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2016年招商銀行唐山分行招聘啟事

時間:2016-06-06 13:49:53 點(diǎn)擊:

招商銀行唐山分行招聘啟事

  2016-06-03

招商銀行股份有限公司成立于1987年4月8日,總部設(shè)在深圳,分別在上海證交所和香港聯(lián)交所掛牌交易。目前已發(fā)展成為資本凈額超兩千億元、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)超千家、員工5萬余人的中國第六大商業(yè)銀行,躋身全球前50家大銀行之列。近年來,招商銀行連續(xù)獲得“中國最受尊敬企業(yè)”、“中國本土最佳商業(yè)銀行”、“中國最佳零售銀行”、“中國商業(yè)銀行綜合競爭力第一名”和“中國十佳上市公司”等多項(xiàng)殊榮。

招商銀行唐山分行成立于2014年3月,于同年11月正式獲批升格為一級分行。為配合分行業(yè)務(wù)發(fā)展,唐山分行誠邀具有豐富金融相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1、同業(yè)客戶部總經(jīng)理  1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)組織分行同業(yè)客戶(一行三會發(fā)牌照的金融機(jī)構(gòu)和準(zhǔn)金融機(jī)構(gòu))集中經(jīng)營,負(fù)責(zé)營銷價值客戶以及基礎(chǔ)客戶,并協(xié)助總行同業(yè)客戶部營銷戰(zhàn)略客戶;

(2)負(fù)責(zé)與同業(yè)客戶就各類同業(yè)金融業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌營銷;

(3)負(fù)責(zé)對域內(nèi)同業(yè)客戶機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和同業(yè)合作評級,統(tǒng)籌授信發(fā)起、授信額度與合作額度管理與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測;

(4)接受總行委托,負(fù)責(zé)代理開展各類同業(yè)專營業(yè)務(wù),推動同業(yè)金融產(chǎn)品創(chuàng)新;

(5)受總行委托,負(fù)責(zé)開展信貸類與非信貸類自營、代客資產(chǎn)創(chuàng)設(shè)、轉(zhuǎn)讓與運(yùn)作;負(fù)責(zé)自營、代客同業(yè)金融產(chǎn)品規(guī)劃、管理和推廣工作;

(6)負(fù)責(zé)分行代客及自營的衛(wèi)星賬戶運(yùn)作及管理;

(7)負(fù)責(zé)推動“招贏通”平臺與合作機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng)對接,搭建資金結(jié)算通道,開展各類金融產(chǎn)品和金融資產(chǎn)的創(chuàng)設(shè)、發(fā)行和轉(zhuǎn)讓。

任職要求:

(1)40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以酌情放寬;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠及時掌握一行三會和基金業(yè)協(xié)會、銀行間交易商協(xié)議等最新政策和總行最新產(chǎn)品的營銷推動和落地;

(3)原單位為銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu), 其中有1年以上投行、資管、公司信貸、托管等業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(4)了解當(dāng)前市場、經(jīng)濟(jì)政策和形勢,熟悉相關(guān)新型投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī),能夠熟練的進(jìn)行金融產(chǎn)品組合運(yùn)用

(5)具有較強(qiáng)的同業(yè)業(yè)務(wù)拓展能力,人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任

(6)具有豐富的上市公司、集團(tuán)客戶管理、投行和創(chuàng)新業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn),新興行業(yè)客戶維護(hù)和開拓經(jīng)驗(yàn)。

2、公司客戶部總經(jīng)理  1人

崗位職責(zé):

(1)直接經(jīng)營分行戰(zhàn)略及機(jī)構(gòu)客戶以外的大中企業(yè)客戶,承擔(dān)分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)分行戰(zhàn)略及機(jī)構(gòu)客戶以外的大中客戶的資源協(xié)調(diào)、產(chǎn)品支持和專業(yè)化營銷推動;

(3)負(fù)責(zé)為分行戰(zhàn)略及機(jī)構(gòu)客戶以外的大中客戶提供綜合金融服務(wù),深入挖掘客戶價值;

(4)協(xié)助審批團(tuán)隊(duì)為分行戰(zhàn)略及機(jī)構(gòu)客戶以外的大中客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的授信服務(wù)。

任職要求:

(1)40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)銀行或其它金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門5年以上工作經(jīng)歷,擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人或副手職務(wù);

(3)了解當(dāng)前市場、經(jīng)濟(jì)政策和形勢,精通對公條線業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品運(yùn)營,熟悉相關(guān)新型投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī),能夠熟練的進(jìn)行金融產(chǎn)品組合運(yùn)用;

(4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、組織策劃和綜合協(xié)調(diào)能力;

(5)能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任;

(6)條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適度放寬。

3、支行行長/對公團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人  3人

崗位職責(zé):

(1)牽頭完成分行分配的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

(2)負(fù)責(zé)本部門公司金融業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)和維護(hù)工作;

(3)負(fù)責(zé)本部門信貸資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

(4)負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)的合規(guī)管理工作;

(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

(1)40周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)銀行或其它金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門5年以上工作經(jīng)歷,擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人或副手職務(wù);

(3)了解當(dāng)前市場、經(jīng)濟(jì)政策和形勢,精通對公條線業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品運(yùn)營,熟悉相關(guān)新型投融資金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī),能夠熟練的進(jìn)行金融產(chǎn)品組合運(yùn)用;

(4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,人際溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、組織策劃和綜合協(xié)調(diào)能力;

(5)能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任;

(6)條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適度放寬。

4、零售支行行長   3人

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)分行指示,制定支行工作目標(biāo),對支行經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任;

(2)帶領(lǐng)支行團(tuán)隊(duì)開展工作,拓寬零售市場,擴(kuò)大零售客群;

(3)組織開展市場營銷和客戶拓展工作,完成考核指標(biāo);

(4)建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,樹立良好服務(wù)品牌,不斷拓展市場份額。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上相關(guān)職級管理工作;

(2)熟悉零售業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力;

(3)具有突出的風(fēng)險(xiǎn)識別和防范意識,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較好的承壓能力。

(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受新事物,具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感性。

5、區(qū)域運(yùn)營總經(jīng)理  1人

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)分行統(tǒng)籌安排,組織制定所聯(lián)系區(qū)域內(nèi)支行的運(yùn)營工作計(jì)劃,落實(shí)分行各項(xiàng)運(yùn)營管理要求在支行的貫徹執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)所聯(lián)系區(qū)域內(nèi)支行的業(yè)務(wù)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)管控,防范合規(guī)或操作運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn);

(3)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)支行運(yùn)營主管無法解決的業(yè)務(wù)條線協(xié)同工作問題;

(4)組織開展所轄區(qū)域運(yùn)營員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價、崗位輪換及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足分行運(yùn)營條線業(yè)務(wù)開展需要。

任職要求:

(1)40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行會計(jì)、儲蓄等運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具有分行督導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)管理、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

(2)熟悉銀行各項(xiàng)政策法規(guī)、金融產(chǎn)品,熟悉柜面業(yè)務(wù)處理流程及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、文字表達(dá)能力、壓力承受能力。

6、公司金融事業(yè)部綜合管理主管   1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)條線費(fèi)用預(yù)算及統(tǒng)籌管理;              

(2)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)條線績效考核方案制定與實(shí)施;         

(3)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)的存貸款定價管理;                   

(4)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)條線信貸規(guī)模及風(fēng)險(xiǎn)資本占用管理;     

(5)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)條線客戶融資總量(FPA)統(tǒng)籌管理;    

(6)負(fù)責(zé)批發(fā)業(yè)務(wù)條線經(jīng)營分析,負(fù)責(zé)各客群的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)營銷支持及其他各類統(tǒng)計(jì)支持工作;                 

(7)負(fù)責(zé)綜合行政事務(wù),及總、分行授權(quán)下的隊(duì)伍管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事項(xiàng)。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)品行端正,無不良記錄,.具有良好的公司業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)或計(jì)劃財(cái)務(wù)工作實(shí)踐背景;

(3)具有較強(qiáng)的組織、溝通能力及較好的文字表達(dá)能力;

(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力。

7、小企業(yè)金融主管   1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場洞察和運(yùn)營分析,承擔(dān)并分解分行下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營目標(biāo)與任務(wù),并報(bào)部門負(fù)責(zé)審批;

(2)負(fù)責(zé)制定研究客群發(fā)展策略、營銷策略及綜合合作方案;

(3)負(fù)責(zé)分行無貸戶基礎(chǔ)客群拓展與推動的綜合管理;

(4)負(fù)責(zé)分行小企業(yè)客戶分層營銷及關(guān)系管理;

(5)負(fù)責(zé)督導(dǎo)小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新和組合推廣,督導(dǎo)和審核條線報(bào)表的報(bào)送工作。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且從事公司業(yè)務(wù)至少一年以上;

(2)熟悉對公業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力;

(3)具有突出的風(fēng)險(xiǎn)識別和防范意識,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較好的承壓能力;

(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),樂于接受新事物,具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)敏感性。

8、財(cái)富管理主管   1人

崗位職責(zé):

(1)策劃、組織和開展個人財(cái)富管理業(yè)務(wù)和中高端客群服務(wù)的整合營銷,組織、制訂中高端客戶資源拓展、挖潛、開發(fā)的營銷方案,有效推動全行有計(jì)劃、有目標(biāo)的開展財(cái)富管理業(yè)務(wù)和中高端客群維護(hù)拓展工作;

(2)組織中高端客戶的營銷拓展和管理,根據(jù)客戶的資產(chǎn)管理目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力,為客戶提供資產(chǎn)配置式產(chǎn)品配置服務(wù),提升客戶忠誠度,并通過專業(yè)服務(wù)在合理邊際下最大限度地實(shí)現(xiàn)客戶資產(chǎn)的保值增值;

(3)負(fù)責(zé)分行國債、基金、保險(xiǎn)、受托理財(cái)、黃金等業(yè)務(wù)的銷售推動、管理、監(jiān)督和指導(dǎo),以及相關(guān)業(yè)務(wù)有關(guān)問題的處理和協(xié)調(diào);

(4)負(fù)責(zé)分行個人財(cái)富管理業(yè)務(wù)的管理,對分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的管理情況進(jìn)行檢查、輔導(dǎo)和培訓(xùn),組織全行全面貫徹落實(shí)分行部署的工作計(jì)劃和任務(wù);

(5)負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)理和理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、培訓(xùn)及管理。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,具備5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有3年以上銀行客群或產(chǎn)品等相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

(2)良好的客群及財(cái)富產(chǎn)品銷售工作的背景,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解理財(cái)基金證券保險(xiǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況與外部政策;

(3)品行端正,無不良記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的組織管理能力。

9、客群管理主管   1人

崗位職責(zé):

(1)制定零售基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展策略及規(guī)劃,推動零售客群營銷體系的搭建和培訓(xùn)工作;

(2)監(jiān)督和管理零售大眾客群,推動、跟蹤各網(wǎng)點(diǎn)營銷工作;

(3)負(fù)責(zé)零售電子服務(wù)渠道開發(fā)與營銷策略,主要包括專業(yè)版、手機(jī)銀行、電子商務(wù)產(chǎn)品等電子支付渠道業(yè)務(wù)的開發(fā)、應(yīng)用及推廣;

(4)指導(dǎo)策劃市場營銷活動,提升大眾客戶的價值貢獻(xiàn)度和活躍度,實(shí)現(xiàn)零售客群的增長及價值提升;

(5)負(fù)責(zé)全行大堂經(jīng)理隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)和榮譽(yù)體系的建設(shè)。

任職要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上銀行零售客群管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

(2)具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場分析等實(shí)踐背景,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解零售大眾客群相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況和外部政策;

(3)具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

(4)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;

(5)品行端正、無不良記錄,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè);

(6)具有良好的邏輯思維能力,有客群分析、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

10、零售直營團(tuán)隊(duì)主管   1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)全行基礎(chǔ)客群的市場拓展工作,重點(diǎn)對總行、分行合作的企業(yè)開展基礎(chǔ)客群的批量獲取、策略的構(gòu)建和渠道的整合;

(2)負(fù)責(zé)全行代發(fā)業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理及相關(guān)制度的建設(shè);

(3)制定并推動全行代發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)和年度工作計(jì)劃,代發(fā)客群的分析、系統(tǒng)建設(shè)和產(chǎn)品開發(fā)等工作;

(4)負(fù)責(zé)全行市場經(jīng)理隊(duì)伍的管理、培訓(xùn)和榮譽(yù)體系的建設(shè)。

任職要求:

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,品行端正、無不良記錄

(2)3年以上銀行零售市場拓展和大眾客群拓展等相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的市場開發(fā)能力和關(guān)系維護(hù)能力;

(3)在金融機(jī)構(gòu)從事過公司業(yè)務(wù)營銷工作的人員優(yōu)先;

(4)具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

(5)具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、能承擔(dān)較大的工作壓力;

(6)具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場分析等實(shí)踐背景,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解零售大眾客群相關(guān)業(yè)務(wù)的市場情況和外部政策;

(7)社會資源豐富者優(yōu)先考慮;

11、零售信貸主管    1人

崗位職責(zé):

(1)組織部室成員制定、修訂分行區(qū)域零售信貸業(yè)務(wù)政策和信貸制度,實(shí)施行業(yè)研究,發(fā)布相關(guān)政策;

(2)組織部室成員制定年度、季度零售信貸檢查工作方案并實(shí)施,負(fù)責(zé)指導(dǎo)落實(shí)零售信貸檢查工作;檢查零售信貸風(fēng)險(xiǎn)管理和政策執(zhí)行情況;

(3)組織部室成員制定逾期、預(yù)警、不良、清收、處置等執(zhí)行策略;制定準(zhǔn)入外包催收公司實(shí)施細(xì)則,并定期對外包催收公司準(zhǔn)入進(jìn)行審查和貸后檢查;

(4)零售貸款資產(chǎn)質(zhì)量通報(bào)以及不良資產(chǎn)問責(zé)。組織部室成員做好資金回流、集中轉(zhuǎn)入、集中轉(zhuǎn)存、涉嫌資金流入股市報(bào)表下載及排查,并向客戶經(jīng)理下發(fā)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)告知書;

(5)負(fù)責(zé)對經(jīng)營機(jī)構(gòu)上報(bào)不良貸款轉(zhuǎn)化請示出具審查意見;

(6)負(fù)責(zé)全轄零售貸款資產(chǎn)質(zhì)量管理督導(dǎo);

(7)負(fù)責(zé)完成總分行下達(dá)零售不良貸款指標(biāo)以及考核。

任職要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,40周歲以下,具有5年以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上零售信貸風(fēng)險(xiǎn)、貸后、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn);

(2)良好的信貸、法律、數(shù)據(jù)分析實(shí)踐背景,了解宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢,了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向、同業(yè)貸款政策以及區(qū)域貸款政策需求,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、判斷力、政策洞察敏感力,能夠?yàn)榉止茴I(lǐng)導(dǎo)提供有力決策方案;

(3)品行端正,無不良記錄;具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大的工作壓力,有作為,敢擔(dān)當(dāng)。

12、運(yùn)營主管崗    3-5人

崗位職責(zé):

1.組織實(shí)施派駐支行的運(yùn)營工作計(jì)劃。合理安排支行柜面人員,正確組織賬務(wù)核算,高效開展柜面業(yè)務(wù)的管理工作,確保各項(xiàng)支行運(yùn)營管理要求的落地;

2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和行內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,處理日常工作中重要、特殊、疑難問題和相關(guān)業(yè)務(wù)投訴,嚴(yán)格按照相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定進(jìn)行柜面業(yè)務(wù)的授權(quán)和審批,保證派駐支行業(yè)務(wù)操作合法、合規(guī),對要害部位和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)有效管控,維護(hù)銀行及客戶資金安全;

3.負(fù)責(zé)所派駐支行柜面業(yè)務(wù)的檢查、輔導(dǎo)和培訓(xùn),及時向上級報(bào)告疑難問題、特殊情況和異常事項(xiàng)。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行會計(jì)或儲蓄工作經(jīng)驗(yàn),其中從事運(yùn)營主管等相關(guān)專業(yè)崗位2年(含)以上;

(2)熟悉會計(jì)、儲蓄、外匯等相關(guān)業(yè)務(wù),了解銀行各項(xiàng)政策法規(guī)、金融產(chǎn)品。

(3)具有良好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、文字表達(dá)能力。

13、資金計(jì)劃主管    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)債分行資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)行狀況的監(jiān)測、分析;

(2)負(fù)責(zé)分行流動性及資本的管理;

(3)負(fù)責(zé)分行利率及FTP定價的管理、監(jiān)測及分析;

(4)負(fù)債分行年度預(yù)算的編制、監(jiān)測、分析;

(5)負(fù)責(zé)牽頭組織并執(zhí)行分行的績效考核政策;

(6)負(fù)責(zé)組織分行的中間業(yè)務(wù)收費(fèi)管理;

(7)負(fù)責(zé)分行的統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理。

任職要求:

(1)年齡35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事計(jì)財(cái)工作滿5年;

(2)熟悉銀行資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算、績效考核、資本及定價管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具有一定的專業(yè)水平及政策水平,能夠參與或獨(dú)立解決復(fù)雜及疑難問題;

(3)熟練掌握各類辦公軟件,具備利用EXCEL工具進(jìn)行復(fù)雜運(yùn)算的能力。

14、財(cái)務(wù)管理主管    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、監(jiān)測及分析;

(2)負(fù)責(zé)分行營業(yè)費(fèi)用及資本性支出的管理;

(3)負(fù)責(zé)分行稅務(wù)管理及稅收策劃;

(4)負(fù)責(zé)分行集中采購管理;

(5)負(fù)責(zé)分行財(cái)務(wù)報(bào)賬管理;

(6)負(fù)責(zé)利用管會系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行各項(xiàng)支出的成本收益分析;

(7)負(fù)責(zé)分行黨團(tuán)、工會、職工教育經(jīng)費(fèi)及食堂支出的財(cái)務(wù)管理。

任職要求:

(1)年齡35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事計(jì)財(cái)工作滿5年;

(2)熟悉銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、管理會計(jì)、集中采購等相關(guān)業(yè)務(wù)知識,具有一定的專業(yè)水平及政策水平,能夠參與或獨(dú)立解決復(fù)雜及疑難問題;

(3)熟練掌握各類辦公軟件,具備利用EXCEL工具進(jìn)行復(fù)雜運(yùn)算的能力。

15、系統(tǒng)運(yùn)維主管    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)組織實(shí)施系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理、機(jī)房管理等分行系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理工作,確保分行IT系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行;

(2)負(fù)責(zé)組織分行職責(zé)范圍內(nèi)電子設(shè)備管理工作,包括采購管理、庫存管理等;

(3)負(fù)責(zé)組織推動分行電腦聯(lián)絡(luò)員管理工作;4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行范圍內(nèi)安全內(nèi)控相關(guān)工作;

(4)負(fù)責(zé)組織新開業(yè)網(wǎng)點(diǎn)IT支持工作,協(xié)助分行完成網(wǎng)點(diǎn)開業(yè);

(5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行運(yùn)行維護(hù)相關(guān)制度和管理辦法;

(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);;

(2)熟悉分行IT運(yùn)行維護(hù)相關(guān)工作流程及規(guī)范,至少在系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理、機(jī)房管理的任一領(lǐng)域有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

(3)主持或作為技術(shù)骨干參與過核心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、機(jī)房建設(shè)等大型項(xiàng)目;

(4)具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班;

(6)具有較好的英文讀寫能力。

16、應(yīng)用開發(fā)主管    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)根據(jù)分行需求組織實(shí)施IT系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試等工作,確保按照工作計(jì)劃完成開發(fā)任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)組織實(shí)施分行數(shù)據(jù)管理工作,包括分行數(shù)據(jù)倉庫的建設(shè)和維護(hù)、數(shù)據(jù)相關(guān)應(yīng)用的開發(fā)、業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)提取需求的完成等;

(3)負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求組織實(shí)施產(chǎn)品支持相關(guān)工作,包括業(yè)務(wù)或產(chǎn)品的(售前)支持、推廣、培訓(xùn)、(售后)服務(wù)等;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定分行開發(fā)相關(guān)制度和管理辦法;

(5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

(1)年齡40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè),至少具有5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn),主持或作為技術(shù)骨干參與過大型業(yè)務(wù)系統(tǒng)或管理系統(tǒng)的開發(fā)工作;;

(2)精通JAVA、C/C++等主流開發(fā)語言,熟練使用DB2、ORACLE、SQL SERVER等主流數(shù)據(jù)庫;

(3)具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力;

(4)吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

(5)思維縝密,邏輯性強(qiáng)。

17、行政后勤室主管

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行物業(yè)管理、會務(wù)管理、文化宣傳、車輛安全等工作;

(2)負(fù)責(zé)分行食堂管理,承擔(dān)商務(wù)接待工作職責(zé);

(3)負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)和庫房管理;

(4)負(fù)責(zé)分行服務(wù)管理工作,推動分行服務(wù)水平提升。

任職要求:

(1)年齡35歲以下,本科以上學(xué)歷,5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉銀行行政管理工作相關(guān)工作要求,具備較好協(xié)調(diào)溝通能力。

(3)較強(qiáng)的責(zé)任心,較好的承壓能力。

18、零售信貸市場拓展團(tuán)隊(duì)長    1人

崗位職責(zé):

    (1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展,策劃并組織所轄團(tuán)隊(duì)實(shí)施營銷活動,達(dá)成團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的風(fēng)險(xiǎn)管理,落實(shí)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把關(guān),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員行為合規(guī)管理;

(3)負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理以及培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。

任職要求:

(1)具有5年(含)以上信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)開拓和團(tuán)隊(duì)管理能力;

(2)具有突出的風(fēng)險(xiǎn)識別和防范意識,具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和溝通能力,較好的承壓能力。

19、對公客戶經(jīng)理崗    3人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)大中公司客戶的營銷開發(fā),完成部門下達(dá)的考核任務(wù);

(2)負(fù)責(zé)資產(chǎn)業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后相關(guān)工作;

(3)負(fù)責(zé)分管企業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

(1)年齡35周歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)2年以上銀行、信托公司、證券、基金、投資等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)富有開拓精神,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

(4)條件特別優(yōu)秀者,上述條件可適度放寬。

20、對公產(chǎn)品經(jīng)理崗(投資銀行)  2人

崗位職責(zé):

(1)研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃,推動落實(shí)新產(chǎn)品或新系統(tǒng)的研發(fā)實(shí)現(xiàn);

(2)負(fù)責(zé)各類投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、品種創(chuàng)新、營銷推廣和行內(nèi)培訓(xùn);

(3)提出并實(shí)施投資銀行相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理方案,依據(jù)客戶需求,協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)制定并落實(shí)債券承銷、并購金融、公司理財(cái)及財(cái)富顧問等服務(wù)方案;

(4)通過市場調(diào)研及目標(biāo)客戶分析,開展投資銀行各類產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和創(chuàng)新。

任職要求:

(1)年齡40周歲(含)以下,具有財(cái)會類、金融類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、法律類大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)具有3年(含)以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉投資銀行產(chǎn)品、流程與掌握投資銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識;

(3)具備較強(qiáng)的市場開拓能力,能獨(dú)立開拓業(yè)務(wù);

(4)具有高度的市場敏銳度、前瞻性和創(chuàng)新意識,較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及較高的文字水平;

21、對公產(chǎn)品經(jīng)理崗(小企業(yè)金融) 1人

崗位職責(zé)

(1)組織實(shí)施小企業(yè)新系統(tǒng)或新產(chǎn)品的營銷推廣,并做好行內(nèi)相關(guān)培訓(xùn)工作,不斷提升小企業(yè)客戶經(jīng)理(含無貸戶經(jīng)理)的專業(yè)水平;

(2)提出并實(shí)施小企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理方案,依據(jù)客戶需求,協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)制定并落實(shí)綜合性金融服務(wù)方案;

(3)分析小企業(yè)產(chǎn)品推廣動態(tài)和市場反饋,通過優(yōu)化產(chǎn)品及系統(tǒng),不斷提升客戶體驗(yàn);

(4)協(xié)助完成總分行制定的小企業(yè)階段性營銷任務(wù)及指標(biāo);

(5)負(fù)責(zé)小企業(yè)產(chǎn)品的規(guī)范運(yùn)營。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)、金融、管理、法律等相關(guān)專業(yè);

(2)2年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉小企業(yè)金融相關(guān)產(chǎn)品和流程;

(3)具備相關(guān)銀行業(yè)務(wù)及營銷的相關(guān)專業(yè)知識,全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù),并能運(yùn)用在工作中;

(4)具有良好的開拓創(chuàng)新能力,能夠熟練使用Office、Wps等常用辦公軟件;

(5)具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

22、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(同業(yè))  2人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理報(bào)送的同業(yè)投融資或資產(chǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行審核,包括交易對手、金額、期限、價格、業(yè)務(wù)方案、擔(dān)保條件、還款來源等合作要素,確認(rèn)資料準(zhǔn)確性、完備性后,給出明確的風(fēng)險(xiǎn)審核意見,該業(yè)務(wù)是否可報(bào)總行審批。

(2)負(fù)責(zé)對客戶經(jīng)理提交的同業(yè)投融資或資產(chǎn)管理項(xiàng)目的放款資料進(jìn)行審查,確保落實(shí)各項(xiàng)審批條件。

(3)負(fù)責(zé)牽頭做好業(yè)務(wù)臺賬管理、檔案管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等基礎(chǔ)性工作。

(4)負(fù)責(zé)分行同業(yè)金融風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告工作。

(5)負(fù)責(zé)牽頭分行同業(yè)金融條線迎接內(nèi)外部監(jiān)管督查及審計(jì)檢查。

(6)負(fù)責(zé)配合總、分行做好風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警及應(yīng)急響應(yīng)。

(7)負(fù)責(zé)督導(dǎo)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)投后管理工作,密切監(jiān)測資產(chǎn)質(zhì)量,定期開展交叉互查、回訪工作,及早發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患,及時報(bào)告、并采取補(bǔ)救措施、處置風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可以酌情放寬;

(2)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠及時掌握一行三會和基金業(yè)協(xié)會、銀行間交易商協(xié)議等最新政策和總行最新產(chǎn)品的操作流程;

(3)原單位為銀行、證券、信托、資產(chǎn)管理公司等金融機(jī)構(gòu), 其中有1年以上投行、資管、公司信貸、托管等業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(4)具有較強(qiáng)的同業(yè)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,具備良好的職業(yè)操守和高度的責(zé)任心;

(5)具有銀行1年以上的風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

23、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(小企業(yè))   1人

崗位職責(zé):

(1)組織開展小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)排查工作,有需要的進(jìn)行現(xiàn)場直查;

(2)參與客戶的協(xié)同作業(yè),開展現(xiàn)場檢查,揭示和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)意見;

(3)負(fù)責(zé)轄內(nèi)小企業(yè)資產(chǎn)整體風(fēng)險(xiǎn)的評估、分析與報(bào)告,完成信用評級、核保、資產(chǎn)分類等工作;

(4)指導(dǎo)支行或經(jīng)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的貸后管理并抽查貸后管理質(zhì)量,跟蹤客戶經(jīng)理貸后管理行為;

(5)協(xié)助配合不良資產(chǎn)的清收工作。

任職要求:

(1)40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)且從事公司信貸業(yè)務(wù)至少3年以上;

(2)具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作等能力;

(3)具有突出的風(fēng)險(xiǎn)識別和防范意識,具有較強(qiáng)的綜合判斷能力;

(4)品行端正、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

24、零售市場經(jīng)理崗   4人

崗位職責(zé):

(1)深入網(wǎng)點(diǎn)周邊社區(qū)、院校、寫字樓、商圈等,開發(fā)新客戶,交叉營銷各項(xiàng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù);             

(2)開發(fā)并維護(hù)代發(fā)工資戶,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(3)了解并挖掘客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品,為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);

(4)完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求:     

(1)年齡35周歲以內(nèi);全日制本科及以上學(xué)歷,如從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,專業(yè)能力強(qiáng)者,此項(xiàng)可適度放寬;

(2)具備2年以上銀行市場營銷從業(yè)經(jīng)歷;

(3)具備資本市場專業(yè)分析能力和產(chǎn)品銷售技巧;

(4)具備良好的溝通能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;                                    (5)具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng);                                                                                        (6)社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

25、零售產(chǎn)品經(jīng)理崗   2人

產(chǎn)品經(jīng)理業(yè)務(wù)方向包括:電子銀行、基礎(chǔ)客戶和財(cái)富管理方向。

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)客群需求,制定零售基礎(chǔ)產(chǎn)品發(fā)展策略及規(guī)劃;

(2)制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣管理方案,協(xié)助產(chǎn)品營銷;

(3)開展產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊(duì)伍專業(yè)培訓(xùn);

(4)負(fù)責(zé)零售電子銀行產(chǎn)品、財(cái)富管理產(chǎn)品等的營銷推動工作;

(5)督導(dǎo)支行開展產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科以上學(xué)歷,2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)了解零售銀行業(yè)務(wù),對電子銀行、手機(jī)銀行、網(wǎng)銀服務(wù)和電子支付等產(chǎn)品;

(3)具備較豐富的基礎(chǔ)客戶拓展經(jīng)驗(yàn),較好服務(wù)意識;

(4)具有良好的營銷和溝通協(xié)調(diào)能力;

(5)具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),行內(nèi)外無不良記錄;

26、零售客群經(jīng)理崗   2人

客群經(jīng)理包含基礎(chǔ)客群和中高端客群方向

崗位職責(zé):

(1)監(jiān)督和管理零售客群,推動、跟蹤各網(wǎng)點(diǎn)營銷工作;

(2)制定零售客群發(fā)展策略,推動零售客群營銷體系的搭建和培訓(xùn)工作,并跟進(jìn)執(zhí)行;

(3)開展市場營銷活動,提升客戶的價值貢獻(xiàn)度和活躍度,實(shí)現(xiàn)零售客群的增長及價值提升;

(4)分析大眾客戶需求,定期開展相應(yīng)營銷活動,提升客群AUM和實(shí)現(xiàn)輸送。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科以上學(xué)歷,2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)了解零售銀行業(yè)務(wù),具有較豐富的客戶經(jīng)營拓展經(jīng)驗(yàn);

(3)具有良好的營銷和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)具備良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,清正廉潔,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng),行內(nèi)外無不良記錄;

(5)具有良好的邏輯思維能力,有客群分析、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先。

27、零售信貸客戶經(jīng)理崗   2人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)營銷拓展;

(2)負(fù)責(zé)零售貸款貸前營銷、業(yè)務(wù)受理、貸前調(diào)查、貸后服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)貸后上門實(shí)地檢查以及貸款逾期催收。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,2年以上銀行零售信貸工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具有良好的營銷拓展能力;

(3)有個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)審查工作經(jīng)驗(yàn);有一定的分析能力和文字表達(dá)能力。

28、零售貴賓理財(cái)經(jīng)理   3人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)中高端客群的維護(hù)拓展開發(fā),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(2)了解客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種,為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);

(3)向財(cái)富中心和私人銀行中心轉(zhuǎn)介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中有1年以上的零售理財(cái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具備風(fēng)險(xiǎn)識別能力,取得AFP(CFP)證書者優(yōu)先;

(3)具有良好的營銷推動和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)持有銀行從業(yè)資格、證券投資基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)代理人資格、AFP/CFP/CFA/FRM/CPA證書者優(yōu)先。

29、零售理財(cái)專員崗    6人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)中高端客群的維護(hù)拓展開發(fā),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(2)了解客戶需求,幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)品種,為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù);

(3)向貴賓理財(cái)經(jīng)理轉(zhuǎn)介提升金葵花客戶。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程,具備風(fēng)險(xiǎn)識別能力;

(3)具有良好的營銷推動和溝通協(xié)調(diào)能力;

(4)持有銀行從業(yè)資格、證券投資基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)代理人資格、AFP、CFP、CFA、FRM、CPA證書者優(yōu)先。

30、零售財(cái)富顧問崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行中高端客戶拓展維護(hù)流程及財(cái)富管理業(yè)務(wù)流程的落實(shí)、優(yōu)化及理財(cái)人員團(tuán)隊(duì)管理;

(2)負(fù)責(zé)為支行理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)支持與銷售輔導(dǎo),搭建分層次的培訓(xùn)體系。

(3)負(fù)責(zé)總行私人銀行及財(cái)富管理投資決策委員會市場策略、市場觀點(diǎn)的內(nèi)部傳導(dǎo)及外部宣講。

任職要求:

(1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。

(2)3年以上金融領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟練掌握銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等投資理財(cái)方面知識,能熟練運(yùn)用境內(nèi)外金融市場工具,擅長投資理財(cái)、市場研究和資產(chǎn)配置規(guī)劃;

(3)持有AFP,CFP或CFA證書優(yōu)先。

31、清收保全崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的清收管理工作;

(2)組織呆賬核銷和以物抵債資產(chǎn)管理;

(3)組織、指導(dǎo)和審核不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定和問責(zé)工作;

(4)完成不良資產(chǎn)項(xiàng)目的盡職調(diào)查,設(shè)計(jì)清收方案并執(zhí)行;

(5)完成清收中的訴訟維權(quán)、資產(chǎn)保全、營銷競價等工作。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備較強(qiáng)邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力;

(3)對銀行業(yè)不良清收工作比較了解,具備律師資格可優(yōu)先考慮。

(4)品行端正,無不良記錄,具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承擔(dān)較大工作壓力。

32、信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗    1人

崗位職責(zé):

(1)開展信貸業(yè)務(wù)調(diào)研,參與起草分行區(qū)域信貸政策;

(2)負(fù)責(zé)總分行信貸政策執(zhí)行情況的跟蹤和落實(shí);

(3)組織開展分行信貸業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(4)組織信用風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作,落實(shí)監(jiān)管部門的信用風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與工作調(diào)研;

(5)定期監(jiān)測統(tǒng)計(jì)全行信用風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及同業(yè)數(shù)據(jù),形成信用風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科以上學(xué)歷,3年以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

(2)熟悉銀行信貸業(yè)務(wù),對投行業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)等相關(guān)產(chǎn)品和流程較為熟悉者優(yōu)先;

(3)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,品行端正,工作嚴(yán)謹(jǐn);

(4)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識和團(tuán)隊(duì)精神,有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力。

33、行政綜合管理崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行物業(yè)管理,確保分行及各支行辦公區(qū)域安全;

(2)食堂管理,協(xié)助辦公室負(fù)責(zé)人做好分行接待工作;

(3)負(fù)責(zé)分行服務(wù)管理工作。

任職要求:

(1)30周歲以下,本科及以上學(xué)歷, 2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行行政崗位工作流程,有銀行工程管理、物業(yè)管理、服務(wù)管理或集中采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(2)較好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;

(3)具備較強(qiáng)責(zé)任心和服務(wù)意識,較好的文字應(yīng)用能力。

34、文秘宣傳崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行綜合秘書工作,匯總督辦重點(diǎn)工作;

(2)負(fù)責(zé)分行品牌與公共關(guān)系管理工作;

(3)負(fù)責(zé)分行外部宣傳工作。

任職要求:

(1)30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);                                                          

(2)2年以上銀行文秘、媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)熟悉銀行基本流程,掌握辦公宣傳有關(guān)知識;

(4)具有良好溝通協(xié)調(diào)、文字應(yīng)用能力。

35、機(jī)要檔案印章管理    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)各類公文收發(fā)、傳閱,審核公文呈批、送辦,確保分行各項(xiàng)政策傳導(dǎo)到位;

(2)負(fù)責(zé)分行印章管理、審核、記錄以及分支機(jī)構(gòu)印章管理監(jiān)督檢查工作;

(3)負(fù)責(zé)分行檔案管理工作。

任職要求:

(1)30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 

(2)具備較好的服務(wù)意識、協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識;

(3)具備較強(qiáng)原則性,較好責(zé)任心,品行端正,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,較好的自我約束能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。

36、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分行有關(guān)部門開展統(tǒng)計(jì)工作;

(2)負(fù)責(zé)編制和報(bào)送分行各類報(bào)表、報(bào)告;

(3)負(fù)責(zé)定期對本地區(qū)同業(yè)運(yùn)營數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)進(jìn)行深入分析并撰寫分析報(bào)告;

(4)負(fù)責(zé)分行數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理及調(diào)研問卷的組織填報(bào)。

任職要求:

(1)年齡35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,從事銀行工作滿3年;

(2)熟悉會計(jì)、統(tǒng)計(jì)制度,能夠熟知各類報(bào)表,熟練掌握會計(jì)科目及會計(jì)核算的基本原理;

(3)熟練掌握各類辦公軟件,具備利用EXCEL工具進(jìn)行復(fù)雜運(yùn)算的能力;

(4)具備相應(yīng)的文字分析能力。

37、系統(tǒng)管理與開發(fā)崗    2人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)管理相關(guān)工作,包括網(wǎng)絡(luò)管理、安全管理、系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫管理、機(jī)房管理等;

(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備及系統(tǒng)的維護(hù),保證網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備及系統(tǒng)正常運(yùn)行;

(3)負(fù)責(zé)分行電腦聯(lián)絡(luò)員管理工作;

(4)系統(tǒng)運(yùn)維其他相關(guān)工作。

任職要求:

(1)35周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,2年以上網(wǎng)絡(luò)管理/安全管理/系統(tǒng)管理/機(jī)房管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)工作;
    (2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,勤懇敬業(yè),能夠適應(yīng)經(jīng)常性加班,男性優(yōu)先;
    (3)具有較好的英文讀寫能力;
    (4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

38、運(yùn)營管理崗    1人

崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)柜面業(yè)務(wù)管理、檢查輔導(dǎo),指導(dǎo)各行部柜面疑難問題處理;

(2)對風(fēng)險(xiǎn)案例進(jìn)行整理分析,制定風(fēng)險(xiǎn)控制及預(yù)防措施;

(3)負(fù)責(zé)向分行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送運(yùn)營管理工作相關(guān)報(bào)告、報(bào)表等;

(4)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部綜合事務(wù)的處理及運(yùn)營服務(wù)管理工作。

任職要求:

(1)35周歲以下,本科及以上學(xué)歷,5年以上銀行會計(jì)或儲蓄工作經(jīng)驗(yàn),其中從事運(yùn)營管理相關(guān)崗位3年(含)以上,具有分行督導(dǎo)檢查、業(yè)務(wù)管理等管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

(2)熟悉銀行各項(xiàng)政策法規(guī)、金融產(chǎn)品,熟悉柜面業(yè)務(wù)處理流程及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、文字表達(dá)能力。

39、柜員崗    10人

崗位職責(zé):

(1)按照運(yùn)營基本規(guī)定和操作規(guī)程,及時、準(zhǔn)確、合規(guī)辦理會計(jì)、儲蓄柜面各類業(yè)務(wù);

(2)按照服務(wù)管理要求做好客戶服務(wù);

(3)積極進(jìn)行柜面營銷轉(zhuǎn)介。

任職要求:

(1)30周歲以下,本科及以上學(xué)歷,1年以上銀行柜面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事過儲蓄、會計(jì)、外匯等多個柜面崗位的優(yōu)先考慮;

(2)熟悉銀行儲蓄、會計(jì)的等相關(guān)專業(yè)規(guī)章制度與業(yè)務(wù)流程,掌握反洗錢相關(guān)基礎(chǔ)知識,柜員專業(yè)技能熟練;

(3)品行端正、吃苦耐勞、儀表端莊,具備快速的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識、客戶服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和語言表達(dá)能力。

注:以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件,如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的,條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式

1、登錄招商銀行網(wǎng)站人才招聘界面http://career.cmbchina.com/,注冊并按照崗位意向填寫相關(guān)應(yīng)聘表格,在系統(tǒng)中直接投遞,相關(guān)信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確齊備。

2、如因網(wǎng)絡(luò)等問題如無法正常登錄的,可將個人簡歷發(fā)送指定郵箱:resumets@cmbchina.com(文件名統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘崗位—姓名),請勿重復(fù)投遞。

咨詢電話:0315-5393509、5393525。

三、注意事項(xiàng)

1、每人只能應(yīng)聘一個崗位,如有需要,我行會根據(jù)應(yīng)聘者情況統(tǒng)一調(diào)劑。

  2、恕不接待來訪,考試時間另行通知,請確保通訊方式暢通。

  3、面試者請攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、業(yè)績證明資料等相關(guān)材料復(fù)印件(統(tǒng)一A4紙復(fù)印)。

4、應(yīng)聘報(bào)名信息和材料將代為保密,恕不退還。

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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