江西銀行誠聘精英
江西銀行系江西省首家省級法人銀行，已實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地市全覆蓋，并設(shè)立廣州、蘇州兩家省外分行，現(xiàn)正朝著“管理規(guī)范、特色鮮明”的現(xiàn)代公眾銀行的目標(biāo)砥礪前行。
站在新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展。江西銀行現(xiàn)誠聘業(yè)內(nèi)精英，共商振興大計(jì)，共圖發(fā)展大業(yè)！我們有良好的工作氛圍、優(yōu)厚的薪酬待遇、廣闊的發(fā)展平臺，虛位以待，力邀海內(nèi)外精英加盟，齊心協(xié)力不斷提升江西銀行的核心競爭力。
一、總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理：1名
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助組織制定計(jì)劃、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)和資產(chǎn)負(fù)債管理、流動性管理、利率管理、資本管理的有關(guān)規(guī)章制度和辦法，并組織落實(shí)；
2.協(xié)助組織全行綜合計(jì)劃管理，組織編制全行業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展綜合計(jì)劃并督促實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)控、協(xié)調(diào)各經(jīng)營單位業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展，組織綜合計(jì)劃考評；
3.協(xié)助組織全行財(cái)務(wù)管理，組織編制全行年度成本利潤計(jì)劃和年度利潤分配方案，制定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)，組織全行成本利潤計(jì)劃和有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行情況的分析、檢查、監(jiān)督；
4.組織實(shí)施全行資產(chǎn)負(fù)債比例管理，分析、監(jiān)控各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)全行資產(chǎn)配置、負(fù)債管理及流動性管理等工作。承擔(dān)總行資產(chǎn)負(fù)債管理委會辦公室高級經(jīng)理職責(zé)；
5.負(fù)責(zé)組織本行法人財(cái)產(chǎn)管理，基本建設(shè)投資和固定資產(chǎn)購置管理，遞延資產(chǎn)、無形資產(chǎn)管理；
6.負(fù)責(zé)組織股東權(quán)益、全行性內(nèi)部基金、所得稅等及其它財(cái)產(chǎn)、費(fèi)用的管理和賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)有關(guān)稅收的申報(bào)繳納工作；
7.負(fù)責(zé)組織對全行執(zhí)行稅收法律、法規(guī)和政策進(jìn)行檢查、監(jiān)督與本行所得稅的匯算清繳；
8.組織全行利率和匯率管理，貫徹執(zhí)行國家利率政策和外匯管理的有關(guān)規(guī)定，管理全行外匯牌價(jià)、匯率、本外幣利率及浮動幅度。組織制定內(nèi)部往來利率，承擔(dān)總行利率管理委員會辦公室負(fù)責(zé)人職責(zé)；
9.協(xié)助組織編制全行現(xiàn)金收支計(jì)劃，監(jiān)測、分析現(xiàn)金計(jì)劃執(zhí)行情況，管理、指導(dǎo)、檢查全行的現(xiàn)金業(yè)務(wù)；
10.協(xié)助組織全行各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)表匯總、編制和分析，管理、檢查、指導(dǎo)相關(guān)工作；
11.組織本部門員工的思想政治工作和廉政建設(shè)，承辦行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職要求
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行省級分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部門科長以上或二級分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.具備邏輯分析、組織協(xié)調(diào)、系統(tǒng)分析、會計(jì)核算的能力，熟悉和掌握財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)管理的知識和技能；
4.取得國家或國際認(rèn)可的注冊會計(jì)師職稱；
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；
6.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
二、總行風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理：1名
（一）崗位職責(zé)
1.指導(dǎo)制定風(fēng)險(xiǎn)管理政策、制度；
2.規(guī)劃全面風(fēng)險(xiǎn)的識別、計(jì)量、評估、緩釋、報(bào)告流程；
3.組織風(fēng)險(xiǎn)管理工具開發(fā)及流程建設(shè)；
4.指導(dǎo)制定信貸資產(chǎn)五級分類標(biāo)準(zhǔn)與評定流程；
5.認(rèn)定五級分類結(jié)果；
6.審核信貸風(fēng)險(xiǎn)識別、評估與預(yù)警流程；
7.審核不良資產(chǎn)重組、以資抵債以及資產(chǎn)損失核銷等各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
8.審核不良貸款清收方案，規(guī)劃清收管理政策。
（二）任職要求
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行省級分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門科長以上或二級分行風(fēng)險(xiǎn)管理部門總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.具備戰(zhàn)略前瞻、高效執(zhí)行、塑造組織、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力；
4.取得國家中級以上職稱；
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；
6.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
三、總行授信審批部副總經(jīng)理：1名
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)部門權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)審查；
2.協(xié)助規(guī)劃、制定、分解部門和業(yè)務(wù)的規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，監(jiān)督和指導(dǎo)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行情況，分析評估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；
3.協(xié)助組織規(guī)劃部門的組織架構(gòu)，完成部門機(jī)構(gòu)設(shè)置，規(guī)劃和調(diào)整崗位設(shè)置，組織設(shè)計(jì)和完善部門與崗位工作流程；
4.協(xié)助組織制度的制定和調(diào)整工作，評價(jià)和考核政策和制度落實(shí)情況；
5.協(xié)助對分析宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及區(qū)域經(jīng)濟(jì)狀況，撰寫行業(yè)分析報(bào)告，分析行業(yè)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)對本行信貸投向及信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究分析；
6.協(xié)助開展全行授信條線人員、授信審查人員、授信審批人員專業(yè)培訓(xùn)工作；
7.協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查授信審批人員、授信審查人員日常工作，組織開展年度考核；
8.協(xié)助指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查分支機(jī)構(gòu)授信工作的開展。
（二）任職要求
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行省級分行授信審批部門科長以上或二級分行授信審批部門總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.有較強(qiáng)的研究分析、決策判斷、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握金融、法律相關(guān)法律法規(guī)，精通銀行信貸業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)分析能力。精通銀行業(yè)務(wù)，精通商業(yè)銀行經(jīng)營管理；
4.取得國家中級以上職稱；
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；
6.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
7.在投融資業(yè)務(wù)領(lǐng)域、并購業(yè)務(wù)領(lǐng)域有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具有投行及資管類業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者（或評審經(jīng)歷者）優(yōu)先考慮。
四、總行審計(jì)部副總經(jīng)理：1名
（一）崗位職責(zé)
1.熟悉國家法律、法規(guī)及外部監(jiān)管要點(diǎn)，研究行內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)發(fā)展方向和趨勢確定內(nèi)部審計(jì)發(fā)展規(guī)劃及工作重點(diǎn)，協(xié)助制定配套的審計(jì)制度，管控各項(xiàng)制度執(zhí)行并進(jìn)行評價(jià)；
2.協(xié)助組織制定審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
3.協(xié)助做好協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向董事會、監(jiān)事會和高級管理層報(bào)告審計(jì)工作情況；
4.協(xié)助組織制定或修訂審計(jì)管理制度、辦法和實(shí)施細(xì)則；
5.協(xié)助審定簽發(fā)審計(jì)報(bào)告，對反映不清或有重大問題遺漏的，責(zé)成審計(jì)組重新核實(shí)或補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容。
（三）任職要求
1.40周歲（含）以下，具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、理工類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生優(yōu)先；
2.從事金融工作8年以上，具備6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，3年以上國內(nèi)外上市商業(yè)銀行省級分行審計(jì)部門科長以上或二級分行審計(jì)部門總經(jīng)理工作經(jīng)歷；
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、熟悉法律、法規(guī)和各相關(guān)知識，有較強(qiáng)的溝通能力和創(chuàng)新能力，職業(yè)判斷準(zhǔn)確、邏輯分析嚴(yán)謹(jǐn)、審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富、善于溝通協(xié)作、開拓創(chuàng)新及持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，精通與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相關(guān)的會計(jì)、財(cái)務(wù)、授信等專業(yè)知識；
4.取得國家或國際認(rèn)可的會計(jì)專業(yè)技術(shù)高級職稱（或通過國家或國際認(rèn)可的會計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試）；
5.愿意在江西銀行提供的平臺上努力工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,服從崗位調(diào)劑；
6.條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
五、應(yīng)聘須知
（一）招聘方式
網(wǎng)上報(bào)名，您可登陸江西銀行網(wǎng)站下載《江西銀行應(yīng)聘報(bào)名表》（網(wǎng)址：http://www.jx-bank.com.cn），按要求填寫后將表格及相關(guān)證件的掃描件發(fā)至郵箱：lik01@jx-bank.com，郵件請以應(yīng)聘者姓名結(jié)合所報(bào)崗位為主題發(fā)送（如：“姓名”應(yīng)聘總行計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理）。
（二）應(yīng)聘截止時(shí)間：2016年7月25日。
（三）經(jīng)初始合格者，另行通知面試時(shí)間，報(bào)名截止后2個(gè)月內(nèi)未收到面試通知，視作未通過，謝絕來電來訪。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者請準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本行將委托外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。
（二）本行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。
（三）在招聘過程中，本行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
2016年7月8日