建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司（籌）2015年度社會招聘公告

建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司（籌）（以下簡稱“公司”）是由國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的，國內(nèi)首家專業(yè)的養(yǎng)老金管理公司，致力于為客戶提供全面的養(yǎng)老金產(chǎn)品與服務(wù)。

一、招聘崗位

本次計(jì)劃招聘崗位包括：市場營銷、投資管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、信息技術(shù)與運(yùn)營、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理等，工作地點(diǎn)為北京。

二、招聘條件

應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí)，需滿足下列基本條件，且符合招聘崗位列表中各崗位的任職要求（任職要求見附件1）。

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正。

（三）全日制統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷或國家承認(rèn)的國外院校同等學(xué)歷。

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（2010年修訂）的相關(guān)規(guī)定；具備健康良好的心理素質(zhì)。

（五）專業(yè)門類要求：以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、法學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主，重點(diǎn)是金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、數(shù)學(xué)、法律、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場營銷等專業(yè)；具有良好的外語溝通能力。

（六）具有良好的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。

三、招聘程序

本次招聘包括報(bào)名、在線測評、初選（筆試）、面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者按照要求填寫《建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司(籌）社會招聘報(bào)名表》（見附件2），并投遞至指定郵箱。

郵箱地址為：ccbp@group.zhaopin.com.cn。

投遞截至日期：2015年11月16日。

（二）在線測評。應(yīng)聘者在接收到在線測評的郵件通知后，點(diǎn)擊對應(yīng)鏈接，在指定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測試。

（三）初選及筆試。公司將對應(yīng)聘者進(jìn)行初選（部分崗位會根據(jù)需要進(jìn)行筆試），確定參加面試人員名單。

（四）面試。參加人力資源部及用人部門組織的綜合面試和專業(yè)面試。

（五）體檢。參加公司組織的入職體檢。

（六）背景調(diào)查。就應(yīng)聘者過往實(shí)際工作經(jīng)歷和其他情況進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證。

（七）錄用。公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，并與之簽訂勞動合同。

四、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者需對其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（二）招聘期間，我公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司不再發(fā)布通知。

（四）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司（籌）

2015年11月6日

附件1：建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司（籌）2015年度社會招聘崗位列表.rar

附件2：建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司（籌）社會招聘報(bào)名表.rar