華夏銀行南昌分行社會招聘啟事
華夏銀行于1992年10月在北京成立。2003年在上海證券交易所成功上市；2005年引進德意志銀行作為戰(zhàn)略投資者。在2015年6月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按照一級資本和總資產(chǎn)計算，我行分別位列第81位和第79位，在2014年中國企業(yè)500強中排名第158名、中國服務業(yè)企業(yè)500強中排名第58名。
華夏銀行南昌分行于2012年12月12日正式對外營業(yè)，自開業(yè)以來，分行不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，保持持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。目前設有同城支行（含分行營業(yè)部）6家，1家二級分行（吉安分行）和多家支行正在籌建中，擁有一支年輕化、專業(yè)化、富于創(chuàng)新、朝氣蓬勃的員工隊伍。分行發(fā)展速度在南昌地區(qū)股份制銀行中名列前茅，品牌美譽度不斷提升，先后多次獲得當?shù)卣�、監(jiān)管部門的多項榮譽。
為滿足機構(gòu)拓展和業(yè)務發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，誠邀有志之士共創(chuàng)美好事業(yè)。
【基本條件】
一、大學本科及以上學歷（營銷人員可放寬至�？茖W歷），金融學、經(jīng)濟學、管理學、法律學類相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關從業(yè)經(jīng)驗。
二、中層干部及營銷人員40周歲以下，其他崗位人員35周歲以下。
三、身體健康，品行端正，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與我行員工無直系親屬關系。
四、條件優(yōu)異者，年齡、學歷、工作經(jīng)歷條件可適當放寬。
五、工作地點：南昌地區(qū)、吉安地區(qū)。
【誠聘崗位】
一、支行行長（若干名）
崗位說明：主管支行經(jīng)營管理、行政、黨務全面工作；組織推動支行營銷工作，完成分行下達的各項經(jīng)營計劃；管控業(yè)務風險，保證營業(yè)網(wǎng)點資產(chǎn)質(zhì)量；負責支行員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平，提高客戶滿意度；負責支行信用風險管理、合規(guī)與內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理等工作等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
二、支行副行長/行長助理（若干名）
崗位說明：協(xié)助支行行長分管本支行經(jīng)營管理、行政等某一方面或幾方面工作，指導、監(jiān)督和檢查工作開展情況；落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務，擬訂和實施分管工作的工作計劃；負責分管團隊員工日常管理，實施績效管理、業(yè)務培訓、隊伍建設、年度考核等工作；負責分管工作的信用風險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理、操作風險管理、聲譽風險管理、輿情管理等工作，落實案件防控工作等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限7年以上，金融從業(yè)3年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定。對分管會計的副行長工作經(jīng)歷要求具有金融會計專業(yè)工作5年以上，其中金融會計管理2年以上，或會計工作8年（含）以上，其中金融會計管理3年以上。對分管營銷的副行長要求具有營銷、信貸等銀行工作經(jīng)歷。
三、營銷部負責人（若干名）
崗位說明：根據(jù)分行下達的經(jīng)營計劃指標，組織市場拓展和客戶開發(fā)，以及相關重點客戶的聯(lián)動營銷、延伸營銷等。
崗位條件：經(jīng)濟工作年限8年以上，金融從業(yè)4年以上。熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握銀行管理規(guī)定，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
四、公司、個人、小企業(yè)業(yè)務客戶經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行上級建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、提供客戶服務、推廣業(yè)務。
崗位條件：2年以上銀行信貸工作經(jīng)歷，熟悉信貸政策、監(jiān)管要求、業(yè)務管理流程，具備較強的學習能力和分析能力，無不良信用記錄；具有市場開拓能力，擁有較豐富的客戶資源，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；投資銀行業(yè)務崗位需具備經(jīng)濟、金融、法律、管理等相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具有信托、券商工作經(jīng)歷或通過國家司法考試者優(yōu)先。
五、對公專職審批人（3名）
崗位說明：審閱信貸系統(tǒng)客戶信息、授信調(diào)查報告等材料，分析授信業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具風險性審查意見。
崗位條件：銀行信貸工作5年及以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行管理制度和相關內(nèi)控制度，具有一定的協(xié)調(diào)能力；有比較強的語言、文字表達能力及綜合分析能力，具有果斷處理和解決問題的能力和掌握運用法律的能力。
六、個貸審批官/專職審批人（2名）
崗位說明：負責審查審批權(quán)限內(nèi)個貸業(yè)務，審查報批材料的完整性、合規(guī)性，分析報批業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。配合本行營銷部門開展市場、行業(yè)調(diào)研，監(jiān)督、指導支行的申報工作。
崗位條件：銀行信貸從業(yè)4年及以上，其中個貸審批和風險管理從業(yè)2年以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉當?shù)厥袌銮闆r。掌握個貸信用風險管理的理論與政策法規(guī)，熟悉個貸業(yè)務制度與流程。
七、小企業(yè)專職審批人（2名）
崗位說明：負責對小企業(yè)授信業(yè)務報批材料的完整性、合規(guī)性，分析報批業(yè)務的風險點和可行性，提出防范和控制風險的措施，出具明確審批意見。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
八、風險管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行全面風險管理、信用風險管理、市場風險管理、操作風險管理、業(yè)務連續(xù)性管理、信息科技風險管理等工作。
崗位條件：銀行風險管理工作4年及以上。掌握銀行信貸管理、內(nèi)控風險控制等規(guī)定。
九、信貸管理人員（若干名）
崗位說明：負責分行信貸業(yè)務放款與見證管理、貸后管理、信貸系統(tǒng)運行管理等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
十、資產(chǎn)保全人員（若干名）
崗位說明：負責分行資產(chǎn)保全統(tǒng)籌管理，組織違約貸款管理和處置，管理抵債資產(chǎn)、已核銷呆賬和其他經(jīng)授權(quán)管理資產(chǎn)等工作。
崗位條件：銀行信貸工作4年及以上。掌握銀行風險管理政策制度，熟悉銀行授信類信貸產(chǎn)品及業(yè)務流程，熟悉公司治理規(guī)則和法律法規(guī)。
十一、個人業(yè)務管理人員（若干名）
崗位說明：負責對當?shù)赝瑯I(yè)產(chǎn)品市場發(fā)展情況進行調(diào)研與跟蹤，整理、分析產(chǎn)品市場需求信息，向總行產(chǎn)品部門提交產(chǎn)品需求。組織擬定產(chǎn)品營銷策略、銷售方案，并組織實施；負責個人業(yè)務產(chǎn)品品牌維護工作，組織產(chǎn)品宣傳和推廣；負責向客戶經(jīng)理提供產(chǎn)品專業(yè)支持和產(chǎn)品咨詢服務，協(xié)調(diào)解決在產(chǎn)品銷售中存在的問題。
崗位條件：銀行個人業(yè)務從業(yè)2年以上（或從事銀行相關工作3年以上）。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉�，熟悉銀行個人業(yè)務的管理規(guī)定。
十二、自助設備管理人員（2名）
崗位說明：負責管理自助設備業(yè)務監(jiān)控系統(tǒng)，及時協(xié)調(diào)信息技術部解決設備及系統(tǒng)故障，負責轄內(nèi)自助銀行業(yè)務檢查工作，協(xié)助信息技術部人員及監(jiān)督維護商工程師做好對離行式自助設備的故障處理工作，保證自助設備不間斷服務；負責離行式自助網(wǎng)點的日常維護和巡檢工作。
崗位條件：銀行相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握產(chǎn)業(yè)政策和當?shù)厥袌鰟酉颍煜ゃy行個人業(yè)務的管理規(guī)定。
十三、電子銀行業(yè)務人員（2名）
崗位說明：負責組織和推動落實分行電子銀行業(yè)務經(jīng)營任務計劃；負責對電子銀行業(yè)務市場的研究規(guī)劃，建立和完善市場監(jiān)測體系，根據(jù)總分行有關政策制定分行電子銀行發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織實施；負責分行電子銀行業(yè)務市場營銷的組織、協(xié)調(diào)和推動，重點目標市場、目標客戶的確定，牽頭組織經(jīng)營單位營銷開發(fā)，實施客戶營銷服務工作；負責組織同業(yè)電子銀行產(chǎn)品需求信息收集，產(chǎn)品推廣、宣傳、培訓及技術支持等工作。
崗位條件：電子銀行業(yè)務從業(yè)2年以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，掌握經(jīng)濟政策和第二銀行市場動向，熟悉電子業(yè)務的管理規(guī)定。
十四、財務管理人員（1名）
崗位說明：監(jiān)測、分析、預測、反映全行財務收支狀況，編制分行財務決算報告；負責全行費用的綜合管理,對分行大額費用支出、營業(yè)用房租賃進行初審，合理安排和有效控制費用支出；負責分行固定資產(chǎn)管理工作，編制、分解、實施分行年度固定資產(chǎn)購置計劃，控制固定資產(chǎn)總量等。
崗位條件：3年以上的計劃、統(tǒng)計、財務或資金等相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)歷。熟悉國家金融政策、統(tǒng)計法規(guī)和管理制度，熟悉銀行業(yè)務及其職能，掌握總行相關管理規(guī)定、內(nèi)控制度以及統(tǒng)計規(guī)則。
十五、會計主管（若干名）
崗位說明：負責營業(yè)室的日常業(yè)務管理、人員培訓，有效控制業(yè)務風險。對柜員日常規(guī)范性操作及內(nèi)控管理關鍵點進行監(jiān)督檢查，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行，包括監(jiān)督柜員營業(yè)前現(xiàn)金和重要空白憑證的清點和日末換人復核、監(jiān)督柜員是否使用本人操作員碼驗印等。負責對本營業(yè)網(wǎng)點日常工作及時進行總結(jié)、分析，負責與相關部門的協(xié)調(diào)工作，保證營業(yè)網(wǎng)點的正常運轉(zhuǎn)。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限3年（含）以上。具有會計從業(yè)資格證書。熟悉國家會計及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程及相關規(guī)章制度。
十六、綜合柜員（若干名）
崗位說明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務，審查客戶提交的票據(jù)、單證的合法性和合規(guī)性，正確完成（非現(xiàn)金金融）交易的處理，負責業(yè)務賬務處理與核對。
崗位條件：金融會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。
十七、大堂經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，引導、分流、識別客戶，為客戶提供業(yè)務咨詢、辦理指導和營銷宣傳等服務，維持營業(yè)大廳正常秩序等。
崗位條件：銀行會計專業(yè)工作年限1年（含）以上。掌握總、分行相關管理規(guī)定和服務標準，熟悉銀行業(yè)務及其職能，形象好，氣質(zhì)佳，有朝氣，待人熱情耐心，敬業(yè)。
十八、個人理財經(jīng)理（若干名）
崗位說明：執(zhí)行總、分行相關規(guī)章制度，開展個人業(yè)務營銷、貴賓客戶開發(fā)、客戶關系維護以及貴賓客戶需求分析和挖掘，提高貴賓客戶貢獻度和滿意度。
崗位條件：個人金融專業(yè)工作年限1年（含）以上。熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉銀行個人業(yè)務及其職能，具備良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。取得個人理財規(guī)劃師職業(yè)資格證書（AFP、CFP、EFP或CFA等）者優(yōu)先。
【薪酬福利待遇】
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
【報名須知】
1、請登錄華夏銀行招聘（https://zhaopin.hxb.com.cn）在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇“招聘計劃名稱”或點擊[南昌分行]，進入查看具體招聘崗位，申請相應崗位。
2、報名截止時間為2016年3月15日。
3、我們將通過電話、短信、郵件及招聘網(wǎng)站等方式通知筆試、面試等有關招聘事宜，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網(wǎng)站最新消息。
4、應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘資料保密，恕不退還。
5、在招聘過程中華夏銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
我們將始終堅持“以人為本”的企業(yè)核心價值觀，努力為您的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造團結(jié)和諧的工作氛圍和優(yōu)良的工作條件，提供有競爭力的薪酬待遇，讓每位員工在事業(yè)發(fā)展的舞臺上充分施展才干，實現(xiàn)自我價值！
聯(lián)系人：黃先生聯(lián)系電話：0791-86699016
地址：南昌市中山西路10號華夏銀行南昌分行人力資源部
華夏銀行南昌分行
2016年2月5日