云南紅塔銀行2016年勞務(wù)派遣崗位人員招聘公告

一、銀行簡(jiǎn)介

云南紅塔銀行前身為2006年5月26日開業(yè)的玉溪市商業(yè)銀行。2015年，在引入云南合和（集團(tuán)）股份有限公司、中國(guó)煙草總公司云南省公司等有實(shí)力的企業(yè)法人投資入股，并向在冊(cè)股東定向增發(fā)股份后，2015年12月21日，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)云南監(jiān)管局批復(fù)同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司，簡(jiǎn)稱“云南紅塔銀行”。截至2016年6月末，總行設(shè)有17個(gè)職能部門，下轄30個(gè)對(duì)外營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，大理分行即將開業(yè)，另發(fā)起設(shè)立了玉溪紅塔區(qū)興和村鎮(zhèn)銀行、楚雄興彝村鎮(zhèn)銀行2家村鎮(zhèn)銀行。

二、招聘條件

（一）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、工作敬業(yè)、身心健康。

（三）形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具有較好的計(jì)算機(jī)操作能力，能使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)軟件。

（五）原則上年齡在27周歲以下。

（六）金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、經(jīng)濟(jì)管理類、法學(xué)類、工學(xué)類（計(jì)算機(jī)、電子信息等）、文學(xué)類等門類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具有同業(yè)工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

（七）工作意向地點(diǎn)與本人戶口所在地或長(zhǎng)期居住地一致。

三、招聘崗位工作內(nèi)容

主要從事前臺(tái)服務(wù)（包含柜員、大堂經(jīng)理）或其他操作類崗位。

四、崗位待遇

基本工資+績(jī)效工資+誤餐補(bǔ)貼+五險(xiǎn)

五、特別說(shuō)明

（一）本次招聘崗位采用勞務(wù)派遣用工方式。

（二）錄用人員與我公司簽訂用工合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，派遣至云南紅塔銀行指定的工作地點(diǎn)及崗位工作。

（三）派遣員工需遵守云南紅塔銀行《勞務(wù)派遣人員管理辦法》，以及我公司《員工手冊(cè)》內(nèi)的所有條款。

（四）對(duì)派遣期滿1年及以上、考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀、最終考試通過并達(dá)到有關(guān)條件的勞務(wù)派遣人員可以與云南紅塔銀行簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名

（一）報(bào)名比例：按招聘崗位數(shù)不低于1∶4比例進(jìn)行報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名【網(wǎng)報(bào)郵箱：804657766@qq.com】

郵件報(bào)名格式（主題）：云南紅塔銀行+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)名稱

如：云南紅塔銀行+張三+北京大學(xué)+法學(xué)

（三）報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日至2016年7月14日，上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。2016年7月18日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市東風(fēng)中路69—2號(hào)（辰信人力資源公司辦公樓二樓招聘處）。

（五）咨詢電話：0877—6100009，13887761000；

（六）攜帶資料或網(wǎng)報(bào)投遞資料（原件及復(fù)印件）：

應(yīng)聘人員提交求職簡(jiǎn)歷及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、學(xué)習(xí)成績(jī)單、資格證書、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)證明材料復(fù)印件。

七、工作地點(diǎn)及人數(shù)（擬招25人）

昆明地區(qū)：4人

玉溪紅塔區(qū)：10人。

縣支行：華寧1人、峨山2人、江川2人、新平2人、澄江2人、元江2人，共計(jì)11人。

八、招聘方法

采取筆試、面試相結(jié)合的方法。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：綜合測(cè)試。

考試時(shí)間：2016年7月19日�？荚嚨攸c(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（二）面試

根據(jù)招聘崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)不低于1∶3的比例確定面試人員。面試時(shí)間另行通知。

九、體檢和資格審查。

（一）按照招聘崗位報(bào)考者的面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢人員。

（二）體檢：參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（三）資格審查：對(duì)體檢合格者的政治狀況、思想品德、家庭及本人歷史背景進(jìn)行審查。

若出現(xiàn)體檢或資格審查不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次替補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求。

(一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫個(gè)人信息，若填寫的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，一切后果由本人負(fù)責(zé)，同時(shí)我公司有權(quán)取消其參加考試以及聘用資格。

(二)報(bào)名信息不全者，報(bào)名資格審查按照不合格處理。

(三）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登陸玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)、玉溪官方人事人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）或關(guān)注“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號(hào)、“玉溪那點(diǎn)事”微信公眾號(hào)了解招聘進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人本人承擔(dān)。

附件：云南紅塔銀行2016年勞務(wù)派遣員工報(bào)名登記表(點(diǎn)擊下載)

云南辰信人力資源管理咨詢有限公司

2016年7月6日