福建海峽銀行成立于1996年12月27日，目前下轄溫州、泉州、漳州、龍巖、寧德、莆田、三明、南平、福清9家分行、70家支行和一家總行營業(yè)部，資產(chǎn)總額超過1000億元。作為一家根植于海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的區(qū)域性銀行，福建海峽銀行堅持“兩岸金融、市民金融、特色金融”的業(yè)務定位，倡導“安和樂利”的企業(yè)文化，遵循“天道無親常與善，人才非正不能奇”的用人標準，著力走特色化、差異化發(fā)展道路，實現(xiàn)了穩(wěn)健經(jīng)營和科學發(fā)展。
現(xiàn)因廈門分行(籌)業(yè)務發(fā)展需要，擬公開誠聘金融業(yè)務人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我行將為您提供具有市場競爭力的薪酬福利和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間!
一、基本要求
1、認可我行企業(yè)文化，遵守我行規(guī)章制度;
2、具備良好職業(yè)操守，誠信勤勉、遵紀守法，身體健康，無過往不良記錄;
3、廈門籍人員優(yōu)先。
二、崗位要求
(一)公司金融部
1、公司金融部負責人(1名)
崗位說明：
(1)根據(jù)總行公司金融業(yè)務指導政策，制定分行公司金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和政策;
(2)負責組織公司金融產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)、培訓及推廣;
(3)為公司金融營銷團隊提供綜合化支持和服務;
(4)負責對公司條線客戶經(jīng)理專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年(含)以上，其中3年以上管理經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品和流程;
(4)具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。
2、公司產(chǎn)品經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，開展各類公司業(yè)務產(chǎn)品的組織推動工作;
(2)根據(jù)區(qū)域業(yè)務需求組織公司業(yè)務產(chǎn)品創(chuàng)新，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展公司業(yè)務、交易融資業(yè)務、現(xiàn)金管理業(yè)務和金融服務等工作。
應聘條件：
(1)金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有3年以上銀行公司授信相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉公司業(yè)務和流程;
(3)具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)零售金融部
1、零售金融部負責人(1名)
崗位說明：
(1)根據(jù)總行零售金融業(yè)務指導政策，制定分行零售金融業(yè)務發(fā)展規(guī)劃政策;
(2)負責組織零售產(chǎn)品的創(chuàng)新開發(fā)、培訓及推廣;
(3)為零售金融營銷團隊提供綜合化支持和服務。
(4)統(tǒng)籌對零售條線客戶經(jīng)理專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年(含)以上，其中3年以上管理經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉當?shù)亓闶蹣I(yè)務市場;
(4)具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。
2、零售產(chǎn)品經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)管理與推廣零售產(chǎn)品，協(xié)助進行零售客戶集群開發(fā);
(2)制定綜合產(chǎn)品服務方案及新產(chǎn)品營銷方案，負責組織實施主辦產(chǎn)品培訓;
(3)協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進行產(chǎn)品銷售，推動零售業(yè)務產(chǎn)品銷售。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融或財務類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)具有3年以上銀行零售業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售、小微業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程。
(三)金融同業(yè)部
1、金融同業(yè)部負責人(1名)
崗位說明：
(1)根據(jù)總行同業(yè)業(yè)務相關政策和指引，負責分行同業(yè)業(yè)務的統(tǒng)籌管理和營銷;
(2)負責分行同業(yè)客戶關系管理和授信額度管理;
(3)組織推動與其他金融機構(gòu)的同業(yè)業(yè)務合作，推進金融市場產(chǎn)品的運用，全面完成分行資金同業(yè)業(yè)務各項指標。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年(含)以上，其中3年以上管理經(jīng)驗，有多種金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)熟悉銀行同業(yè)業(yè)務及產(chǎn)品，具備較廣泛的同業(yè)關系，深入了解相關的本地法規(guī)和銀行業(yè)條例;
(4)具有較強的營銷拓展能力、規(guī)劃分析能力及綜合管理能力。
2、同業(yè)業(yè)務營銷管理崗(若干名)
崗位說明：
(1)根據(jù)總行同業(yè)負債業(yè)務管理要求，組織分行負債來源，控制負債成本;
(2)負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總行關于同業(yè)業(yè)務的相關管理要求，組織開展同業(yè)相關業(yè)務;
(3)負責分行當?shù)劂y行及非銀行金融機構(gòu)客戶的營銷和維護，提高同業(yè)對我行的授信額度 。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融或財務類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對同業(yè)業(yè)務的要求，以及本行相關業(yè)務的制度要求;熟悉相關業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程;
(3)具有3年以上銀行同業(yè)業(yè)務工作經(jīng)驗;
(4)具有較廣泛的同業(yè)關系，較強的組織協(xié)調(diào)能力。
3、票據(jù)業(yè)務營銷管理崗(若干名)
崗位說明：
(1)負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總分行關于同業(yè)業(yè)務的相關管理要求，開展分行票據(jù)直貼、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)等業(yè)務的拓展與營銷;
(2)負責票據(jù)市場和客戶的開發(fā)、維護和管理;
(3)收集區(qū)域同業(yè)貼現(xiàn)價格，指導轄屬機構(gòu)開展貼現(xiàn)業(yè)務。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融或財務類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對票據(jù)業(yè)務的要求，熟悉票據(jù)業(yè)務專業(yè)知識和操作流程;
(3)具有3年以上銀行票據(jù)業(yè)務相關崗位工作經(jīng)驗;
(4)具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。
(四)風險管理部
1、風險管理部負責人(1名)
崗位說明：
(1)傳達實施總行風險管理政策，建立、完善分行風險管理體系;
( 2)監(jiān)督檢查貸后管理工作，提高部門員工的風險意識;
(3)統(tǒng)籌對風險條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗和風險管理崗位工作經(jīng)驗。
(3)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策、法律法規(guī)知識，熟悉銀行風險管理政策、制度、流程，具有較強的風險判斷分析能力。
2、風險經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)負責分行授信業(yè)務的貸后檢查監(jiān)督、重大事項報備等工作，督促相關責任人員及時跟蹤事件進展狀況;
(2)負責開展各種熱點性問題研究，對行業(yè)性風險、區(qū)域性風險等風險因素提前進行風險提示;
(3)負責分行外聘法律服務機構(gòu)、外聘資產(chǎn)評估中介機構(gòu)的管理和監(jiān)督工作。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)具有3年以上銀行風險管理相關崗位工作經(jīng)驗;
(3)具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識，了解各項授信管理規(guī)章制度，具備較強的風險分析能力。
(五)法律合規(guī)部
1、合規(guī)管理部負責人(1名)
崗位說明：
(1)根據(jù)總行的業(yè)務發(fā)展和風險戰(zhàn)略要求，制定分行合規(guī)管理目標;
(2)負責對分行各部門的規(guī)章制度等進行審查，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營的目標;
(3)統(tǒng)籌對合規(guī)條線人員專業(yè)考核和本部門人員綜合考評等。
應聘條件
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗和合規(guī)崗位工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和金融法律，熟悉銀行業(yè)務管理流程;具有司法/律師資格者優(yōu)先;
(3)在商業(yè)銀行法律或合規(guī)部門擔任過負責人的可以適當放寬。
2、合規(guī)經(jīng)理(1名)
崗位說明：
(1)落實每月的合規(guī)檢查，收集、發(fā)現(xiàn)分行在業(yè)務開展及合規(guī)工作執(zhí)行中的問題，連同相關問題、合理建議或完善方案上報給上一級;
(2)負責分行日常合規(guī)、法律事務咨詢，管理訴訟、仲裁等法律事務，降低分行訴訟風險;
(3)配合外部監(jiān)管機構(gòu)和總行合規(guī)專項檢查，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋;
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)具有3年以上銀行合規(guī)、審計、風險管理等相關工作經(jīng)驗，具有司法/律師資格者優(yōu)先;
(3)具有較全面的授信業(yè)務及相關經(jīng)濟、法律知識，熟悉國家法律法規(guī)與銀行相關業(yè)務知識，具有較強的法律風險分析、監(jiān)測能力。
3、反洗錢經(jīng)理(1名)
崗位說明：
(1)負責分行反洗錢的組織與管理工作，對反洗錢工作中的合規(guī)管理和風險控制提出意見;
(2)負責組織開展反洗錢的培訓和反洗錢宣傳工作;
(3)負責反洗錢客戶風險等級評定審核工作;
(4)配合、協(xié)助外部和總行對反洗錢檢查工作，督促相關部門對檢查問題進行整改和反饋;
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行反洗錢相關崗位工作經(jīng)驗;
(3)熟悉國家反洗錢相關法律及監(jiān)管要求。
(六)授信評審部
1、授信評審部負責人(1名)
崗位說明：
(1)負責貫徹落實監(jiān)管部門及總行授信政策和規(guī)章制度，參與分行授信調(diào)查、市場調(diào)研及制定分行授信政策和制度;
(2)負責組織實施分行各類信貸業(yè)務的審查、審批工作;
(3)審核經(jīng)辦業(yè)務受理、調(diào)查程序合規(guī)性，授信申報資料的完整性、真實性、合規(guī)性。
應聘條件：
(1)本科(含) 以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)具有6年以上商業(yè)銀行授信評審工作經(jīng)驗;
(3)熟悉經(jīng)濟、金融、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉銀行信貸制度、法律法規(guī);
(4)具備較強的行業(yè)產(chǎn)品市場、企業(yè)財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等研究和分析能力。
2、評審經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)負責對授信業(yè)務進行審查、審批并撰寫審查報告;
(2)完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融、財務、法律類相關專業(yè)全日制本科(含) 以上學歷，年齡35周歲(含)以下
(2)具有3年以上商業(yè)銀行授信相關崗位工作經(jīng)驗。
(七)財務營運部
1、財務營運部負責人(1名)
崗位說明：
(1)貫徹國家的法律、法規(guī)和金融政策，根據(jù)總行財務管理制度研究、制定分行財務管理流程和操作規(guī)范;
(2)負責分行經(jīng)營計劃的分解和落實;
(3)負責分行資產(chǎn)負債綜合管理，分析和報告分行資產(chǎn)負債運行情況;
(4)負責分行資本、本外幣資金管理工作
(5)負責分支行會計核算、支付結(jié)算管理，監(jiān)督分支行對會計制度的貫徹執(zhí)行情況;
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉分行財務管理、運營管理工作，具有相關管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(3)從事銀行財務或會計結(jié)算工作6年以上，3年以上管理經(jīng)驗;
(4)具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有嚴謹認真的工作作風。
2、計劃統(tǒng)計崗(若干名)
崗位說明：
(1)負責分行資產(chǎn)負債比例管理，分析、監(jiān)控各項指標執(zhí)行情況;
(2)負責組織開展對分行各項經(jīng)營管理和經(jīng)營績效的分析，協(xié)助分行綜合管理部開展對下屬支行和分行各部門的績效考核工作;
(3)負責各類會計報表的編制、分析和報送工作，指導下屬支行做好會計報表編制和分析工作;
應聘條件：
(1)金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有3年以上銀行財務或會計從業(yè)經(jīng)驗。
3、財務管理崗(若干名)
崗位說明：
(1)負責審核各項財務開支，正確進行成本核算;
(2)負責各類財務報表的編制和分析工作，指導下屬支行的財務報表編制和分析工作;
(3)負責存款準備金的繳存與管理工作;
(4)負責利率和匯率管理工作，做好分行產(chǎn)品定價工作。
應聘條件：
(1)金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有3年以上銀行財務或會計從業(yè)經(jīng)驗。
4、會計核算崗(若干名)
崗位說明：
(1)負責同業(yè)業(yè)務的會計核算，擬定分行資金業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃，并組織實施工作;
(2)負責資金頭寸管理，辦理系統(tǒng)內(nèi)資金拆借業(yè)務，認真及時地做好分行每日頭寸快報及每日頭寸預測，運用靈活多樣的方式調(diào)度頭寸、融通資金，提高資金使用效益;
(3)負責辦理貼現(xiàn)、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務;
應聘條件：
(1)金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有3年以上銀行財務或會計從業(yè)經(jīng)驗。
(八)售后服務部
1、售后服務部負責人(1名)
崗位職責：
(1)制定分行售后服務相關方案，并協(xié)助改進規(guī)劃及營銷策劃相關方案;
(2)組織客戶售后服務管理，實現(xiàn)客戶價值的綜合提升;
(3)進行售后服務工單管理，以滿足售后服務需要;
(4)執(zhí)行分行授信客戶日常管理，匯總客戶監(jiān)測信息，對相關經(jīng)營機構(gòu)進行改進指導。
應聘條件：
(1)金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)全日制大學本科(含)以上學歷，35周歲(含)以下;
(2)具有6年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗;
(3)熟悉分行零售業(yè)務各類相關產(chǎn)品、關鍵流程及其風險點;
(4)具備良好客戶服務意識，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織協(xié)調(diào)能力與問題解決能力。
2、放款審核經(jīng)理(若干名)
崗位職責：
(1)負責審查授信業(yè)務是否已經(jīng)批準，是否為有權(quán)人審批，授信審批流程是否合規(guī);
(2)負責審查授信業(yè)務放款資料及其手續(xù)的齊全性、真實性以及填項的正確性;
(3)負責審查授信業(yè)務是否已經(jīng)落實授信條件，尤其是擔保條件(押品或押品入庫通知單、保證金轉(zhuǎn)入通知書等)是否已經(jīng)落實并符合要求;
(4)負責監(jiān)督授信業(yè)務審批意見中的限制條款或監(jiān)管意見是否已經(jīng)落實;監(jiān)管部門或我行相關部門是否有限制該客戶放款的提示或知會。
應聘條件：
(1)金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，35周歲(含)以下;
(2)具有3年以上銀行授信相關崗位工作經(jīng)驗;
(3)具有相關的會計知識和法律知識，熟悉各類業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程。
3、理財業(yè)務營銷管理崗(若干名)
崗位說明：
(1)負責分行理財產(chǎn)品及金融市場產(chǎn)品銷售，牽頭推動分行批發(fā)、零售理財業(yè)務協(xié)同發(fā)展;
(2)負責落實外部監(jiān)管機構(gòu)及總行相關管理要求，組織開展理財相關業(yè)務;
(3)負責理財銷售渠道開發(fā)，做好重點客戶維護。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融或財務類相關專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，人行及監(jiān)管機構(gòu)對理財業(yè)務的要求，以及本行相關業(yè)務的制度要求;熟悉相關業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程;
(3)具有3年以上銀行理財業(yè)務相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行相關理財產(chǎn)品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產(chǎn)品;
(4)具有較好的市場拓展能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
(5)具有CFP、AFP或國家理財規(guī)劃師資格。
(九)特色行業(yè)金融部
1、特色行業(yè)金融部負責人(若干名)
崗位說明：
(1)負責行業(yè)金融部的經(jīng)營和管理工作，組織所在行業(yè)公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動;
(2)參與本行業(yè)重點客戶營銷，發(fā)展重點客戶;
(3)管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成部門業(yè)務指標。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年以上，其中3年以上市場營銷管理經(jīng)驗;
(3)具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力，在商業(yè)地產(chǎn)、文化旅游、海洋水產(chǎn)、茶葉產(chǎn)業(yè)、水電產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)產(chǎn)業(yè)等領域具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源者優(yōu)先。
2、公司客戶經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會;
(2)收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)良;
(3)完成各項公司業(yè)務或產(chǎn)品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程，有良好的財務分析、風險識別能力;
(3)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;
(4)從事銀行工作3年以上，其中1年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)驗;
(5)熟悉廈門當?shù)厣虡I(yè)地產(chǎn)、文化旅游、海洋水產(chǎn)、茶葉產(chǎn)業(yè)等行業(yè)者優(yōu)先。
(十)綜合管理部
1、綜合管理、文秘及人力資源管理崗(若干名)
崗位說明：負責分行行政后勤、機要文秘、品牌宣傳、人員招聘、員工培訓、薪酬管理、績效考核、紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)、黨團工青婦等工作。
應聘條件：
(1)經(jīng)濟、金融、中文、人力資源等相關專業(yè)全日制本科 (含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有2年以上銀行相關工作經(jīng)驗;
(3)具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力。
(十一)營業(yè)部
1、營業(yè)部負責人(1名)
崗位說明：
(1)組織制定分行營業(yè)部總體規(guī)劃和經(jīng)營計劃，領導員工按期完成分行下達的各項綜合經(jīng)營計劃和目標;
(2)組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務拓展工作，完善風險管理和內(nèi)控機制，確保依法合規(guī)經(jīng)營;
(3)負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡40周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作6年以上，其中3年以上管理經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務以及監(jiān)管部門對銀行業(yè)務的要求;
(4)具有較強的市場開拓、關系協(xié)調(diào)、團隊管理和風險控制能力，具有豐富的人脈網(wǎng)絡、客戶資源和較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、零售業(yè)務部負責人(1名)
崗位說明：
(1)組織制定零售業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并指導監(jiān)督計劃落實;
(2)組織開展營銷活動，進行零售客戶的開發(fā)和管理工作;
(3)統(tǒng)籌零售產(chǎn)品管理及推廣工作;
(4)進行團隊培養(yǎng)，組織制定零售條線員工培訓、培養(yǎng)方案，并負責實施。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)具有4年以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗;
(3)了解經(jīng)濟金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉當?shù)亓闶蹣I(yè)務市場;
(4)具有較強的市場拓展和風險把控能力，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。
3、零售客戶經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)開發(fā)客戶資源，收集客戶信息，進行客戶分層，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會，了解客戶需求并對客戶需求進行分類;
(2)完成各項零售業(yè)務、市民卡的銷售任務，收集、反饋市場銷售信息，制定銷售計劃和營銷方案，針對客戶需求提出產(chǎn)品和服務方案，具體實施銷售工作;
(3)策劃執(zhí)行多樣化的零售業(yè)務營銷活動，完成各項營銷目標。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)熟悉國家宏觀經(jīng)濟形勢，金融方針政策等，熟悉銀行業(yè)務和流程，有良好的財務分析、風險識別能力;
(3)具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力;
(4)具有2年以上銀行零售業(yè)務營銷工作經(jīng)驗。
4、營業(yè)廳負責人(1名)
崗位說明：
(1)貫徹落實各項會計運營制度，組織做好網(wǎng)點各項柜面業(yè)務處理和風險控制，確保各項業(yè)務穩(wěn)健運行;
(2)落實營業(yè)廳人員的管理、培訓、考核，促進網(wǎng)點運營目標的順利完成;
(3)組織做好對外服務，妥善處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)與相關監(jiān)管部門的關系。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡35周歲以下;
(2)從事銀行財務、會計工作5年以上，其中1年以上管理經(jīng)驗;
(3)精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領會與統(tǒng)籌能力強。
5、柜員(若干名)
崗位說明：
(1)負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作，審核相關業(yè)務資料，保管使用業(yè)務印章;
(2)為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好柜面業(yè)務咨詢與營銷、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。
應聘條件：
(1)本科(含)以上學歷，年齡30周歲以下;
(2)從事銀行財務、會計工作2年以上。
6、售后經(jīng)理(1名)
崗位說明：
(1)負責放款審查或?qū)徍?
(2)負責“雙卡”發(fā)放、回收、分析工作;
(3)進行貸后工作的日常檢查并進行風險識別，及時進行風險預警;
(4)對客戶進行回訪，及時解決客戶在產(chǎn)品使用中遇到的問題;
(5)對存量客戶進行數(shù)據(jù)分析，發(fā)掘營銷線索，及時轉(zhuǎn)介至相關銷售人員。
應聘條件：
(1)金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)從事銀行授信相關崗位工作3年以上。
7、理財經(jīng)理(若干名)
崗位說明：
(1)根據(jù)客戶的理財目標、產(chǎn)品偏好和風險承受能力，向其提供專業(yè)理財建議和策劃;
(2)向客戶推薦存貸款、基金、保險、理財?shù)犬a(chǎn)品及進行關聯(lián)銷售;
(3)負責維護提升貴賓客戶。
應聘條件：
(1)金融、會計或財經(jīng)類專業(yè)全日制本科(含)以上學歷，年齡35周歲(含)以下;
(2)從事銀行工作3年以上，其中1年以上理財銷售相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行相關理財產(chǎn)品、服務和操作流程，了解保險、外匯、證券、基金信托等產(chǎn)品;
(3)具備較好的客戶服務意識、客戶導向、溝通交流和發(fā)展客戶的能力;
(4)具備基金、保險從業(yè)資格，持有CFP、AFP或國家理財規(guī)劃師資格者優(yōu)先。
(十二)大學生(若干名)
應聘條件：
(1)金融、會計、法律、信息技術(shù)或財經(jīng)類相關專業(yè)2014年、2015年全日制本科(含)以上學歷畢業(yè)生;
(2)活潑開朗，親和力強，品貌端莊，形象氣質(zhì)佳。
二、報名流程
請有意者點擊“我要應聘”按鈕，在線填寫并提交應聘信息，報名截止時間2015年1月31日。
聯(lián)系人：方先生、林女士，聯(lián)系電話：0591-87802271。
福建海峽銀行股份有限公司
2015年1月7日