷條件：長沙湘江新區(qū)農(nóng)村商業(yè)銀行、開福農(nóng)村合作銀行、天心農(nóng)村合作銀行、芙蓉農(nóng)村合作銀行、雨花農(nóng)村合作銀行、湘潭農(nóng)村商業(yè)銀行、益陽農(nóng)村商業(yè)銀行、郴州農(nóng)村商業(yè)銀行、邵陽農(nóng)村商業(yè)銀行（籌）、懷化農(nóng)村商業(yè)銀行（籌）、常德武陵農(nóng)村商業(yè)銀行及永州瀟湘農(nóng)村商業(yè)銀行限招2016年應(yīng)屆本科生和�？粕�，碩士及以上研究生不限應(yīng)屆和往屆。
除上述各銀行以外的其他行社，應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生均可報(bào)考。
境內(nèi)院校畢業(yè)生學(xué)歷須2016年10月31日前在學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證；境外院校畢業(yè)生須2016年10月31日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。考生學(xué)歷在截止日期前不能認(rèn)證的，視為不符合學(xué)歷要求。
2.專業(yè)條件：碩士及以上研究生、本科生和專科生限招專業(yè)目錄見附件2�？忌鶎W(xué)專業(yè)與限招專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱表述完全一致的考生才能報(bào)考。大學(xué)生村官不限專業(yè)。
考生不得跨層次報(bào)考（專升本考生限報(bào)本科層次）。但如果考生有兩個(gè)層次學(xué)歷，上一層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)不符合招聘要求，下一層次學(xué)歷所學(xué)專業(yè)符合的，可以以下一層次學(xué)歷報(bào)考；行社沒有上一層次學(xué)歷的招聘計(jì)劃，在專業(yè)、年齡等條件全部符合下一層次學(xué)歷要求的前提下，上一層次學(xué)歷考生可以報(bào)考下一層次學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)。
（四）其他條件
1.大學(xué)生村官的報(bào)考對(duì)象限經(jīng)湖南省委組織部統(tǒng)一考試、統(tǒng)一安排到村任職兩年以上（計(jì)算時(shí)間截至2015年12月31日）的現(xiàn)任大學(xué)生村官，各市州、縣市區(qū)選定的村官不在此列。要求任職期間各年度考核均在稱職及以上，限報(bào)現(xiàn)工作所在市州轄內(nèi)有村官招聘計(jì)劃的行社。
2．行社根據(jù)工作需要和當(dāng)?shù)貙?shí)際設(shè)置個(gè)性化條件（見附件1）。各行社自行設(shè)置的個(gè)性化條件，由相關(guān)行社負(fù)責(zé)解釋。
三、招聘程序
（一）考生報(bào)名：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生自行登陸湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)設(shè)置的湖南省農(nóng)村信用社行社員工公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)(以下簡稱報(bào)名系統(tǒng))，如實(shí)填寫報(bào)名信息�？忌荒苓x擇一家行社報(bào)名，不能多頭報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2015年10月20日至27日。
（二）報(bào)名資格審核：實(shí)行網(wǎng)絡(luò)審核,行社工作人員對(duì)報(bào)名系統(tǒng)的考生資料進(jìn)行審核�？忌赏ㄟ^報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過報(bào)名審核。審核通過后，考生不得更改報(bào)考志愿。
行社各層次員工招聘計(jì)劃（分男、女性別，下同）與通過資格審核考生之比低于1:5的，按比例遞減招聘計(jì)劃。
（三）繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證：采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式，通過資格審核，報(bào)名合格的考生在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。考試測評(píng)費(fèi)每人100元（按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)50元/科，共2科）。
考生通過資格審核后即可繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2015 年10月30日24:00；網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年11月10日至11月12日24:00。
（四）筆試：筆試時(shí)間另行在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)公告。筆試總分為120分，考試時(shí)間為150分鐘�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書和范圍，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考點(diǎn)設(shè)在長沙，具體以準(zhǔn)考證載明的信息為準(zhǔn)。
（五）面試：面試時(shí)間另行在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)公告。面試人選按各層次員工招聘計(jì)劃1︰1.5的比例（四舍五入計(jì)算）按筆試成績從高分到低分依次確定。面試當(dāng)天，考生應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生帶本人“學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告”）和本人簽字的報(bào)名信息表（報(bào)名系統(tǒng)打印）交現(xiàn)場工作人員審核，審核通過后方可進(jìn)入考場面試。面試全省同時(shí)進(jìn)行，當(dāng)天完成。
（六）確定擬錄人選：按筆試成績50%、面試成績50%計(jì)算綜合成績。擬錄人選按招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)綜合成績從高分到低分依次確定。
（七）考察：對(duì)擬錄人選實(shí)行等額考察。
（八）體檢：體檢對(duì)象為考察合格的擬錄人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號(hào)）執(zhí)行。對(duì)色盲、手指殘缺等明顯不適合金融從業(yè)的情形，經(jīng)辦事處認(rèn)可，界定為體檢不合格。體檢醫(yī)院由行社臨時(shí)指定，體檢結(jié)論由體檢醫(yī)院作出，并加蓋公章確認(rèn)。
（九）公示：擬聘人員由省聯(lián)社公招辦統(tǒng)一在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。若公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，將取消其聘用資格。
（十）聘用：公示后一個(gè)月內(nèi)，擬聘人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議，進(jìn)行實(shí)習(xí)，拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證以后，再簽訂勞動(dòng)合同；是往屆畢業(yè)生的，學(xué)歷認(rèn)證合格后簽訂勞動(dòng)合同。無正當(dāng)理由未按期簽訂三方協(xié)議或勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。
若有考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可以進(jìn)行補(bǔ)錄。補(bǔ)錄只進(jìn)行一次，補(bǔ)錄對(duì)象從參加面試的考生中擇優(yōu)選擇，可優(yōu)先考慮工作所需和考生專長。
新聘員工全部實(shí)行勞動(dòng)合同制。勞動(dòng)合同期限、工資及相關(guān)待遇由行社根據(jù)省聯(lián)社有關(guān)規(guī)定確定。大學(xué)生村官被錄用后，任村官期間繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間計(jì)算工齡。
四、加分政策
對(duì)少數(shù)民族自治州、縣及享受民族自治地方待遇縣（市、區(qū)）的本科生、�？粕蹜�(yīng)在這些縣（市、區(qū)）參加高考］報(bào)考本縣（市、區(qū)）行社的，享受筆試成績加分政策。碩士及以上研究生和大學(xué)生村官考生不享受加分政策。
申請(qǐng)加分的考生，需在2015年11月15日至21日期間，另攜帶本人戶口簿原件及學(xué)籍檔案到所報(bào)考行社進(jìn)行資格審核(地點(diǎn)及聯(lián)系人見附件3)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供戶口簿及學(xué)籍檔案的考生視為放棄加分，不享受筆試加分政策。
加分政策的適應(yīng)范圍、加分標(biāo)準(zhǔn)及考生民族及戶籍認(rèn)定依據(jù)見附件4。
五、有關(guān)事項(xiàng)
（一）湖南省農(nóng)村信用社招聘員工從未舉辦任何針對(duì)員工招聘考試的培訓(xùn)班，從未指定任何考試用書，從未編印任何學(xué)習(xí)參考資料。考生因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，希望廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（二）考生對(duì)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查將貫穿招聘工作始終，招聘過程中乃至正式聘用后，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，用人單位核實(shí)后將隨時(shí)取消資格。
（三）對(duì)所有弄虛作假、考試舞弊的考生，取消考試資格，并在今后農(nóng)村信用社招聘中不予錄用。以前年度參加農(nóng)村信用社考試弄虛作假、考試舞弊的考生不得報(bào)名。
（四）公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，省聯(lián)社公招辦將在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)公布，不另行通知�？忌蛭窗磮�(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)發(fā)布的招聘信息而帶來的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。
（五）報(bào)考人員個(gè)人信息僅應(yīng)用于此次招聘，不公開，不退還。
六、工作監(jiān)督
本次公開招聘員工工作，由省聯(lián)社紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。招聘工作中如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，將嚴(yán)肅查處。
招聘政策咨詢電話：0731-89801597；監(jiān)督電話：0731-82278770；網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)問題咨詢電話：0731-82218504。
附件：
1.湖南省農(nóng)村信用社2016年公開招聘員工計(jì)劃及個(gè)性化條件表.rar
2.湖南省農(nóng)村信用社2016年公開招聘員工限招專業(yè)目錄.rar
3.湖南省農(nóng)村信用社2016年公開招聘員工考生筆試加分資格審核聯(lián)系方式及時(shí)間安排表.rar
4.湖南省農(nóng)村信用社2016年公開招聘員工加分政策.rar