華夏銀行股份有限公司長春分行招聘啟事
華夏銀行長春分行自2011年8月正式開業(yè)以來，積極投身于促進吉林地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、實踐國家振興東北的宏偉戰(zhàn)略中去，始終堅持“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”，不斷擴大經(jīng)營規(guī)模，合規(guī)經(jīng)營，穩(wěn)健發(fā)展，在吉林地區(qū)樹立了良好的企業(yè)形象。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長春及周邊城市業(yè)界英才加盟！
一、基本條件
（一）正式行員大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有專業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）除特別說明外，中層干部和客戶經(jīng)理40周歲以下。
（三）身體健康，誠實守信，無違法違紀違規(guī)等不良記錄，與本行員工無直系親屬關(guān)系。
（四）條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當放寬。
二、崗位說明及任職要求
（一）支行行長（營銷部總經(jīng)理）10名
組織推動支行（營銷部）營銷工作，完成分行下達各項經(jīng)營計劃；熟悉人員管理和隊伍建設(shè)；市場開拓能力強，有豐富的客戶資源，具有良好的風險意識；銀行從業(yè)經(jīng)驗5年以上（或經(jīng)濟工作8年以上，其中銀行工作2年以上）。
（二）支行副行長（營銷部副總經(jīng)理）10名
協(xié)助支行行長落實分行下達的經(jīng)營計劃、工作任務(wù)；實施業(yè)務(wù)培訓(xùn)、隊伍建設(shè)等工作；負責支行會計授權(quán)和個人業(yè)務(wù)的組織推動。銀行從業(yè)經(jīng)驗4年以上（或經(jīng)濟工作7年以上，其中銀行工作2年以上）。
（三）支行公司客戶部經(jīng)理10名
負責組織開發(fā)重點客戶，辦理客戶的具體業(yè)務(wù)，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)；負責組織支行客戶經(jīng)理日常管理；負責貸后管理和收貸收息工作。銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上。
（四）支行個人客戶部經(jīng)理10名
負責支行個人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)聯(lián)動和交叉營銷；負責支行個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上）。
（五）客戶經(jīng)理若干名
執(zhí)行分行建立的市場營銷策略，開拓市場、開發(fā)客戶、為客戶提供服務(wù)；熟悉銀行公司、個人、國際、中小業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，有較豐富的客戶資源。銀行從業(yè)經(jīng)驗1年以上。
(六)派遣制助銷員若干名
能熟練運用各類銷售技巧，語言表達能力和溝通能力較強，具備一定的營銷能力、學(xué)習能力和分析能力。銀行從業(yè)經(jīng)驗1年以上或有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷。
（七）理財經(jīng)理若干名
熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度，熟悉個人金融業(yè)務(wù)，具有較強的溝通能力，具有親和力，善于團隊合作。獲得AFP證書，銀行從業(yè)經(jīng)驗1年以上。
（八）大堂經(jīng)理若干名
具有較強的服務(wù)意識，儀表端莊，形象大方；熟知銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具有一定廳堂現(xiàn)場管理能力和溝通表達能力；大學(xué)本科及以上學(xué)歷對口專業(yè)或取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，從事銀行會計專業(yè)工作2年以上。
（九）大堂助理若干名
具有一定的服務(wù)意識，儀表端莊，形象大方；了解銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識、金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；具有一定廳堂現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和溝通表達能力；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，未達學(xué)歷要求但取得中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格視同達到學(xué)歷要求。
（十）個貸直營團隊負責人1名
負責個人貸款營銷推動管理，個貸客戶服務(wù)管理、業(yè)務(wù)聯(lián)動、交叉營銷；負責個人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理、個人產(chǎn)品助銷員的組織和管理。銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上（或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上）。
(十一)人力資源部工作人員2名
負責分行的日常人事管理、薪酬管理及教育培訓(xùn)工作；有較強的組織能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力，能熟練運用計算機。從事銀行業(yè)務(wù)及人事管理工作1年以上。
（十二）會計部作業(yè)中心影像集中處理系統(tǒng)切片崗（派遣制）2名
負責根據(jù)影像集中處理系統(tǒng)自動截取的業(yè)務(wù)憑證影像碎片，在系統(tǒng)中進行相應(yīng)要素的錄入。大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
信用卡營銷團隊
（一）信用卡營銷團隊主管5名
協(xié)助信用卡營銷團隊綜合經(jīng)理制定目標業(yè)績量并帶領(lǐng)團隊完成考核，帶領(lǐng)本組銷售專員進行市場宣傳、業(yè)務(wù)推廣等工作；完成本組整體發(fā)卡目標任務(wù)。具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備一定的團隊管理能力，具有1年以上相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，具有信用卡或保險等市場營銷經(jīng)驗。
（二）標準卡銷售專員20名
負責華夏標準信用卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人發(fā)卡目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產(chǎn)品，防范欺詐風險。具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
（三）易達金銷售專員20名
負責華夏易達金卡的市場推廣以及客戶的維護；完成個人易達金目標任務(wù)，運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏易達金產(chǎn)品，防范欺詐風險。具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，比較了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品，綜合素質(zhì)好、有較強的營銷溝通能力和較豐富的客戶資源。
三、工作地點
長春市
四、薪酬福利待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據(jù)工作崗位性質(zhì)及應(yīng)聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應(yīng)聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢相關(guān)招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應(yīng)崗位進行在線報名。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
（一）請應(yīng)聘者準確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
（二）對初選合格者我行將通過招聘門戶網(wǎng)站、電話、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時間另行通知，請隨時關(guān)注招聘門戶網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
（三）在招聘過程中我們不會向應(yīng)聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。