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2016年成都農(nóng)商銀行涼山分行(籌)招聘公告

時間:2016-11-14 09:48:42 點(diǎn)擊:

2016年成都農(nóng)商銀行涼山分行(籌)招聘公告

成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱:成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn),在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行,于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達(dá)到100億元,位居全國農(nóng)商銀行首位。近年來,成都農(nóng)商銀行堅(jiān)持“以客戶為中心”的服務(wù)理念,推動銀行由單一金融向綜合金融轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)金融向線上線下互動金融轉(zhuǎn)變、由規(guī)模增長向價值創(chuàng)造轉(zhuǎn)變、由資源驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變,全面實(shí)施銀行改革發(fā)展轉(zhuǎn)型。截至2015年末,全行資產(chǎn)規(guī)模超過6000億元,存款余額超過4000億元,貸款余額超過1700億元。在英國《銀行家》2016年發(fā)布的全球1000家大銀行排名中位居第224位。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,成都農(nóng)商銀行積極推進(jìn)異地分支機(jī)構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作,努力提升成都金融輻射力。截至2016年6月末,成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司設(shè)有各層級機(jī)構(gòu)645家,其中總行營業(yè)部1家,分行6家,支行161家,分理處477家,是成都地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè),機(jī)構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴(kuò)大,區(qū)域影響力不斷提升。
為服務(wù)涼山地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,成都農(nóng)商銀行涼山分行已獲中國銀監(jiān)會規(guī)劃批復(fù),擬于2017年開業(yè)。成都農(nóng)商銀行秉承“以德行定取舍,以能力定職位,以貢獻(xiàn)定薪酬”的用人理念,現(xiàn)面向社會公開招聘,誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!
一、崗位職責(zé)及任職要求
(一)辦公室(4名)

招聘職位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

主任/副主任

1

收發(fā)文管理、印章、檔案管理;負(fù)責(zé)支行群工、紀(jì)檢、黨團(tuán)、雙退員工管理等工作的順利開展;資產(chǎn)管理、機(jī)構(gòu)管理;綜合事務(wù)、采購管理、網(wǎng)點(diǎn)維修、車輛管理、技術(shù)保障工作。

碩士及以上學(xué)歷,45周歲(含)以下;中文類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè);從事辦公室管理工作3年及以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上(其中從事辦公室管理工作2年及以上);具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力。

人力資源崗

1

根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃,開展人力資源招聘、面試和甄選工作;辦理本支行員工入職、離職、調(diào)動、獎懲過程中的各種手續(xù);高管任職資料的準(zhǔn)備及報送;負(fù)責(zé)人力資源信息收集及權(quán)限范圍內(nèi)的人力資源系統(tǒng)維護(hù);編制人力資源相關(guān)報表;監(jiān)督員工考勤執(zhí)行情況,對考勤異常情況及時報告;負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作;具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合文秘崗

1

負(fù)責(zé)各類材料起草及核稿、發(fā)文登記; 公文接收、分發(fā)、管理處理、收文登記; 各機(jī)構(gòu)/部門檔案歸檔登記、檔案借閱管理; 管理支行、各部門印章及用印; 負(fù)責(zé)會務(wù)工作、商務(wù)接待; 突發(fā)應(yīng)急管理、重大事項(xiàng)報告; 所負(fù)責(zé)的辦公用具及耗材管理; 宣傳及輿情管理。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公文寫作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務(wù)接待;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的文字功底。

系統(tǒng)管理崗

1

負(fù)責(zé)全行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)及各部門硬件設(shè)備和應(yīng)用軟件的維護(hù)、管理工作;對網(wǎng)點(diǎn)柜員信息變動的維護(hù);網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備耗材的管理;機(jī)房與會議電子設(shè)備管理維護(hù)。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程,有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備維護(hù)能力和科技風(fēng)險防范能力;參與過銀行項(xiàng)目開發(fā)維護(hù)或有相關(guān)專業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先。

(二)財(cái)務(wù)會計(jì)部(6名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

總經(jīng)理/副總經(jīng)理 

1

負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理辦法的制定,修改、更新及監(jiān)督執(zhí)行;落實(shí)經(jīng)營績效考核和經(jīng)營分析等財(cái)務(wù)會計(jì)管理的具體工作;負(fù)責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理;負(fù)責(zé)全轄資金調(diào)配管理、執(zhí)行和管理;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)條線及柜面員工的培訓(xùn)教育和檢查工作,定期、不定期召開營業(yè)經(jīng)理工作會議。

碩士及以上學(xué)歷,45周歲(含)以下;金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);從事財(cái)務(wù)管理工作3年及以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上(其中從事財(cái)務(wù)管理工作2年及以上);熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

會計(jì)管理崗

1

協(xié)助會計(jì)報表審核(該職責(zé)須財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán));財(cái)管系統(tǒng)復(fù)核;財(cái)務(wù)會計(jì)核算管理;支付結(jié)算管理;做好稅務(wù)管理,完成稅務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、報備。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、會計(jì)核算、支付結(jié)算等工作;持有會計(jì)從業(yè)資格證;有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)管理崗

1

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)決算管理,編制年度預(yù)算、控制月度預(yù)算、財(cái)審會工作;財(cái)務(wù)費(fèi)用審核及費(fèi)用報銷;做好費(fèi)用報表統(tǒng)計(jì),適時監(jiān)測財(cái)務(wù)指標(biāo)情況;負(fù)責(zé)各稅種的計(jì)算;負(fù)責(zé)納稅申報工作;完成稅務(wù)資料統(tǒng)計(jì)、報備。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉國家財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī),熟悉財(cái)務(wù)預(yù)決算管理、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、系統(tǒng)記賬;持有會計(jì)從業(yè)資格證;有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先,有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

放款審查崗

1

審查授信業(yè)務(wù)審批和操作手續(xù)的合規(guī)性、完備性,以保證流程合規(guī);審查信貸系統(tǒng)中提交的電子合同的文本類型是否正確,以確保合同文本填制完整、準(zhǔn)確;建立信貸放款管理臺賬。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程;熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實(shí)審查及信貸資料歸檔工作;具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

運(yùn)營管理崗

1

對重要空白憑證、普通憑證、機(jī)具、耗材等物資需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、采購、報銷、調(diào)配和發(fā)放,并做好相關(guān)登記工作;每日按時在資金頭寸管理系統(tǒng)內(nèi)預(yù)報當(dāng)日及下個工作日資金往來計(jì)劃;每日按時向總行報送存款、取款現(xiàn)金預(yù)約;反假幣管理。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握儲蓄業(yè)務(wù)及對公業(yè)務(wù)等操作流程,具有良好的柜面風(fēng)險防范意識,能對營業(yè)部相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。

統(tǒng)計(jì)分析崗

1

編制并及時報送報表系統(tǒng)中報人民銀行的月報表和季報表;編制并及時報送報表系統(tǒng)中報銀監(jiān)局的1104月報表和季報表;按季度計(jì)提存放同業(yè)賬戶應(yīng)收、應(yīng)付利息。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;具有2年及以上財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報表的編制、審核和報告撰寫;熟悉資金頭寸及賬戶管理工作;熟悉對綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、提取及分析工作;有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)業(yè)務(wù)發(fā)展部(11名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

總經(jīng)理/副總經(jīng)理 

1

負(fù)責(zé)資產(chǎn)及負(fù)債業(yè)務(wù)的營銷及維護(hù);完成個人業(yè)務(wù)指標(biāo);指導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)任務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)管理;負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、管理工作,考核部門員工績效,以提高員工業(yè)務(wù)能力、激發(fā)員工工作熱情。

碩士及以上學(xué)歷,45周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè);從事信貸管理工作3年及以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上(其中從事信貸管理工作2年及以上);熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和營銷團(tuán)隊(duì)管理能力。

個人客戶經(jīng)理

5

負(fù)責(zé)個人客戶的開發(fā);營銷金融產(chǎn)品;協(xié)調(diào)內(nèi)部各業(yè)務(wù)流程;進(jìn)行貸后管理隨時掌握客戶經(jīng)營狀況;溝通貸前、貸中調(diào)查和審查事宜,以順利完成目標(biāo)客戶營銷工作。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識;了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理;具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。

公司客戶經(jīng)理

5

負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā);收集客戶資料,分析經(jīng)營能力和風(fēng)險因素,完成調(diào)查報告,以提供信貸決策依據(jù);針對營銷項(xiàng)目,維護(hù)客戶信息,更新經(jīng)營和風(fēng)險數(shù)據(jù),以保證銀企合作的穩(wěn)定、可持續(xù)。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報表;具有較強(qiáng)的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識;具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或客戶資源豐富者優(yōu)先。

(四)風(fēng)險管理部(6名)

招聘崗位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

總經(jīng)理/副總經(jīng)理

1

指導(dǎo)風(fēng)險經(jīng)理崗?fù)瓿娠L(fēng)險分類、風(fēng)險評級、風(fēng)險預(yù)警監(jiān)測、內(nèi)控和操作風(fēng)險管理及案件防控工作;指導(dǎo)參與資產(chǎn)保全崗對不良貸款的日常管理;指導(dǎo)放款審查崗的放款審查工作,對全行放款環(huán)節(jié)流程優(yōu)化提出合理化建議;授信項(xiàng)目審查及審批事務(wù)工作。

碩士及以上學(xué)歷,45周歲(含)以下;從事風(fēng)險管理相關(guān)工作3及年以上,或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作6年及以上(其中從事風(fēng)險管理相關(guān)工作2年及以上);熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融政策及法律法規(guī);熟悉銀行風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程;具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

風(fēng)險經(jīng)理崗

2

牽頭做好支行案件防控工作;負(fù)責(zé)逾期貸款管理;提供風(fēng)險防控?cái)?shù)據(jù),做好風(fēng)險預(yù)警;進(jìn)行資產(chǎn)風(fēng)險分類;處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行內(nèi)控、案防、操作風(fēng)險、科技風(fēng)險規(guī)章制度;熟悉風(fēng)險分類評級、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程;具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

信貸管理崗

1

做好信貸系統(tǒng)中的人員設(shè)置、變換,以保證相關(guān)人員系統(tǒng)的正常使用;管理和監(jiān)控所在機(jī)構(gòu)額度使用情況以及放款信息;及時傳達(dá)總行相關(guān)文件相關(guān)通知;指導(dǎo)信貸資產(chǎn)風(fēng)險分類工作,信貸評級工作參與各類信貸排查工作、匯總上報排查結(jié)果。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策;熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進(jìn)度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作;具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

授信審查崗

2

依據(jù)相關(guān)規(guī)定,接收上報審批項(xiàng)目資料,統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目完成情況,確保授信項(xiàng)目按時完成;按照總行審查要求,對照分析上報項(xiàng)目的整體情況,提出各種解決建議,為授信方案提供決策依據(jù);調(diào)查市場最新動態(tài),制定客戶評級及銷售歸行,提出業(yè)務(wù)發(fā)展方向建議。

碩士及以上學(xué)歷,40周歲(含)以下;金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);具有2年及以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程;善于把握并分析市場信息,能夠獨(dú)立分析公司財(cái)務(wù)報表;熟悉信貸審查及授信報告的分析撰寫;具有較強(qiáng)的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。

(五)營業(yè)部(8名)

招聘職位

招聘人數(shù)

崗位職責(zé)

任職要求

營業(yè)經(jīng)理

1

依據(jù)相關(guān)制度對綜合柜員的日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查與指導(dǎo),確保柜面業(yè)務(wù)有序開展;依據(jù)相關(guān)制度處理網(wǎng)點(diǎn)的日常事務(wù),確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)營;負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的各項(xiàng)安全檢查,確保網(wǎng)點(diǎn)安全運(yùn)營。

碩士及以上學(xué)歷,45周歲(含)以下;金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè);具有3年及以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程,具有豐富的銀行后臺操作管理經(jīng)驗(yàn);熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程;對后臺業(yè)務(wù)運(yùn)行的合規(guī)內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力;具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力及危機(jī)處理能力。

綜合柜員

7

熟練辦理客戶各項(xiàng)業(yè)務(wù),做好柜面服務(wù)滿足客戶需求;識別客戶身份,盡職調(diào)查,對客戶風(fēng)險等級進(jìn)行初步評級;收集分析客戶信息,主動營銷,確保目標(biāo)任務(wù)的完成;編制各類業(yè)務(wù)憑證、報表,收集報表數(shù)據(jù)為會計(jì)核算提供決策依據(jù)。

本科及以上學(xué)歷,且具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn);無銀行工作經(jīng)驗(yàn)的,要求學(xué)歷為碩士及以上學(xué)歷;35周歲(含)以下;金融、會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè);具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉金融相關(guān)專業(yè)知識;身體健康、儀表端莊,具備較強(qiáng)的人際溝通能力和學(xué)習(xí)能力;具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識。

注:所有崗位應(yīng)聘人員,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求,同時需符合近親屬回避的要求。

工作地點(diǎn):涼山。

二、薪酬福利

以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外,根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。

三、應(yīng)聘方式、時間及流程

(一)應(yīng)聘報名:登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.cdrcb.com)點(diǎn)擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行涼山分行(籌)招聘公告》,并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》,于2016年11月30日17:00點(diǎn)前將報名表發(fā)送至郵箱:hr@cdrcb.com,郵件主題請按“應(yīng)聘分行-應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名,例如:涼山分行-業(yè)務(wù)發(fā)展部-客戶經(jīng)理-王武。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照,JPEG、JPG、GIF格式,大小為50Kb以下),無照片者視為無效簡歷。

(二)面試/測評:經(jīng)審查符合條件者,將以電話或短信方式另行通知面試/測評時間、地點(diǎn),報名截止日5日后未接到通知者,視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。

四、其他說明

(一)以下簡歷不予受理:

1.2016年11月30日17:00點(diǎn)后發(fā)送的簡歷;

2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對簡歷的真實(shí)性負(fù)責(zé),不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息,如發(fā)現(xiàn)本人實(shí)際情況與填報情況不符等弄虛作假行為,我行將隨時取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員填寫的“畢業(yè)院!泵Q和“專業(yè)”應(yīng)與畢業(yè)證書相一致。

(三)我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán),對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管,恕不退還。

(四)我行秉承公平公正的招聘原則,無任何招聘環(huán)節(jié)需支付費(fèi)用如以任何形式收到招聘付費(fèi)信息,請勿相信。

(五)成都農(nóng)商銀行對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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