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2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘的公告

時間:2016-12-04 21:15:48 點擊:

2016年云南紅塔銀行總行管理崗位招聘公告

云南紅塔銀行股份有限公司(以下簡稱“云南紅塔銀行”)前身為玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司。在引入云南合和(集團)股份有限公司、中國煙草總公司云南省公司、云南建工集團有限公司、中國雙維投資有限公司等有實力的企業(yè)法人投資入股,并向昆明產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資有限責任公司等在冊股東定向增發(fā)股份后,注冊資本增加至59.98億元。2015年12月21日,中國銀監(jiān)會云南監(jiān)管局批復同意玉溪市商業(yè)銀行股份有限公司更名為云南紅塔銀行股份有限公司。下一步云南紅塔銀行將立足新起點,抓住新機遇,以“立足滇中、面向全省、輻射周邊”的定位,加快建設成為機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋全省的區(qū)域性商業(yè)銀行。

據(jù)我行經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門管理崗位人員,誠邀業(yè)界精英加盟,將智慧、熱情和創(chuàng)造力帶到云南紅塔銀行,與我們共同創(chuàng)造輝煌的未來!

一、招聘崗位及職數(shù)

注:公司銀行部3個副職崗位的職數(shù)分別是分管公司業(yè)務及中小企業(yè)類1人、分管機構(gòu)業(yè)務類1人、分管集團客戶類1人。

二、工作地點

昆明。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘總行部門正職崗位的1968年12月1日之后出生(48周歲及以下),總行部門副職崗位的1971年12月1日之后出生(45周歲及以下)。

2.具有大學本科及以上學歷。

3.具有與招聘崗位相當?shù)穆殑諏蛹墸胰温毥?jīng)歷在二年(含)以上,其中:

(1)應聘總行部門正職崗位的,需擔任:全國型商業(yè)銀行二級分行副行長或一級分行一級部門副職及以上領導職務,省級法人機構(gòu)分行副職或總行一級部門副職、地市級法人機構(gòu)副職及以上領導職務,金融機構(gòu)管理監(jiān)督部門副處級(含)以上領導職務,其他金融機構(gòu)或單位的參照上述職務層級。

(2)應聘總行部門副職崗位的,需擔任:全國型商業(yè)銀行二級分行行長助理或一級分行一級部門助理、相當規(guī)模支行正職及以上領導職務,省級法人機構(gòu)分行行長助理或總行一級部門助理、地市級法人機構(gòu)一級部門正職、相當規(guī)模支行正職及以上領導職務,金融機構(gòu)管理監(jiān)督部門正科級(含)以上領導職務,其他金融機構(gòu)或單位的參照上述職務層級。

(二)專業(yè)條件

1.工作年限

(1)應聘總行公司銀行部、個人金融部、風險管理部正職及副職的應分別從事銀行工作滿10年、8年,其中從事相關(guān)條線崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。

(2)應聘總行小微企業(yè)銀行部、網(wǎng)絡金融部、金融市場部、投資銀行部、資產(chǎn)管理部正職及副職的應分別從事金融工作滿10年、8年,其中從事相關(guān)條線的崗位經(jīng)歷分別不得少于4年、2年。

(3)應聘州市分行擬任行長的從事銀行工作滿10年,其中從事業(yè)務管理類崗位的經(jīng)歷不得少于4年。

(4)應聘總行辦公室副職的應工作滿8年,其中從事辦公室崗位的經(jīng)歷不得少于2年。

(5)應聘產(chǎn)品研發(fā)高級經(jīng)理、中級經(jīng)理的應分別從事金融工作滿10年、8年,其中從事產(chǎn)品管理崗位、產(chǎn)品研發(fā)崗位的經(jīng)歷不得少于5年、3年。

2.熟悉相關(guān)金融政策及法規(guī),熟悉商業(yè)銀行主要業(yè)務、內(nèi)控制度、盈利模式。

3.具有較為扎實的專業(yè)知識,較強的專業(yè)管理能力,熟悉業(yè)務管理流程,能有效推動條線管理工作。

4.具有較強的計劃執(zhí)行力、團隊領導能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、文字及表達能力、風險防范意識,良好的團隊合作及開拓創(chuàng)新精神。

(三)其他條件

1.遵紀守法,公正廉潔,責任心強;無違法違紀和不良記錄;無重大崗位風險責任。

2.具有良好的職業(yè)道德及操守。

3.身心健康。

四、任職要求及主要崗位職責

具體詳見附件1。

注:應聘者除滿足招聘條件外還需要符合各崗位的任職要求。

五、招聘主要程序

應聘者報名申請—資格審查與甄選—面試—組織考察—確定擬聘人員—體檢—正式聘任。

六、相關(guān)說明

(一)具體報名時間為發(fā)布之日起至2016年12月15日24時截止。請應聘者登陸我行官網(wǎng)(http://www.ynhtbank.com),點擊右上方的“誠聘英才”,在線注冊并選擇符合條件的意向崗位完成報名申請(每位應聘人只允許報一個崗位),其中學歷證明、相關(guān)資格證書、專業(yè)成果證明等報名資料需同時進行提交。

(二)招聘期間,在各招聘環(huán)節(jié)中,我行會及時通過電話、短信等方式通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,請保持通信與聯(lián)系方式暢通,并及時關(guān)注我行官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)公告信息。對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者,我行不再單獨發(fā)布通知。

(三)我行對于收集的相關(guān)應聘資料將予以嚴格保密,僅用于此次工作申請。

(四)薪酬待遇:參考同業(yè)相當崗位的工資待遇標準,按市場化水平提供有競爭力的薪酬待遇。

(五)申請人應對填寫內(nèi)容的真實性負責,如與事實不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

(六)本公告中涉及工作和任職年限等計算以及有關(guān)情況的掌握均截至2016年11月30日。

(七)我行計劃于2017年1月完成各招聘崗位的聘任工作。

(八)招聘聯(lián)系方式:

聯(lián)系部門:人力資源部;

聯(lián)系人:王女士、張女士;

聯(lián)系電話:0877-2067265。

附一:總行管理崗位任職要求及主要崗位職責.docx

附二:云南紅塔銀行招聘操作手冊

作者:文武銀行招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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