廣州農(nóng)商銀行合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理總部招聘公告
因風(fēng)險(xiǎn)管理需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我行將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
（一）信息科技風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；
（2）制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度、流程，并組織開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）建立信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)流程及監(jiān)測(cè)指標(biāo)，定期開展監(jiān)測(cè)；
（4）根據(jù)有關(guān)內(nèi)外部管理規(guī)定制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，開展相關(guān)檢查，并跟蹤相關(guān)整改和完善情況；
（5）負(fù)責(zé)信息科技風(fēng)險(xiǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)全行信息科技人員掌握信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程。
3.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上35周歲以下；
（2）具有5年以上（含）信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理或信息科技風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，具有銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉銀行信息系統(tǒng)及信息安全知識(shí)，了解信息安全國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求；
（4）在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
（二）信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度、流程；
（2）制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理制度、流程，并組織開展信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
（3）建立信息科技風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)流程及監(jiān)測(cè)指標(biāo)，定期開展監(jiān)測(cè)；
（4）根據(jù)有關(guān)內(nèi)外部管理規(guī)定制定信息科技風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)檢查標(biāo)準(zhǔn)，開展檢查并跟蹤相關(guān)整改完善情況。
3.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息安全、信息管理等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上35歲以下；
（2）具備3年（含）以上信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理或信息科技風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或3年（含）以上銀行信息科技部門安全管理工作經(jīng)驗(yàn),具有銀行信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）了解銀行信息系統(tǒng)；掌握基本的信息安全知識(shí)，了解信息安全國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管要求；
（4）在同等條件下，取得CISSP、CISA認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
（三）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)全行總體戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，組織起草全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展規(guī)劃；
（2）牽頭制訂全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度、指引及操作細(xì)則；
（3）對(duì)全行業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)控和管理；
（4）組織實(shí)施市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額管理的獨(dú)立監(jiān)測(cè)、預(yù)警和報(bào)告等工作；定期對(duì)限額使用情況、限額審批和授權(quán)進(jìn)行監(jiān)查；
（5）識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的事后檢驗(yàn)和壓力測(cè)試；
（7）負(fù)責(zé)建設(shè)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)和后期功能的持續(xù)更新，以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)各類敏感性指標(biāo)的設(shè)計(jì)。
3.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上35周歲以下；
（2）具有5年以上（含）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具有銀行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)和市場(chǎng)工具，以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的要求；
（4）在同等條件下，取得CFA、FRM認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
（四）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理崗
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)全行總體戰(zhàn)略和風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)，組織起草全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展規(guī)劃；
（2）牽頭制訂全行市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制度、指引及操作細(xì)則；
（3）對(duì)全行業(yè)務(wù)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、計(jì)量、監(jiān)控和管理；
（4）組織實(shí)施市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)限額管理的獨(dú)立監(jiān)測(cè)、預(yù)警和報(bào)告等工作；定期對(duì)限額使用情況、限額審批和授權(quán)進(jìn)行監(jiān)查；
（5）識(shí)別、評(píng)估新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)中所包含的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、審核相應(yīng)的操作和風(fēng)險(xiǎn)管理程序；
（6）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的事后檢驗(yàn)和壓力測(cè)試；
（7）負(fù)責(zé)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)和后期功能的持續(xù)更新，以及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)各類敏感性指標(biāo)的設(shè)計(jì)。
3.任職條件
（1）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè)，年齡原則上35周歲以下；
（2）具有3年以上（含）風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有1年以上（含）銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)或市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)和市場(chǎng)工具，以及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行金融市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的要求；
（4）在同等條件下，取得CFA、FRM認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
二、應(yīng)聘事項(xiàng)
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起至2015年11月30日。
（二）報(bào)名方法
凡符合應(yīng)聘條件并有意應(yīng)聘者，請(qǐng)登陸廣州農(nóng)商銀行主頁www.grcbank.com"人才招聘-本行招聘-社會(huì)招聘"欄下的招聘公告下方，點(diǎn)擊"我要應(yīng)聘",在線投遞簡歷，應(yīng)聘者盡量在電子報(bào)名表中插入一張近期的免冠彩照（1寸）。本次招聘只接受我行官方網(wǎng)站的簡歷投遞。
（三）注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須確保手機(jī)號(hào)碼填寫正確、通訊暢通，我行將以短信或電話方式通知筆試、面試環(huán)節(jié)的入圍人員，原則上不接受電話咨詢，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者恕不另行通知。
應(yīng)聘人員要確保應(yīng)聘信息真實(shí)、完整，我行承諾對(duì)應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。