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部門 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位職責 |
應聘條件 |
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總行個人個人業(yè)務部 |
清收崗 |
1 |
1.負責對資產(chǎn)保全涉及的法律問題進行指導、組織內(nèi)控合規(guī)審查，出具處置意見。
2.負責跟進訴訟清收具體事務，負責不良信用卡資產(chǎn)和問題信用卡客戶風險情況統(tǒng)計分析，建立監(jiān)測臺賬，跟蹤不良信用卡資產(chǎn)的處置落實情況。
3.負責對信用卡資產(chǎn)進行跟蹤檢查、管理、維護工作；負責制定信用卡資產(chǎn)的清收處置方案，并執(zhí)行、實施后續(xù)跟蹤管理。
4.負責分行法律訴訟業(yè)務管理工作，不良信用卡資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及轉(zhuǎn)讓后的檔案移交、賬務處理,負責分行呆賬認定和核銷申報的實施工作。 |
1.全日制本科或以上學歷；
2.法律等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉法律、法規(guī)，有較強的文字表達和實際操作能力;
5.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。 |
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內(nèi)控管理崗 |
1 |
1.負責信用卡業(yè)務的風險政策、交易授權(quán)、欺詐防范、額度管理，及時根據(jù)市場情況進行全流程的風險把控。
2.定期對我行信用卡客戶的風險偏好進行分析，并根據(jù)分析結(jié)果提出相應的對策。
3.負責制定貸記卡不良指標的制定和監(jiān)督管理工作。
4.負責信用卡可疑交易的監(jiān)控和分析,并定期做出分析報告，匯總支行上報的銀行卡案件，及時向上級反映匯報，負責貸記卡解凍工作和黑名單錄入工作。 |
1.全日制本科或以上學歷；
2.金融學、經(jīng)濟學、法律、審計、會計等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉企業(yè)內(nèi)部控制或?qū)徲嫻ぷ髁鞒蹋煜�、掌握國家金融法律法�?guī)及政策 ；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，工作嚴謹、責任心強 。 |
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產(chǎn)品經(jīng)理助理 |
1 |
1.負責個人存款類、借記卡類產(chǎn)品的改良、創(chuàng)新開發(fā)，并參與產(chǎn)品需求擬定、系統(tǒng)開發(fā)與測試等工作；制定產(chǎn)品的管理制度，制定產(chǎn)品辦理流程。
2.制定產(chǎn)品的推廣計劃和方案，組織做好產(chǎn)品的推廣，形成分析報告；組織做好業(yè)務系統(tǒng)的管理、維護和改造。
3.組織實施面向分支機構(gòu)的產(chǎn)品培訓，組織編寫產(chǎn)品的各類外報數(shù)據(jù)和材料。
4.協(xié)助村鎮(zhèn)銀行做好產(chǎn)品開發(fā)。 |
1.全日制本科或以上學歷； 金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.從事銀行工作4年（含）以上，3年以上銀行業(yè)務條線從業(yè)經(jīng)歷，作為成員參與過成功的個人金融產(chǎn)品項目開發(fā)；
3.具有中級（含）以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相應資格證）
4.具備較強的銀行產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識，具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，具有較好的文字表達能力
5.具備堅持不懈、組織協(xié)調(diào)、團隊合作、責任心、創(chuàng)新能力等任職能力。 |
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策劃推廣崗 |
1 |
1.協(xié)助制定并實施全行性的個人客戶發(fā)展規(guī)劃及營銷策略；
2.負責策劃全行性的個人客戶增值服務方案并進行相關(guān)的推廣；
3.跟進全行性個人客戶營銷活動的工作，跟蹤評估各階段營銷工作的效果，并不斷優(yōu)化組織營銷策略；對全行客戶進行產(chǎn)品市場分析及營銷指引，及時制定目標客戶群體營銷策略；
4.收集、整理和分析市場信息，形成市場信息報告，提交給部門領(lǐng)導及產(chǎn)品研發(fā)小組參考使用；對分行大型客戶營銷活動給予支持；
5.做好各項客戶營銷技能培訓，指導分支機構(gòu)開展客戶營銷工作。 |
1.全日制本科或以上學歷；
2.市場營銷、金融、企業(yè)管理、計算機應用等相關(guān)專業(yè)；
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.掌握個人金融產(chǎn)品基本知識，能獨立承擔營銷活動的策劃、組織與推進工作，
5.具有良好的文字表達能力、人際溝通能力、較強的計算機操作能力。 |
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總行國際業(yè)務部 |
外匯結(jié)算業(yè)務崗 |
2 |
1.根據(jù)相關(guān)政策和制度，合規(guī)審核全行跨境匯款項下相關(guān)支付業(yè)務及分支行超授權(quán)業(yè)務；業(yè)務操作規(guī)范，培訓指導分支機構(gòu)規(guī)范辦理；負責跟蹤、指導分支機構(gòu)落實跨境匯款項下相關(guān)支付業(yè)務的查詢查復工作；
2.負責跨境匯款項下相關(guān)支付業(yè)務項下的相關(guān)貿(mào)易融資業(yè)務操作，相關(guān)支付業(yè)務相關(guān)報表的統(tǒng)計、數(shù)據(jù)報送和指導工作；
3.負責管理、分析全行跨境匯款項下相關(guān)支付業(yè)務發(fā)展情況，形成報告或風險揭示；協(xié)助業(yè)務涉外糾紛處理。 |
1.全日制本科及以上學歷
2.國際金融、國際貿(mào)易、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗
4.熟悉相關(guān)外匯管理法規(guī)，國際慣例，外匯結(jié)算業(yè)務知識，英語4級或以上，良好的英語涉外函電寫作能力，熟練操作計算機。
5.具備較好的學習能力、表達能力，溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神。 |
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總行信貸管理部 |
法律崗 |
4 |
1.負責分行法律訴訟業(yè)務管理及訴訟清收具體事務；
2.負責跟蹤、監(jiān)測分行不良貸款和問題授信處置落實情況，對分行不良信貸資產(chǎn)管理工作實施考核評價；
3.負責分行不良信貸資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、呆賬認定和核銷申報及相關(guān)工作；
4.負責對抵債資產(chǎn)進行清收處置、跟蹤檢查、管理、維護等工作；
5.負責對已接收的信貸資料一級檔案分類、歸檔及保管工作。 |
1.全日制本科及以上學歷，法律等相關(guān)專業(yè)；
2.銀行或相關(guān)工作經(jīng)驗4年以上；
3.熟悉法律、法規(guī)，有較強的文字表達和實際操作能力；
4.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神。 |
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清收崗 |
1 |
1.負責不良及問題授信的移交、接收工作；不良及問題授信的跟蹤檢查、維護、處置和管理工作
2.負責組織、參與制定不良及問題授信清收處置方案、工作計劃方案等，并負責具體實施、執(zhí)行工作，采用各種合法、有效措施對不良及問題授信進行救治保全及清收處置工作；
3.負責不良及問題授信風險化解及處置事項的研究、初審工作，提交上級審查；對分行上報風險預警戶的情況，組織調(diào)查研究、擬定回復處置意見、持續(xù)跟蹤、督導、推動風險化解方案的落實；
4.負責對不良及問題授信的化解處置情況及時登記、錄入臺賬。 |
1.全日制本科或以上學歷
2.法學、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)
3.具備4年以上銀行基層工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗
4.熟悉法律、法規(guī)，有較強的文字表達和實際操作能力
5.具備良好的專業(yè)知識及專業(yè)敏感性、思維縝密、細心認真、為人勤快，有良好的團隊精神 。 |
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總行人力資源部 |
人力資源規(guī)劃崗 |
1 |
1.根據(jù)全行戰(zhàn)略發(fā)展目標，協(xié)助部門負責人開展全行人力資源發(fā)展的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期計劃；
2.根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略目標，對全行崗位設置、編制管理、人才招聘、人員考察與晉升、后備人才選拔培養(yǎng)進行規(guī)劃；
3.根據(jù)經(jīng)營環(huán)境變化與業(yè)務發(fā)展需要，組織全行開展組織架構(gòu)的調(diào)整及更新，促進組織效率的提升；
4.協(xié)助制定崗位管理制度，結(jié)合業(yè)務開展需要，通過同業(yè)調(diào)研等多種方式，開展部門崗位設置的合理性檢視，促進崗位設置的優(yōu)化調(diào)整；
5.進行工作分析，核定各部門、各分行人員編制和職數(shù)，并根據(jù)工作職能和工作量的變化，進行動態(tài)管理，保障人員精簡高效；
6.協(xié)助進行人員招聘工作。 |
1.全日制本科或以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.具有助理（初級）或以上人力資源管理師、經(jīng)濟師等資格證書。
4.熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、招聘工作有較深的理解和實操技能，具備較強的文字和口頭表達能力。
5.具備較強的規(guī)劃分析和綜合概括能力，責任心強，大局意識與團隊合作意識好。 |
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勞動關(guān)系管理崗 |
1 |
1.負責擬定及修訂勞動合同管理、出國(境)管理等相關(guān)辦法及實施細責，指導分支機構(gòu)勞動合同、出國(境)的管理工作；
2.負責做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等用工手續(xù)的辦理；
3.負責做好員工勞動合同的管理，包括合同的簽訂、到期提醒、續(xù)約、解約等手續(xù)的辦理等；
4.負責全行勞務派遣、外包人員的管理，完成相關(guān)人事服務工作;負責處理勞動糾紛，監(jiān)督和指導各用人部門合法用工；
5.負責做好出國(境)證件的管理與員工（含派遣、外包員工）出國（境）手續(xù)的辦理；
6.負責員工請休假管理及強制休假的安排。 |
1. 全日制本科或以上學歷,法律、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)。
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。
4.熟悉勞動合同工作的相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)入離職手續(xù)的辦理等相關(guān)工作。
5.具備良好執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊精神、敬業(yè)精神，耐心、細致、專注。 |
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薪酬考核崗 |
1 |
1.協(xié)助制定及完善薪酬福利管理、員工請休假等相關(guān)制度及各項實施細則; 擬定及完善總行對各單位、各類別人員的考核方案，并做好各項考核辦法的解釋工作及考核實施工作；
2.負責及時準確計算員工工資福利并按時發(fā)放；
3.負責辦理員工住房公積金、社會保險申辦、企業(yè)年金繳存及其他相關(guān)業(yè)務；
4.負責商業(yè)保險手續(xù)的辦理、理賠工作的處理；
5.負責維護人事系統(tǒng)中的薪酬福利信息及薪酬福利信息的收集、統(tǒng)計、分析和對外報送；
6.負責指導分行開展各項薪酬福利工作，協(xié)助各部室完成各項專項活動獎勵的發(fā)放及劃轉(zhuǎn)工作。 |
1.全日制本科或以上學歷，會計、財務管理、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)；
2.4年以上銀行基層工作經(jīng)驗，或4年以上的相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.能熟練運用計算機，熟悉人力薪酬管理知識和國家勞動工資、社會保險政策法規(guī)；
4.具備良好的專業(yè)知識及數(shù)據(jù)敏感性、思維縝密、細心認真，為人勤快，有良好的團隊精神。 |
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總行合規(guī)部 |
法律事務崗 |
2 |
1.負責對我行產(chǎn)生法律約束力的法律文件進行法律合規(guī)審查，防控法律合規(guī)風險；為我行經(jīng)營決策提供法律合規(guī)意見，在對外經(jīng)營活動中依法維護我行的合法權(quán)益；
2.負責為我行提供法律和合規(guī)咨詢服務，為各條線提供法律支持，協(xié)助解決金融糾紛；
3.研究、分析相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管制度的最新變化，及時發(fā)布合規(guī)風險、法律風險提示等；
4.負責我行知識產(chǎn)權(quán)保護和管理，維護我行的合法權(quán)益；負責全行關(guān)聯(lián)交易的牽頭管理。 |
1.全日制本科或以上學歷；
2.法律相關(guān)專業(yè)；取得法律職業(yè)資格證書（或律師資格證）
3.4年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.具備良好的金融、法律專業(yè)知識及職業(yè)敏感性、思維縝密，有高度的責任心和良好的團隊精神；
5.能熟練運用計算機，熟練掌握民商法、金融法等方面法律。 |
