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文武銀行招聘網(wǎng)
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2015年海南銀行招聘啟事

時(shí)間:2015-04-05 09:48:20 點(diǎn)擊:

2015年海南銀行招聘啟事

  海南銀行股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱海南銀行)是經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建,由海南省省屬最大國(guó)資企業(yè)發(fā)展控股牽頭發(fā)起設(shè)立、交通銀行作為戰(zhàn)略投資者、全球500強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)參股、具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的商業(yè)銀行,注冊(cè)資本30億元。海南銀行將以服務(wù)國(guó)際旅游島建設(shè)為根本出發(fā)點(diǎn),堅(jiān)持服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)居民和中外游客的市場(chǎng)定位,緊緊依托政府和股東的支持,秉承“海納百川,至誠行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀,堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、客戶至上、效益優(yōu)先的經(jīng)營(yíng)理念,打造經(jīng)營(yíng)理念先進(jìn)、治理結(jié)構(gòu)完善、經(jīng)營(yíng)特色鮮明、風(fēng)險(xiǎn)控制嚴(yán)密、盈利水平良好的現(xiàn)代商業(yè)銀行。海南銀行即將開業(yè),現(xiàn)面向市場(chǎng)公開招聘中層經(jīng)營(yíng)管理人員和各類專業(yè)、業(yè)務(wù)崗位優(yōu)秀人才,誠邀您加入海南銀行的創(chuàng)行先驅(qū)、筑夢(mèng)者行列。

  招聘程序

  網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→筆試→面試→體檢→錄用

  應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)

  (一)網(wǎng)上投遞:中華英才網(wǎng)是我行本次社會(huì)招聘的唯一報(bào)名渠道,應(yīng)聘者登陸招聘網(wǎng)址:www.chinahr.com。了解招聘詳情,選擇招聘職位并點(diǎn)擊進(jìn)入簡(jiǎn)歷在線投遞頁面。點(diǎn)擊申請(qǐng)職位

  (二)本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其它方式,報(bào)名截止時(shí)間為2015年2月3日。

  (三)我行對(duì)于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密,僅用于處理本次工作申請(qǐng)。招聘過程中,不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,謹(jǐn)防受騙。

  (四)我行將通過電子郵件、手機(jī)短信通知筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn),請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必提供準(zhǔn)確的郵箱及手機(jī)等通訊方式,并注意及時(shí)查收。

  (五)應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

  (六)本公告長(zhǎng)期有效,各崗位人員招滿為止。

  簡(jiǎn)歷投遞溫馨提示

  簡(jiǎn)歷提交:注冊(cè)會(huì)員--選擇職位--填寫應(yīng)聘信息登記表--提交簡(jiǎn)歷。信息登記:填寫應(yīng)聘信息登記表(標(biāo)*處為必填項(xiàng))--上傳照片及其他資質(zhì)掃描件--簽名并提交應(yīng)聘信息登記表。

  應(yīng)聘基本條件

  (一)熱愛金融工作,認(rèn)同海南銀行核心價(jià)值觀,具備良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí),勇于創(chuàng)新,追求卓越;(二)一般應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、投資及工商管理、法律、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信、人力資源等專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,戰(zhàn)略規(guī)劃部和信息科技部人員要求碩士研究生以上學(xué)歷。(三)總行中層經(jīng)營(yíng)管理人員年齡一般在40歲左右,總行部門員工年齡一般在35歲左右,信息科技人員、客戶經(jīng)理和綜合柜員年齡一般在30歲左右。(四)品行端正,誠實(shí)守信,無任何不良記錄;(五)身體健康,精力充沛。應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。一經(jīng)錄用,海南銀行將提供廣闊的發(fā)展空間、良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

  招聘職位

  總行部門負(fù)責(zé)人

  辦公室主任1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融理論及實(shí)務(wù)、政策法規(guī),熟悉辦公文秘工作的理論、實(shí)務(wù);

  (3)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)督辦、綜合文字材料和語言表達(dá)能力。

  辦公室副主任1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉經(jīng)濟(jì)金融理論及實(shí)務(wù)、政策法規(guī),熟悉辦公文秘工作的理論、實(shí)務(wù);

  (3)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)督辦、綜合文字材料和語言表達(dá)能力。

  財(cái)務(wù)管理部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格證書;

  (3)熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)政策法規(guī),掌握銀行業(yè)務(wù)品種和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí);

  (4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、投資決策能力。

  財(cái)務(wù)管理部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師資格證書;

  (3)熟悉國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)政策法規(guī),掌握銀行業(yè)務(wù)品種和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí);

  (4)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、財(cái)務(wù)分析、投資決策能力。

  金融市場(chǎng)部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場(chǎng)投融資操作、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和指揮監(jiān)督能力。

  金融市場(chǎng)部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行資金業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)的運(yùn)行規(guī)律和發(fā)展方向;熟悉金融市場(chǎng)投融資操作、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、經(jīng)營(yíng)決策能力和指揮監(jiān)督能力。

  小微企業(yè)部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉銀行有關(guān)法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營(yíng)銷拓展;

  (3)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理和快速反應(yīng)能力。

  小微企業(yè)部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行小微、零售業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉銀行有關(guān)法律法規(guī)、信貸政策和中小微企業(yè)營(yíng)銷拓展;

  (3)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理和快速反應(yīng)能力。

  公司業(yè)務(wù)部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行公司、信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、信貸管理知識(shí)及實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  公司業(yè)務(wù)部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行公司、信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷、信貸管理知識(shí)及實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  個(gè)人金融部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行個(gè)人金融、零售信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷、個(gè)人理財(cái)、信用卡、零售信貸等知識(shí)及實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  個(gè)人金融部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行個(gè)人金融、零售信貸部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行市場(chǎng)營(yíng)銷、個(gè)人理財(cái)、信用卡、零售信貸等知識(shí)及實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  電子銀行部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行電子銀行部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉電子銀行相關(guān)知識(shí),熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程;

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織推進(jìn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  電子銀行部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行電子銀行部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉電子銀行相關(guān)知識(shí),熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程;

  (3)具有較強(qiáng)的綜合分析能力、組織推進(jìn)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  信貸管理部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求,熟悉各類授信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn);

  (3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和授信審查決策能力。

  信貸管理部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)信貸業(yè)務(wù)的監(jiān)管要求,熟悉各類授信業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn);

  (3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和授信審查決策能力。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)、保全部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)精通風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)理論,具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;

  (3)具有較強(qiáng)的組織管理、分析判斷和決策能力。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)、保全部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)精通風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)理論,具有豐富的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷;

  (3)具有較強(qiáng)的組織管理、分析判斷和決策能力。

  行政管理部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行行政部、辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)精通行政管理相關(guān)知識(shí),熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程,具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

  行政管理部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行行政部、辦公室負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)精通行政管理相關(guān)知識(shí),熟悉銀行業(yè)務(wù)和流程,具有餐飲、車輛、物業(yè)、后勤服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。

  審計(jì)部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行審計(jì)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)掌握審計(jì)理論和審計(jì)實(shí)務(wù),熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),具有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力。

  審計(jì)部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行審計(jì)、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)掌握審計(jì)理論和審計(jì)實(shí)務(wù),熟悉商業(yè)銀行各業(yè)務(wù)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),具有豐富的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  (3)具有較強(qiáng)的分析判斷和決策能力。

  監(jiān)察保衛(wèi)部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)和金融政策,掌握紀(jì)檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實(shí)務(wù)和相關(guān)知識(shí),了解銀行業(yè)務(wù)及流程;

  (3)具有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

  監(jiān)察保衛(wèi)部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行紀(jì)檢監(jiān)察、保衛(wèi)部負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉國(guó)家法律法規(guī)和金融政策,掌握紀(jì)檢監(jiān)察或安全保衛(wèi)工作實(shí)務(wù)和相關(guān)知識(shí),了解銀行業(yè)務(wù)及流程;

  (3)具有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力。

  戰(zhàn)略規(guī)劃部總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)理論功底扎實(shí),從事金融研究工作六年以上;

  (2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),精通銀行業(yè)務(wù),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)能力。

  戰(zhàn)略規(guī)劃部副總經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)理論功底扎實(shí),從事金融研究工作六年以上;

  (2)熟悉商業(yè)銀行改革與發(fā)展的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),精通銀行業(yè)務(wù),熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃和創(chuàng)新金融理論與實(shí)務(wù);

  (3)具有較強(qiáng)的項(xiàng)目組織、協(xié)調(diào)溝通能力和較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)能力。

  總行營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理(1人)

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、公司業(yè)務(wù)部、大型支行負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)精通商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

  (3)具有豐富的客戶營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)開拓能力。

  總行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理(分管公司業(yè)務(wù),1人)

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、大型支行分管公司、信貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

  (3)具有較強(qiáng)的公司客戶營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力。

  總行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理(分管零售業(yè)務(wù),1人)

  任職條件:

  (1)六年以上銀行工作經(jīng)歷,其中兩年以上省級(jí)商業(yè)銀行營(yíng)業(yè)部、大型支行分管零售業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

  (3)具有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)開拓能力。

  總行管理部門人員

  辦公室(2人):綜合秘書2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行辦公室綜合秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)和綜合文字材料能力,以及協(xié)調(diào)督辦能力。

  人力資源部:組織人事管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力和文字表達(dá)能力,原則性較強(qiáng)。

  人力資源部:薪酬績(jī)效1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力和文字表達(dá)能力,原則性較強(qiáng)。

  人力資源部:檔案管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力和文字表達(dá)能力,原則性較強(qiáng)。

  人力資源部:培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行人力資源組織人事、薪酬績(jī)效、檔案管理、培訓(xùn)規(guī)劃及人才管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,分析判斷能力和文字表達(dá)能力,原則性較強(qiáng)。

  財(cái)務(wù)管理部:預(yù)算及經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:財(cái)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:金融統(tǒng)計(jì)1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:管理會(huì)計(jì)分析1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:報(bào)賬處理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:資產(chǎn)負(fù)債管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  財(cái)務(wù)管理部:定價(jià)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行財(cái)務(wù)部績(jī)效、財(cái)務(wù)管理、金融統(tǒng)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、資產(chǎn)負(fù)債、定價(jià)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

  金融市場(chǎng)部:金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理,須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

  (2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

  金融市場(chǎng)部:金融市場(chǎng)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理,須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

  (2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

  金融市場(chǎng)部:交易員1人

  任職條件:

  (1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理,須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

  (2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

  金融市場(chǎng)部:票據(jù)業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1) 有二年以上商業(yè)銀行金融市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中票據(jù)業(yè)務(wù)管理,須有1年以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉票據(jù)業(yè)務(wù)操作流程;

  (2)具有較強(qiáng)的分析判斷能力、文字表達(dá)能力、數(shù)量分析能力。

  小微企業(yè)部:小微業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營(yíng)銷拓展或零售信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和溝通能力,敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。

  小微企業(yè)部:小微企業(yè)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行小微企業(yè)管理、營(yíng)銷拓展或零售信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷和溝通能力,敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力。

  公司業(yè)務(wù)部:公司業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、豐富的銀行產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

  公司業(yè)務(wù)部:公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理4人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或公司信貸相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷拓展能力、豐富的銀行產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。

  個(gè)人金融部:個(gè)金業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

  個(gè)人金融部:個(gè)金產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

  個(gè)人金融部:卡業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行個(gè)金業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展或卡業(yè)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

  電子銀行部:電子銀行業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

  電子銀行部:電子銀行產(chǎn)品與市場(chǎng)推廣經(jīng)理3人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行電子銀行業(yè)務(wù)管理、營(yíng)銷拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好組織協(xié)調(diào)、市場(chǎng)拓展能力和分析能力。

  信貸管理部:授信業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

  信貸管理部:授信審查2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

  信貸管理部:零貸授信審查3人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行對(duì)公授信審查、審批工作經(jīng)驗(yàn)或小企業(yè)、零售信貸審查、審批等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、分析能力以及授信審查專業(yè)能力。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:放款中心經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:放款審查2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:法律合規(guī)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  風(fēng)險(xiǎn)管理部:反洗錢管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、法律合規(guī)、放款審查、反洗錢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和合規(guī)責(zé)任意識(shí)。

  審計(jì)部:審計(jì)業(yè)務(wù)管理1人

  任職條件:

  (1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

  審計(jì)部:高級(jí)審計(jì)1人。

  任職條件:

  (1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上銀行審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。

  信息科技部:開發(fā)應(yīng)用2人

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

  信息科技部:運(yùn)行管理2人

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

  信息科技部:系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理2人

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

  信息科技部:信息安全管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

  信息科技部:信息技術(shù)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、軟件開發(fā)、信息安全工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有良好的分析研究和軟件編程能力及語言表達(dá)及溝通能力。

  戰(zhàn)略規(guī)劃部(1人):高級(jí)信息分析研究1人

  任職條件:

  (1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融業(yè)務(wù)和境內(nèi)外商業(yè)銀行管理體制、運(yùn)行機(jī)制的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì);

  (2)有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)、金融綜合分析能力、文字表達(dá)能力、組織能力和公關(guān)能力。

  運(yùn)營(yíng)管理部:運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)與管理2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:檔案處理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:物品管理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:業(yè)務(wù)操作2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:現(xiàn)金業(yè)務(wù)經(jīng)理1人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  運(yùn)營(yíng)管理部:現(xiàn)金庫房管理2人

  任職條件:

  (1)有二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理、核算、現(xiàn)金出納等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有較強(qiáng)的操作、協(xié)調(diào)、溝通能力和安全責(zé)任意識(shí)。

  總行營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)人員

  營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)主管(1人)

  任職條件:

  (1)有六年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有會(huì)計(jì)師以上任職資格;

  (3)掌握銀行會(huì)計(jì)管理及實(shí)務(wù);

  (4)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督指導(dǎo)能力和較強(qiáng)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力。

  營(yíng)業(yè)部綜合柜長(zhǎng)(3人)

  任職條件:

  (1)有五年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中二年以上商業(yè)銀行會(huì)計(jì)柜、組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上任職資格;

  (3)熟悉銀行會(huì)計(jì)管理及實(shí)務(wù);

  (4)具有一定的管理協(xié)調(diào)和溝通能力。

  營(yíng)業(yè)部綜合柜員(15人)

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書;

  (3)熟練掌握銀行柜面業(yè)務(wù)操作技能;

  (4)掌握銀行會(huì)計(jì)原理及實(shí)務(wù),熟悉銀行金融產(chǎn)品和實(shí)務(wù)操作技能,具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。

  總行營(yíng)業(yè)部客戶經(jīng)理

  營(yíng)業(yè)部對(duì)公客戶經(jīng)理(6人)

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貸工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及銀行有關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)和法律等知識(shí)和銀行各種產(chǎn)品,掌握主要授信業(yè)務(wù)品種;

  (3)具有一定的市場(chǎng)開拓能力、分析判斷能力和談判協(xié)調(diào)能力。

  營(yíng)業(yè)部零貸客戶經(jīng)理(6人)

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷和信貸工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)熟悉零售信貸業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)信貸政策,掌握會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí);

  (3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理、溝通協(xié)調(diào)與營(yíng)銷拓展能力。

  營(yíng)業(yè)部理財(cái)客戶經(jīng)理(4人)

  任職條件:

  (1)有二年以上銀行個(gè)人理財(cái)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

  (2)具有AFP或CFP證書;

  (3)熟悉經(jīng)濟(jì)、金融理論,掌握證券、保險(xiǎn)、信托、理財(cái)?shù)葘I(yè)知識(shí);

  (4)具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系維護(hù)能力和產(chǎn)品銷售能力。

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