上海銀行總行信用卡中心社會招聘啟事
上海銀行成立于1995年，是總部位于上海的股份制商業(yè)銀行，信用卡中心作為總行部門之一，成立于2002年9月，是經監(jiān)管機構核準的獨立經營單位，是首家發(fā)行信用卡及成立獨立信用卡中心的城市商業(yè)銀行。2015年末，上海銀行總資產達14332億元。近年來，上海銀行以“精品銀行”為戰(zhàn)略愿景，以“精誠至上，信義立行”為企業(yè)核心價值觀，以“總體形成特色、區(qū)域兼顧差異、局部凸顯亮點”為指導思想，持續(xù)推進專業(yè)化經營和精細化管理，經營實力和發(fā)展能力明顯提升。
目前，上海銀行信用卡業(yè)務已在上海、寧波、南京、杭州、天津、深圳、成都、北京、蘇州等地全面開展,初步形成了覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重點城市的網絡布局框架。上海銀行信用卡中心辦公地點位于上海浦東新區(qū)錦繡東路，地處張江銀行卡數據園區(qū)，辦公樓5層，建筑面積超過6200平方米。
為適應業(yè)務發(fā)展需要，現總行信用卡中心誠邀業(yè)界精英加盟，與我們共創(chuàng)輝煌的未來！
一、基本條件
1、經濟、金融、管理、會計、計算機、統計、法律等相關專業(yè)，全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；
2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康;
4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；
5、具有3年以上（含）金融機構工作經驗，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經歷者優(yōu)先；
6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現個人價值；
8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。
二、招聘崗位
（一）銷售渠道管理崗
崗位職責：
負責銷售渠道拓展，開展銷售管理和指導，推動渠道實現業(yè)績要求；負責銷售渠道的項目開發(fā)和維護、需求分析、方案設計等工作；負責策劃和落實銷售渠道業(yè)績激勵方案和營銷活動，跟進執(zhí)行效果等。
資格條件：
全日制大學本科及以上，金融、經濟、營銷、管理、市場類相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；3年以上金融機構工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務；具有獨立項目管理經驗和項目開發(fā)經驗；具有較強的渠道拓展能力及組織、協調、溝通和管理能力、數據分析和語言文字表達能力，能承受較重的工作壓力。
（二）直銷銷售管理崗
崗位職責：
負責上海直銷團隊銷售作業(yè)的日常管理、組織推進銷售計劃，跟蹤與監(jiān)督指標完成情況；銷售渠道的市場拓展和具體實施工作；日常銷售資源配置；制訂上海直銷團隊銷售作業(yè)流程和操作細則，并監(jiān)督執(zhí)行；負責監(jiān)督和指導上海直銷團隊業(yè)務人員作業(yè)方式，開展日常銷售培訓工作；負責上海直銷團隊的銷售數據統計、分析、上報，以及信息采集、歸納、交互和傳遞；上海地區(qū)直銷業(yè)務市場活動情況分析、同業(yè)競爭信息的收集與分析。
資格條件：
全日制本科及以上，金融、經濟、營銷、市場相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；2年以上（含2年）銀行工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務，熟悉相關金融政策法規(guī)和金融營銷理論等相關的金融業(yè)務知識；具有較強的市場策劃與實踐能力；具有較強的市場拓展能力；具有較強的組織活動能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。
（三）直銷管理崗（培訓）
崗位職責：
參與組織計劃上海直銷團隊新員工入職培訓，承擔新員工入職培訓的實施工作，確保入職培訓準確及時；部門管理培訓計劃的制定，承擔管理培訓各課程的講授，并對各項工作完成情況進行工作總結和報告；承擔已有管理培訓課程的制定、修改、試講與完善工作；新的管理培訓課程的設置、編寫、試講與完善工作；對所有入職培訓和管理培訓信息收集、文件收發(fā)歸檔和內勤事務等工作。
資格條件：
全日制本科及以上，師范、管理、金融、經濟等相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；有1-2年同類崗位工作經歷，熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
（四）直銷管理崗（風險管理）
崗位職責：
負責組織上海直銷團隊進件審核，并開展各渠道、團隊的核準、拒絕客戶分類及原因分析；上海直銷團隊各類銷售產能、銷售質量等監(jiān)控指標的統計、分析及監(jiān)控，及時向部門負責人及渠道銷售管理崗發(fā)出預警、反饋業(yè)務發(fā)展建議及意見；負責授信審核部、貸后管理部等風險條線發(fā)送風險排查信息處置及定責；負責本部門的投訴分配及監(jiān)督處理，對銷售渠道業(yè)務違規(guī)情況進行調查和定責，執(zhí)行違規(guī)事件的處罰；負責組織開展本部門的合規(guī)、案防培訓工作；關注各渠道風險異常狀況，及時反饋并提出業(yè)務發(fā)展建議和意見。
資格條件：
全日制本科及以上，統計、數學、計算機、金融、經濟等相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；有1-2年同類崗位工作經歷，熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
（五）營銷策劃崗（零售客戶權益）
崗位職責：
負責全行零售權益的聯動機制建設工作，負責與零售其他部門建立溝通聯絡機制；負責零售客戶權益建設的營銷策劃、活動設計、宣傳品制作及物料管理；負責全行特惠商戶等零售權益業(yè)務的制度建設；負責統籌管理并提出全渠道特惠商戶的項目需求及系統維護工作；負責市場及同業(yè)特惠商戶及商圈活動信息的收集分析。
資格條件：
全日制本科及以上，金融、經濟、營銷、管理相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；3年以上金融機構工作經驗。熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
（六）商務發(fā)展崗
崗位職責：
負責全行信用卡特惠商戶的組織開拓及維護；負責建設全行零售特惠商圈，為零售獲客、客戶經營提供商戶權益支持；負責聯盟、外包合作商的營銷、準入、維護及退出管理；負責經營單位培訓指導及協助營銷；負責轄內商戶及商圈活動效果跟進評估，及時進行調整優(yōu)化。
資格條件：
全日制本科及以上，金融、經濟、營銷、管理相關專業(yè)；原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康；3年以上金融機構工作經驗。熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強市場營銷的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
(七)產品經理崗
崗位職責：負責制定信用卡產品管理制度、相關業(yè)務流程、產品開發(fā)計劃和具體實施方案；負責產品的設計、開發(fā)和升級維護，對重點產品、創(chuàng)新性產品質量實施定期跟蹤及后評估管理，加強產品在價格管理、個性化權益功能管理等方面的維護升級；組織落實新產品上市期內的客戶促動活動的策劃和實施；負責編制和定期更新產品目錄和產品手冊；負責對重點產品的經營質量進行跟蹤監(jiān)測和分析。
資格條件：具有3年以上金融工作經歷，2年以上信用卡相關工作經歷，有信用卡產品開發(fā)和管理經驗的優(yōu)先；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強的市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
（八）營銷經理崗
崗位職責：負責全行信用卡品牌建設、視覺管理、用卡活動營銷宣傳管理，行內外各宣傳渠道的資源配置及內容規(guī)劃、追蹤傳播效果的管理。通過網絡媒體、數字媒體、社交媒體等新興媒體傳播渠道持續(xù)建立、傳播品牌、產品、營銷活動。維護各對口供應商的工作關系、費用申報及管理。
資格條件：金融、經濟、營銷、市場相關專業(yè)；3年以上金融機構工作經驗，熟悉信用卡業(yè)務，具有較強的市場策劃理論與實踐能力以及組織、協調、溝通和管理能力、語言文字表達能力。
（九）策略經營崗
崗位職責：負責全行信用卡整體風險策略及風險偏好的制定；負責擬定全行信用卡風險管理相關政策制度；負責調研同業(yè)信用卡額度管理政策及措施，不斷完善全行信用卡授信管理方法與手段；負責定期對業(yè)務指標進行跟蹤與分析評價。
資格條件：具有3年以上金融工作經歷，2年以上信用卡相關從業(yè)經驗；熟悉信用卡業(yè)務和相關金融政策法規(guī)；具有較強的綜合分析能力和語言文字表達能力，具備一定的協調溝通能力，抗壓能力強。
（十）數據分析崗
崗位職責：負責信用卡業(yè)務數據分析，定制分析統計報表；負責牽頭信用卡業(yè)務數據模型建設以及數據模型的監(jiān)控；負責落實信用卡業(yè)務數據質量管理相關制度，監(jiān)控數據質量情況和業(yè)務報表管理。
資格條件：具有3年以上金融工作經歷，2年以上信用卡相關從業(yè)經驗；熟悉信用卡業(yè)務，具有較強的分析與實踐能力，熟悉SAS、SPSS等統計軟件或BI工具；熟悉主流數據庫，SQL熟練使用者優(yōu)先；有較強邏輯思維能力和學習能力。
（十一）項目管理崗
崗位職責：負責信用卡業(yè)務系統架構及系統內功能模塊的整體規(guī)劃，并推動規(guī)劃落地實施；負責制定信用卡業(yè)務年度開發(fā)意向，組織開發(fā)意向內部評審并推進落地實施；負責信用卡業(yè)務數據分析體系基礎建設及規(guī)劃；負責牽頭信用卡業(yè)務系統操作手冊撰寫及修訂，組織信用卡業(yè)務系統功能培訓；負責評估信用卡業(yè)務需求實施優(yōu)先級，協同信息技術部制定月度版本實施計劃；負責與監(jiān)管機構及國際發(fā)卡組織就信用卡業(yè)務科技實施進行對接，推進制定技術標準實施方案；負責信用卡業(yè)務系統密鑰的管理，包括密鑰設置和密鑰使用申請。
資格條件：計算機、通信工程相關專業(yè)背景；3年以上（含）金融行業(yè)工作經驗；熟悉信用卡業(yè)務及信用卡作業(yè)流程；具備較強的項目管理經驗和扎實的業(yè)務知識；具有較強的分析與實踐能力，較強的組織、協調、溝通和管理能力；具有較強的語言文字表達能力和計算機應用能力。
（十二）授信核批崗
崗位職責：嚴格執(zhí)行發(fā)卡授信業(yè)務相關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，對發(fā)卡電話審核崗的必要項目進行復核；復核發(fā)卡業(yè)務經辦崗的審核意見及操作；復核發(fā)卡電話照會崗的審核意見及操作；對發(fā)卡電話照會崗進行現場指導;根據發(fā)卡授信及復核業(yè)務的具體執(zhí)行情況，及時反饋對風險政策、作業(yè)流程的修改意見或建議，對審核過程中發(fā)現的可疑風險點或異常情況及時向上級報告。
資格條件：經濟、金融、法律等專業(yè)優(yōu)先；3年以上（含）金融行業(yè)工作經驗；了解信用卡征信調查基本流程和金融政策法規(guī)等相關的金融業(yè)務知識；能承受工作壓力；具有較強的溝通能力和一定的計算機應用能力。
三、報名方式
請應聘者登錄上海銀行官（www.bankofshanghai.com）“人才招聘”欄目，下載、填寫《上海銀行社會應聘人員報名表》，發(fā)送電子郵件至：xinyongka@bankofshanghai.com（郵件主題請注明：應聘的崗位和個人姓名）。