西安銀行成立于1997年5月13日，是一家由西安市政府、國有大型非銀行金融機(jī)構(gòu)、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行，注冊資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽、渭南四家分行，20家區(qū)域、直屬支行，1家科技支行，共122個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工2,400余人。
西安銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)保持高速增長。2013年末，西安銀行總資產(chǎn)達(dá)到1336.8億元，各項(xiàng)存款超過1000億元，全年累計(jì)投放貸款360億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額21.7億元。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國《銀行家》雜志、中國《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競爭力專業(yè)排名中位次居前，并連續(xù)多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評(píng)選為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)銀行。
為實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營戰(zhàn)略，經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，我行延安分行進(jìn)入籌建階段，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘同業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才，誠邀業(yè)界精英加盟，我們將為有志之士提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘崗位
(一)分行管理層
副行長、行長助理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實(shí)、日常管理;管理激勵(lì)下轄團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
③ 精通現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè);
�、� 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(二)公司業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理、副總經(jīng)理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù);
�、� 具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公司銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行公司銀行業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠度;確保經(jīng)營目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(三)零售業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理、副總經(jīng)理(共2名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方向和營銷策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù);
�、� 具有較強(qiáng)的市場開拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)的市場調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行零售銀行業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃;組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平;負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉國家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
零售客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù)，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠度;確保經(jīng)營目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)小企業(yè)金融業(yè)務(wù)部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，牽頭組織客戶的開發(fā)、服務(wù)及日常管理，組織客戶授信，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作;
③ 具有市場開拓能力和豐富的客戶資源;
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;;
⑤ 具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
小企業(yè)業(yè)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研，擬定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門綜合性事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉國家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí);
④ 具有較強(qiáng)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
⑤ 具有較強(qiáng)的寫作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
小企業(yè)客戶經(jīng)理(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶的各種信息，為客戶提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);做好客戶維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶的忠誠度;確保經(jīng)營目標(biāo)的完成。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有較強(qiáng)的市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(五)風(fēng)險(xiǎn)管理部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)總分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和總體目標(biāo)，制定和完善分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險(xiǎn)管理;負(fù)責(zé)分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉法律、信貸、財(cái)務(wù)等專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，能有效識(shí)別與控制風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
�、� 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
授信審查崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審;負(fù)責(zé)維護(hù)分行授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
放款審查崗(若干名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行授信條件內(nèi)的落實(shí)審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實(shí)審查及放款資料的檔案歸集等。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗(若干名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行內(nèi)各類業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)五級(jí)分類、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分行法律合規(guī)事務(wù)。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉信貸和統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力、語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
(六)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部
總經(jīng)理或副總經(jīng)理(1名)
1、崗位描述：
協(xié)助分行行長管理財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金運(yùn)營，編制各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況;組織實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債比例管理;負(fù)責(zé)組織、管理會(huì)計(jì)結(jié)算工作，保障會(huì)計(jì)結(jié)算安全運(yùn)營。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
�、� 精通計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，熟悉法律、信貸專業(yè)知識(shí);
�、� 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
財(cái)務(wù)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)制定分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定分行財(cái)務(wù)政策，擬定成本費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn);記錄分行日常費(fèi)用支出、記賬、納稅申報(bào)工作，以及向監(jiān)管部門報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理等工作。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
② 30周歲以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 熟悉銀行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定;
�、� 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。
會(huì)計(jì)管理崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)完善分行會(huì)計(jì)管理制度、操作流程;負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢、事后監(jiān)督等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)檔案及重要空白憑證管理等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
② 30周歲以下，4年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 熟悉銀行支付清算運(yùn)營等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定;
�、� 具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合統(tǒng)計(jì)崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)編制分行財(cái)務(wù)報(bào)表，為分行決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息;貫徹執(zhí)行上級(jí)的統(tǒng)計(jì)制度及統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施細(xì)則，擬定分行統(tǒng)計(jì)管理辦法進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)、分析，提出合理化建議;負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，支持分行業(yè)務(wù)的順利開展。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
③ 了解銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作流程。
IT技術(shù)支持崗(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)分行IT技術(shù)支持管理。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專業(yè)，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
�、� 具有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)及日常辦公設(shè)備的問題解決能力。
(七)辦公室
主任(1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)分行公文印章、廣告宣傳、市場調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等工作;協(xié)助行長負(fù)責(zé)行務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷;
�、� 精通銀行業(yè)辦公室相關(guān)專業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。
人力資源崗(1名)
1、崗位描述：
根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
2、任職條件：
�、� 本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);
�、� 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫作能力和語言表達(dá)能力。
綜合管理崗(1名)
1、崗位描述;
協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團(tuán)、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購等各項(xiàng)日常管理工作;負(fù)責(zé)分行印章、會(huì)議、文件合同的組織管理，推動(dòng)并反饋督辦工作進(jìn)展情況等。
2、任職條件：
① 本科及以上學(xué)歷，行政、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
�、� 30周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;
�、� 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
(八)營業(yè)部
營業(yè)經(jīng)理(會(huì)計(jì)主管1名)
1、崗位描述：
負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)管理及營業(yè)室日常管理工作。
2、任職條件：
① 3年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)歷或1年以上銀行會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
�、� 熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定。
�、� 具備較好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
綜合柜員崗(若干名)
1、崗位描述：
根據(jù)本行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶提供公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日�，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)反假幣、反洗錢的采集和報(bào)送，大額收付、可疑交易的登記和報(bào)告等工作。
2、任職條件：
�、� 具有1年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)歷，本科及以上相關(guān)學(xué)歷，26周歲以下。
�、� 2014年全日制公立院校畢業(yè)，2015年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)生。
對應(yīng)聘人員中業(yè)績和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘要求及工作地點(diǎn)
1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德。
2、品行端正，無不良記錄。
3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對象。
4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省延安市。
三、福利待遇
1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利。
2、按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期。
3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。
四、報(bào)名辦法
1、登陸西安銀行官網(wǎng)(http://www.xacbank.com)在首頁“人才招聘”查看招聘信息，并在“下載服務(wù)”中下載《西安銀行延安分行(籌)應(yīng)聘人員報(bào)名表》。
2、請應(yīng)聘者將《西安銀行延安分行(籌)應(yīng)聘人員報(bào)名表》，并將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、從業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2015年1月12日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請?jiān)卩]件標(biāo)題注明“XXX 應(yīng)聘延安分行XXX崗位”。
3、本次報(bào)名截止日期為：2015年1月12日。
4、經(jīng)初審合格，我行將通過短信或電話方式通知筆試、面試時(shí)間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。
5、謝絕個(gè)人來電、來訪。
二零一四年十二月二十九日
附件1：延安分行應(yīng)聘表.doc