2016年內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行招聘啟事

內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行是經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級(jí)分行，分行自成立以來(lái)始終秉承“專(zhuān)注于心、高效于行”的經(jīng)營(yíng)理念，在穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中成長(zhǎng)，在創(chuàng)新服務(wù)中進(jìn)步，市場(chǎng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷擴(kuò)大和提高，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到較好發(fā)展，樹(shù)立了良好的品牌形象。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)各界公開(kāi)招聘工作人員，共謀發(fā)展，共贏未來(lái)。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，通過(guò)筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

客戶(hù)經(jīng)理10名。

三、招聘條件

（一）能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良信用記錄。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，資源及營(yíng)銷(xiāo)能力突出者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件和年齡限制。

（三）擁有豐富的客戶(hù)資源和行業(yè)資源，熟悉銀行業(yè)務(wù)和本地行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具有較好的客戶(hù)資源，有能力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

（四）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)。

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

（六）認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長(zhǎng)期在內(nèi)蒙古銀行工作。

四、招聘程序

本次招聘將通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪競(jìng)聘者我行將以電話(huà)形式通知本人。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止日期至2016年10月23日17:00（北京時(shí)間）。

2．報(bào)名方式

本次招聘采取電子郵件及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3．報(bào)名要求

應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，發(fā)送《內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)下方附件）與其他電子檔資料至報(bào)名專(zhuān)用郵箱zouliping@boimc.com，電子檔資料包括：身份證掃描圖片、畢業(yè)證掃描圖片、學(xué)位證書(shū)掃描圖片、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)掃描圖片等（注：《報(bào)名表》文件名及郵件標(biāo)題均以“姓名+招聘崗位”命名）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上全部材料原件及復(fù)印件到道里區(qū)友誼路387-389號(hào)內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行三樓人力資源部。

（二）資格審查

我行將在應(yīng)聘人員報(bào)名后7個(gè)工作日內(nèi)對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審查，并通過(guò)電話(huà)與郵箱通知的方式告知審查結(jié)果。通過(guò)審查者我行將在報(bào)名截止后另行通知考試時(shí)間、地點(diǎn)。

（三）考核流程

1.考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試后面試，根據(jù)筆試和面試成績(jī)，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行全面考核，綜合確定擬錄用人員。

2.通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，我行將電話(huà)通知考試時(shí)間及地點(diǎn)，并告知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。電子郵件報(bào)名人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需攜帶以下材料：個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)及其他資歷證明材料原件及復(fù)印件。

（四）錄用

通過(guò)上述程序，確定擬錄用人員，本行將統(tǒng)一安排擬錄用人員進(jìn)行入職體檢，體檢不合格者，取消其錄用資格；體檢通過(guò)后將由本行為新入職人員辦理入職手續(xù)并安排崗前培訓(xùn)。本次招聘所有錄用人員與我行簽訂勞動(dòng)合同，按我行制度規(guī)定進(jìn)行考核管理，如試用期滿(mǎn)未達(dá)到考核要求的，不予聘用。

五、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對(duì)其提供應(yīng)聘資料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其錄用資格。

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括E-MAIL郵箱、手機(jī)號(hào)碼等）正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。若因聯(lián)系方式問(wèn)題造成無(wú)法通知的，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，對(duì)于未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行將不再另行通知。本行對(duì)應(yīng)聘材料予以保密并妥善處理，恕不退還。

招聘聯(lián)系電話(huà)：0451-87730511、13030075022

0451-87730528、18545896027

附件：內(nèi)蒙古銀行哈爾濱分行公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx