2016年招商銀行貴陽分行社會招聘啟事
招商銀行于1987年在中國改革開放的最前沿----深圳經濟特區(qū)成立，是中國境內第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行。招商銀行貴陽分行成立于2010年7月29日，是招行在大陸境內設立的第34家一級分行，下轄19家營業(yè)機構，資產規(guī)模逾200億元，開業(yè)六年多來主要業(yè)務在招行同期分行中名列前茅。
招商銀行貴陽分行現(xiàn)本著以人為本、人才興行的原則，面向社會誠聘有志于招銀事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀精英加盟。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）遵義分行副行長（工作地點：遵義）
崗位職責：
1.統(tǒng)籌規(guī)劃遵義分行公司經營管理目標，完成平衡計分卡考核指標；
2.負責遵義分行公司業(yè)務各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經驗，3年以上銀行公司業(yè)務管理經驗；
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調能力；
4.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（二）一級支行行長（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.統(tǒng)籌支行零售經營管理目標，完成綜合績效考核指標；
2.負責支行零售各項營銷工作，樹立良好服務品牌，建立和維護與重要客戶的關系，不斷拓展市場份額；
3.負責支行內控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經驗，3年以上銀行網點零售業(yè)務管理經驗；
3.較強的業(yè)務開拓、風險把控、團隊管理和綜合協(xié)調能力；
4.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
5.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當放寬。
（三）授信審批部總經理室副職（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.協(xié)助總經理制定全年授信審查及審批工作的計劃規(guī)劃，制訂和完善授信業(yè)務管理的相關規(guī)章制度和操作流程，完成總分行考核要求；
2.協(xié)助總經理組織實施各類授信審查工作，制定相關業(yè)務授信策略；
3.對全行審貸官、市場人員開展授信專業(yè)技能培訓。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經驗，3年以上銀行批發(fā)業(yè)務管理和信貸審批工作經驗；
3.熟悉宏觀政策和銀行經營的發(fā)展方向，具備較高的批發(fā)銀行及新興業(yè)務授信專業(yè)素質，工作經驗豐富，能有效處理本領域的疑難工作；
4.踏實敬業(yè)，具有良好的抗壓和溝通能力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（四）計劃財務部總經理室副職（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.協(xié)助總經理統(tǒng)籌規(guī)劃分行計劃財務各項工作，制訂相關經營和財務報表，完成總分行考核要求；
2.組織編制分行年度費用預算，優(yōu)化各類費用開支的管理細則，確保費用合理開支、準確核算，并開展日常預算監(jiān)測分析，促進預算的完成；
3.統(tǒng)籌制訂各類產品、流量或客戶盈利分析模型和成本分攤規(guī)則，對各項業(yè)務產品、營銷活動或重大項目進行投入產出分析，提出符合整體業(yè)務發(fā)展策略要求的改進建議，為各業(yè)務條線提供專業(yè)支持；
任職要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經驗，3年以上銀行計劃財務相關崗位經驗；
3.熟悉宏觀政策和銀行經營的發(fā)展方向，能熟練使用現(xiàn)代商業(yè)銀行管理工具；
4.具有較強的組織協(xié)調、綜合分析和良好的抗壓能力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（五）法律合規(guī)部總經理室副職（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.協(xié)助總經理制定分行合規(guī)風險管理計劃，統(tǒng)籌分行法律事務和內控合規(guī)工作的開展，推動條線部門制定和完善合規(guī)管理的制度與規(guī)范，完成總分行考核要求；
2.做好各類業(yè)務的法律與合規(guī)審查管理，統(tǒng)籌分行條線部門的檢查活動及問題整改，開展監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)和提示風險；
3.組織合規(guī)風險評估，為各類業(yè)務、重大項目的合法合規(guī)性提供法律合規(guī)方面的專業(yè)支持；
4.負責制定和落實分行合規(guī)教育和合規(guī)培訓工作；
任職要求:
1.年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
2.5年以上銀行從業(yè)經驗，3年以上法律事務和內控合規(guī)相關崗位經驗；
3.熟悉與銀行及訴訟業(yè)務相關的國家法律法規(guī)，通過國家律師資格或國家司法考試，獲得律師資格證書或法律職業(yè)資格證書；
4.具備較強的組織協(xié)調能力，工作嚴謹、細致，作風踏實、穩(wěn)重；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（六）風險經理（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.開展貸前調查協(xié)同作業(yè)，負責貸前調查的真實性、評估業(yè)務主要風險，對授信業(yè)務獨立出具風險評價報告；
2.負責集中核保、參與流程控制類風險業(yè)務關鍵環(huán)節(jié)的操作，負責監(jiān)控貸款支用；
3.主導并參與授信業(yè)務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續(xù)的監(jiān)控管理；
4.對客戶經營活動發(fā)生重大變化，或發(fā)生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；
5.資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作。
崗位要求:
1.年齡40歲以下，大學本科（金融、會計、經濟、管理等相關專業(yè)）及以上學歷;
2.3年以上銀行工作經驗，其中公司信貸相關工作經驗不少于1年；
3.熟悉經濟金融政策、法律法規(guī)、銀行風險管理基本政策制度，具備企業(yè)財務分析等從事信貸業(yè)務的能力；
4.具備較強的調查印證、分析判斷、溝通協(xié)調和文字寫作等能力，具有較強的合作意識和團隊精神；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調能力，較強的責任心和風險意識。
（七）清收保全（工作地點：貴陽）
崗位職責:
1.重大不良資產或風險資產清收處置盡職調查；
2.根據(jù)盡職調查情況，完成一戶一策清收處置方案設計（包括但不限于清收、重組、以物抵債、轉讓等）；
3.按總行審批意見負責清收全過程的督辦、推動執(zhí)行；
4.參與重點項目的訴訟維權、資產保全和營銷競價等工作，及時報告風險隱患與新問題。
任職要求:
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務等相關專業(yè)；
2.具有2年及以上銀行相關崗位經驗（包括但不限于產品研發(fā)、市場營銷、信貸審查、貸后管理等）；
3.具有較強的學習能力，能夠及時跟蹤與信用風險相關的各類金融業(yè)務、產品變化；
4.品行端正，具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（八）內控合規(guī)（工作地點：貴陽）
崗位職責：
1.組織開展分行重要崗位人員離行盡職調查；
2.對接總行（含審計部門）及外部監(jiān)管部門開展的全面性檢查，對分行條線部門的檢查活動實施統(tǒng)籌管理；
3.對分行內外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改活動進行統(tǒng)籌管理；
4.組織開展分行層面的內控自我評價、案防自我評估、內控評審等工作。
崗位要求：
1.年齡40歲以下，本科及以上學歷；
2.3年以上銀行工作經驗，其中相關崗位從業(yè)經驗不少于2年；
3.熟悉金融法律及相關業(yè)務政策法規(guī)；
4.具有良好的團隊意識、組織溝通能力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
6.通過司法考試者優(yōu)先考慮。
（九）公司客戶經理（工作地點：貴陽、遵義仁懷）
崗位職責：
1.拓展對公業(yè)務新客戶，在最大程度提高銀行收益的同時，降低業(yè)務的固有風險；
2.完成優(yōu)質客戶數(shù)量發(fā)展、業(yè)績指標及客戶滿意度目標；
3.維護銀行與客戶的良好關系。
崗位要求：
1.40周歲以下，本科及以上學歷；
2.2年以上銀行工作經驗，其中公司信貸業(yè)務從業(yè)經驗不少于1年；
3.熟悉銀行各類金融產品、業(yè)務操作流程及相關業(yè)務政策法規(guī)，并能運用在工作中，具有較強的營銷能力；
4.具有良好的組織協(xié)調、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（十）理財客戶經理（工作地點：貴陽、遵義）
崗位職責：
1.負責發(fā)展新客戶，維護老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系；
2.負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內的全方位金融服務；
3.完成考核期內零售銀行相關的業(yè)務指標。
崗位要求：
1.35歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
2.2年以上零售理財市場營銷工作經驗；
3.具有較強的組織協(xié)調、溝通影響能力和開拓創(chuàng)新能力；
4.熟悉銀行財富管理產品，了解客戶資產管理和配置方法和技巧，具有銀行、證券或保險從業(yè)資格、AFP、CFP等專業(yè)資質認證等優(yōu)先考慮；
5.具有良好的品質和職業(yè)操守，無不良、違紀和違法行為紀錄；
（十一）派遣/外包員工（工作地點：貴陽、遵義、六盤水）
招聘崗位：大堂助理、市場拓展助理、零售信貸助理、行政助理
招聘條件及要求：
1.26周歲（含）以下，大專及以上學歷,經濟金融類專業(yè)；
2.誠實守信，性格開朗，無不良歷史記錄；
3.責任心強，具有較強的學習能力和良好的團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書面及口頭表達能力；
4.身體健康，無重大病史。
注：以上關于應聘者年齡、學歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應聘者專業(yè)素質較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務技能的，條件可適當放寬。
二、應聘方式
登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社會招聘”欄點“貴陽分行”，下載《招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）》完整如實填寫后，連同一張近期5寸全身生活照（400k內）直接發(fā)送至gyjob@cmbchina.com電子郵箱。
填寫表格請務必注意以下要求：（1）郵件標題格式為“社會招聘（崗位）——姓名”；（2）應聘登記表、照片的命名直接改為應聘者姓名以附件形式發(fā)送指定電子郵箱（請勿隨意修改應聘登記表的格式，保存時使用EXCEL2003格式儲存，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
報名日期截止2017年1月31日24:00時。
聯(lián)系電話：0851-86918187
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發(fā)現(xiàn)學歷、學籍、綜合表現(xiàn)及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行貴陽分行應聘登記表（社會招聘用）