武漢農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司招聘公告
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在具有50多年歷史的原武漢市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，是全國第一家副省級城市農(nóng)村商業(yè)銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機(jī)構(gòu)，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農(nóng)村商業(yè)銀行實施城鄉(xiāng)并舉的發(fā)展戰(zhàn)略，為武漢城鄉(xiāng)廣大客戶提供全面的商業(yè)銀行產(chǎn)品與金融服務(wù)。目前，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行下設(shè)4家分行及22家一級支行，擁有營業(yè)網(wǎng)點200余個，在崗員工4000余人，已經(jīng)批準(zhǔn)籌建和開業(yè)的村鎮(zhèn)銀行整體數(shù)量達(dá)到30余家，形成規(guī)�；陌l(fā)展態(tài)勢，經(jīng)營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農(nóng)村商業(yè)銀行從地方性銀行向區(qū)域性銀行轉(zhuǎn)變奠定了良好的基礎(chǔ)。
經(jīng)過長期的發(fā)展和幾代農(nóng)商人的不斷努力，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行已經(jīng)成為區(qū)域金融領(lǐng)域的重要組成部分，是武漢“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)、中小企業(yè)發(fā)展的主力銀行和較有影響力的金融機(jī)構(gòu)之一，連續(xù)多年獲得“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“武漢市百強(qiáng)企業(yè)”、“全國十佳農(nóng)村商業(yè)銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業(yè)”、“武漢市服務(wù)三農(nóng)特別獎”、“創(chuàng)建幸福武漢十大突出貢獻(xiàn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)和諧貢獻(xiàn)獎”、“2014湖北企業(yè)100強(qiáng)”、等多項榮譽(yù)稱號。
為進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，拓展業(yè)務(wù)區(qū)域，武漢農(nóng)村商業(yè)銀行咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行及總行行政管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優(yōu)秀人士加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）咸寧分行招聘崗位
1、咸寧分行市場業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理3名
職責(zé)描述：
市場業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務(wù)調(diào)研、市場推廣、市場營銷等工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗；
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；
（6）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
工作地點：湖北省咸寧市 咸寧分行
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行機(jī)關(guān)部門副職薪酬待遇執(zhí)行，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
2、咸寧分行崇陽支行、通城支行（籌）、通山支行（籌）
溫泉支行（籌） 業(yè)務(wù)副行長各1名，共4名。
職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力；
（6）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
工作地點：崇陽、通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
3、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌） 行長各1名，共3名。
職責(zé)描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；
（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）當(dāng)?shù)貞艏�，熟悉�?dāng)?shù)厥袌�，具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊管理能力。
工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
4、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌）綜合柜員各3名，共9名。
職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
5、咸寧分行通城支行（籌）、通山支行（籌）、溫泉支行（籌） 客戶經(jīng)理共11名（其中通城支行（籌）4人，通山支行（籌）4人，溫泉支行（籌）3人）。
職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：通城、通山、溫泉營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照咸寧分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
（二）宜昌分行招聘崗位
1、宜昌分行部門中層管理崗2名
市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1名，風(fēng)險控制部經(jīng)理1名
職責(zé)描述：
市場業(yè)務(wù)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)擬定分行業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施；負(fù)責(zé)研究制定轄內(nèi)重點行業(yè)、目標(biāo)市場、目標(biāo)客戶、營銷策劃等市場營銷戰(zhàn)略、營銷方案并組織實施；組織開展業(yè)務(wù)的調(diào)研、市場推廣、市場開拓的營銷工作；
風(fēng)險控制部經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好如下工作：對轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審查；負(fù)責(zé)分行貸審小組的組織管理，負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)用款條件落實監(jiān)督審查，并對授信額度進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)轄內(nèi)貸后管理相關(guān)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，風(fēng)險控制部經(jīng)理須為大學(xué)�？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上銀行相關(guān)部門管理經(jīng)驗；
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點：湖北省宜昌市 宜昌分行
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行機(jī)關(guān)部門正職（副職）薪酬待遇執(zhí)行，并嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
2、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；
（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）當(dāng)?shù)貞艏�，熟悉�?dāng)?shù)厥袌�，具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊管理能力。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
3、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）業(yè)務(wù)副行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
4、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）內(nèi)勤副行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：
執(zhí)行總行及分行各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險管理；協(xié)助支行行長實施業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、執(zhí)行各類業(yè)務(wù)的結(jié)算、核算工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，提升整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)日常柜面業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)效率等工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，須有1年以上本崗位工作經(jīng)歷；
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
5、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）主管會計各1名，共2名。
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會計業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；
（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
6、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）大堂經(jīng)理各1名，共2名。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財目標(biāo)。
任職條件：
（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
7、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。
職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
8、宜昌分行枝江支行（籌）、當(dāng)陽支行（籌）客戶經(jīng)理各3名，共6名。
職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：枝江、當(dāng)陽營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照宜昌分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
（三）黃岡分行招聘崗位
1、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）40歲（含）以下，有同崗位工作經(jīng)歷且有良好客戶資源、以往業(yè)績好、品行優(yōu)良者年齡可放寬至43（含）以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專（含）以上學(xué)歷，具有6年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)銀行支行行長、副行長或市場部負(fù)責(zé)人等從業(yè)經(jīng)歷；符合監(jiān)管任職資格要求；
（2）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)；
（3）當(dāng)?shù)貞艏�，熟悉�?dāng)?shù)厥袌觯哂休^強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險管理、客戶資源及營銷團(tuán)隊管理能力。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
2、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）業(yè)務(wù)副行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：協(xié)助支行行長組織實施分行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；協(xié)助支行行長進(jìn)行市場推廣、市場開拓，積極營銷我行公司、零售和中間業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，須熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
3、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）內(nèi)勤副行長各1名，共2名。
職責(zé)描述：
執(zhí)行總行及分行各項金融法律法規(guī)、管理辦法、操作流程等規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部管理和風(fēng)險管理；協(xié)助支行行長實施業(yè)務(wù)規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、執(zhí)行各類業(yè)務(wù)的結(jié)算、核算工作；負(fù)責(zé)督導(dǎo)、落實優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，提升整體服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)督導(dǎo)日常柜面業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)效率等工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷；
（2）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（3）具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，須有1年以上本崗位工作經(jīng)歷；
（4）年齡40歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；
（5）熟悉國家經(jīng)濟(jì)金融方針政策及法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識、專業(yè)能力及團(tuán)隊管理能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及文字寫作能力。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行支行副行長薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
4、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）主管會計各1名，共2名。
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)協(xié)助做好日常會計業(yè)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)各項支付結(jié)算業(yè)務(wù)的操作管理。
任職條件：
（1）掌握計算機(jī)操作基本技能，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會類專業(yè)大專以上學(xué)歷；
（2）具有3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，1年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具備相關(guān)專業(yè)知識；
（3）品行端正，誠實守信，遵紀(jì)守法，無不良記錄；
（4）年齡35歲（含）以下，身體健康，無不良嗜好；形象氣質(zhì)佳、具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識；
（5）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行主管會計薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
5、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）大堂經(jīng)理各1名，共2名。
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)營業(yè)廳內(nèi)各項服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；宣傳和營銷各業(yè)務(wù)品種，開拓理財市場和挖掘潛在客戶，通過銷售理財產(chǎn)品達(dá)成客戶的理財目標(biāo)。
任職條件：
（1）年齡24歲（含）以下，大專及以上學(xué)歷；
（2）身體健康，形象良好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有親和力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行大堂經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
6、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）綜合柜員各3名，共6名。
職責(zé)描述：從事營業(yè)網(wǎng)點本外幣綜合業(yè)務(wù)具體操作和柜面服務(wù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）24歲（含）以下，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核。
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行柜員薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
7、黃岡分行麻城支行（籌）、蘄春支行（籌）客戶經(jīng)理各3名，共6名。
職責(zé)描述：主要從事銀行產(chǎn)品、客戶開發(fā)和維護(hù)工作。
任職條件：
（1）具有經(jīng)濟(jì)、金融、財會、法律類專業(yè)大學(xué)全日制大專（含）以上學(xué)歷；
（2）35歲（含）以下，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；
（3）具有當(dāng)?shù)貞艏?/P>
（4）具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和拓展市場能力，熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先，并愿意接受分行嚴(yán)格考核；
（5）服從分行統(tǒng)一調(diào)配。
工作地點：麻城、蘄春營業(yè)網(wǎng)點
薪酬待遇：合同制員工，按照黃岡分行客戶經(jīng)理薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)規(guī)定。
（四）總行行政管理部招聘崗位
1、總行行政管理部招投標(biāo)管理崗1名
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)審查招標(biāo)項目申請、招標(biāo)計劃、招標(biāo)方案、投標(biāo)人資格等材料；
（2）負(fù)責(zé)編制招標(biāo)項目公告、資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件及評分辦法；
（3）依法組織開標(biāo)、評標(biāo)和定標(biāo)活動，確保招投標(biāo)全過程有序開展、保證招投標(biāo)工作的公開、公平、公正；
（4）負(fù)責(zé)中標(biāo)人公示，發(fā)送中標(biāo)通知書；
（5）負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件文檔資料的整理和歸檔工作；
（6）審查與管理評標(biāo)專家資格和招標(biāo)代理中介機(jī)構(gòu)資質(zhì);
（7）保守本行招標(biāo)項目的相關(guān)機(jī)密。
任職條件：
（1）年齡30周歲及以下，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有招標(biāo)師資格證書；如同時具有工程建設(shè)類注冊執(zhí)業(yè)資格人員優(yōu)先考慮（建造師、工程師、造價工程師等）。
（2）熟悉我國招投標(biāo)法及相關(guān)法律法規(guī)；
（3）熟悉國家招投標(biāo)工作相關(guān)流程，能獨立完成招標(biāo)文件相關(guān)資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；
（4）具有3年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（5）有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，良好團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執(zhí)行能力，抗壓力強(qiáng);
工作地點及部門：武漢市、行政管理部
薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期相關(guān)制度。特別優(yōu)秀的，給予相應(yīng)職級和待遇。
2、總行行政管理部后勤保障崗2名
職責(zé)描述：
（1）負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)日常公務(wù)接待、服務(wù)等工作；
（2）負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)大型會議的安排、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作；
（3）負(fù)責(zé)總行機(jī)關(guān)員工因公出差的交通、住宿預(yù)定工作；
（4）協(xié)調(diào)物業(yè)公司做好全行物業(yè)類資產(chǎn)的管理工作。
任職條件
（1）年齡22周歲以下，大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗（有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先）；
（2）形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗；
（3）有一定的公文寫作能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力；
（4）具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識以及責(zé)任感。
工作地點及部門：武漢市，行政管理部
薪酬待遇：勞務(wù)派遣制員工，按照行政管理部派遣制員工薪酬待遇執(zhí)行，嚴(yán)格實行試用期制度。特別優(yōu)秀的，給予轉(zhuǎn)正及相應(yīng)待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：此次面向社會招聘工作，委托“智聯(lián)招聘”組織，我行不接受應(yīng)聘簡歷投遞；
2、報名時間：2015年12月28日——2016年1月11日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯(lián)招聘”網(wǎng)站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農(nóng)村商業(yè)銀行”查詢招聘網(wǎng)頁通過智聯(lián)招聘簡歷系統(tǒng)在線提交應(yīng)聘信息；
4、2016年1月16日統(tǒng)一筆試，筆試合格后將擇優(yōu)參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準(zhǔn)；
5、聯(lián)系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
2015年12月29日