2016年昆山農(nóng)商銀行互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部招聘公告

昆山農(nóng)商銀行，是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立的股份制金融機(jī)構(gòu)，成立于2005年1月8日。

多年來，昆山農(nóng)商銀行致力于打造“客戶稱心、員工安心、股東開心、監(jiān)管放心”的精致小型商業(yè)銀行，已成為昆山地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)覆蓋面最廣的銀行。截至2016年9月，全行共有員工1200多人；機(jī)構(gòu)網(wǎng)點52家，其中昆山本地42家，省內(nèi)異地10家；發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行1家。各項存款達(dá)578億元，存款份額在昆山30余家金融同業(yè)中排名第二；各項貸款達(dá)348億元；資產(chǎn)總額達(dá)720億元，凈利潤達(dá)9.1億元，資本利潤率達(dá)26%，拔備覆蓋率達(dá)253%。無論是業(yè)務(wù)規(guī)模，還是盈利能力、抗風(fēng)險水平，均位居江蘇農(nóng)商銀行系統(tǒng)前列。

昆山農(nóng)商銀行秉承“同心共創(chuàng)、財富共享”的服務(wù)理念，在市場和客戶中形成了良好的口碑和形象。在《銀行家雜志》公布的2015年全球銀行1000強(qiáng)名單中，昆山農(nóng)商銀行名列830位，比2014年上升了38位。在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的2016年中國商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”（GYROSCOPE）評價體系評價結(jié)果中，昆山農(nóng)商銀行躋身全國農(nóng)村商業(yè)銀行綜合排名第十。昆山農(nóng)商銀行風(fēng)險監(jiān)管評級連續(xù)多年保持二級水平，是江蘇省農(nóng)商行系統(tǒng)等級考核5A級單位,連續(xù)多年獲得省市級“文明行業(yè)”、“銀行業(yè)百佳文明規(guī)范服務(wù)示范單位”及“昆山市效能建設(shè)三服務(wù)滿意單位”等榮譽(yù)稱號。

為抓搶互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展機(jī)遇，打造線上線下雙軌并行、融合共生的商業(yè)價值鏈，近日，昆山農(nóng)商銀行成立互聯(lián)網(wǎng)銀行總部。

互聯(lián)網(wǎng)銀行總部主要基于（移動）互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等先進(jìn)科技，開展直銷銀行、網(wǎng)絡(luò)投融資，支付托管等金融業(yè)務(wù)。

與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)的互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部，獨立管理本事業(yè)部的經(jīng)營、人事、行政、財務(wù)、考核、分配等工作。下設(shè)產(chǎn)品部、運營部、市場部、風(fēng)控部、IT部等五大部門。將來，計劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，增設(shè)直銷銀行、網(wǎng)貸等子事業(yè)部，前景廣闊，待遇優(yōu)厚，空間無限，眾多崗位，虛位以待！

為廣聚天下英雄，共創(chuàng)未來大業(yè)，總部揮師上海核心金融區(qū)辦公，大有可為的互聯(lián)網(wǎng)金融世界，來吧！互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部歡迎你！

互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部將實行市場化、公司化運作，為加盟者提供創(chuàng)業(yè)的天堂，實現(xiàn)人生的夢想。

一、招聘崗位職責(zé)

（一）各部門總監(jiān)崗位（各1名）

1、產(chǎn)品總監(jiān)

（1）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行產(chǎn)品研究，制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和開發(fā)規(guī)劃；

（2）形成產(chǎn)品原型和具體產(chǎn)品的需求分析，推動產(chǎn)品最終完成上線；

（3）及時根據(jù)市場情況和監(jiān)管政策的變化，調(diào)整產(chǎn)品的定價策略；

（4）協(xié)調(diào)全渠道資源及各業(yè)態(tài)的對接，確保提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量與響應(yīng)速度；

（5）做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核，有效管理團(tuán)隊；

2、運營總監(jiān)

（1）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行運營研究，制定運營戰(zhàn)略和管理規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)客戶端APP的營運，根據(jù)總部整體產(chǎn)品規(guī)劃，進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，對需求進(jìn)行整理和分析，進(jìn)行客戶端的優(yōu)化調(diào)整；

（3）加強(qiáng)與各部門之間的溝通，做好協(xié)調(diào)工作；制定APP推廣方案，提升各項數(shù)據(jù)指標(biāo)；

（4）加強(qiáng)部門協(xié)作，提升團(tuán)隊凝聚力，做好客戶管理；

（5）做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核，有效管理團(tuán)隊；

3、市場總監(jiān)

（1）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行市場研究，制定市場營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃；

（2）針對目標(biāo)客戶群，建立線上精準(zhǔn)營銷策略和渠道；

（3）負(fù)責(zé)重點市場合作伙伴以及合作資源的開拓、維護(hù)和管理；

（4）以產(chǎn)品和品牌提升為目標(biāo)，有效完成資源整合與交換，雙贏發(fā)展；

（5）做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核，有效管理團(tuán)隊；

4、風(fēng)控總監(jiān)

（1）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行風(fēng)險管理研究，制定風(fēng)險管理戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃,熟悉監(jiān)管政策及合規(guī)要求；

（2）負(fù)責(zé)制定落實風(fēng)險審批政策，不斷完善純線上信貸工廠流程；

（3）了解合作渠道狀況，包括來源、商業(yè)模式、合作協(xié)議等，反饋盡調(diào)結(jié)果；

（4）負(fù)責(zé)對平臺風(fēng)控狀況做出報告、解釋，定時匯報平臺風(fēng)控預(yù)警狀況；

（5）做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核，有效管理團(tuán)隊；

5、IT總監(jiān)

（1）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融科技研究，制定系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略和應(yīng)用推廣規(guī)劃；

（2）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行架構(gòu)設(shè)計，保證系統(tǒng)功能的超前性，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐；

（3）深入分析業(yè)務(wù)需求，撰寫軟件設(shè)計文檔；獨立完成業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)、測試、應(yīng)用、投產(chǎn)等工作；做好渠道接口開發(fā)應(yīng)用工作；

（4）做好系統(tǒng)功能的快速迭代和更新，做好系統(tǒng)安全運行和維護(hù)；

（5）做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核，有效管理團(tuán)隊；

（二）部門高級經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位（若干名）

1、產(chǎn)品經(jīng)理

（1）調(diào)研與創(chuàng)新金融產(chǎn)品，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作；

（2）積極研究及拓展多元化的金融產(chǎn)品，參與前期的市場分析，用戶調(diào)研，設(shè)計產(chǎn)品開發(fā)方案，推動產(chǎn)品創(chuàng)新和落地；

（3）負(fù)責(zé)詳細(xì)方案設(shè)計和需求文檔撰寫，輸出demo和PRD；了解產(chǎn)品開發(fā)過程中的風(fēng)險因素，并能及時根據(jù)情況作出判斷和調(diào)整；跟蹤管理項目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)項目進(jìn)展；參與產(chǎn)品開發(fā)測試驗收，上線后生產(chǎn)驗證、上線后的持續(xù)優(yōu)化；負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品報表及數(shù)據(jù)分析；

2、運營經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行運營和服務(wù)工作，通過熱線、郵件、在線等方式，受理客戶對服務(wù)的需求；根據(jù)客戶的問題啟動相應(yīng)的服務(wù)流程，詳細(xì)做好問題記錄，準(zhǔn)確、高效地解決客戶問題，確�？蛻魸M意度；

（2）研究分析競爭對手APP，提供優(yōu)化改進(jìn)策略；負(fù)責(zé)平臺界面的視覺設(shè)計及頁面制作、更新；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的在線推廣與運營；根據(jù)后續(xù)反饋結(jié)果對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，不斷豐富和完善移動客戶端；

（3）與各大應(yīng)用商店及推廣渠道進(jìn)行商務(wù)合作；與各部門協(xié)調(diào)，組織策劃客戶端相關(guān)活動，提高客戶端在市場中的關(guān)注度；

（4）負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，及時調(diào)整推廣策略，為客戶端產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議；

3、市場經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息收集反饋，學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗，增強(qiáng)線上營銷和獲客經(jīng)營能力；

（2）對銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù),用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行搜集、分析和整理，撰寫和匯總分析報告，不斷改善市場營銷業(yè)績；

（3）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報表的開發(fā)和維護(hù)并能及時響應(yīng)Ad-hoc的數(shù)據(jù)及分析需求；

（4）建立平臺品牌、公關(guān)機(jī)制，負(fù)責(zé)日常品牌曝光及營銷活動策劃執(zhí)行。

4、風(fēng)控經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)秒批秒貸功能開發(fā)和信息收集反饋，學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗，增強(qiáng)線上風(fēng)險管理經(jīng)營能力；

（2）組織大數(shù)據(jù)平臺搭建、風(fēng)控模型開發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)，對申請貸款的客戶資料進(jìn)行全方位自動化的審查；

（3）基于數(shù)據(jù)分析，實時監(jiān)測貸款異常趨勢，完成經(jīng)驗?zāi)Ｐ停?/P>

（4）對合作渠道進(jìn)行盡職調(diào)查和管理；

5、IT經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)金融科技應(yīng)用信息收集反饋，學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗，增強(qiáng)科技開發(fā)應(yīng)用能力；

（2）負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端框架與架構(gòu)設(shè)計；負(fù)責(zé)前端交互實現(xiàn)的交付，解決多瀏覽器、多種移動設(shè)備的支持；根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計、編碼、測試、維護(hù)以及編寫相關(guān)文檔；

（3）有能力進(jìn)行跨部門合作，完成需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和項目實施，保證產(chǎn)品順利發(fā)布；跟蹤平臺運營數(shù)據(jù)，分析用戶反饋，持續(xù)改善平臺功能；支持生產(chǎn)問題的處理，確保問題及時解決，并做好總結(jié)工作；

（4）精通Java和Web的開發(fā)，熟悉java應(yīng)用服務(wù)器；熟悉各種常用設(shè)計模式；

二、崗位要求：

1、總監(jiān)級：

（1）本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）年齡40周歲以下；

（3）勇于創(chuàng)新，抗壓能力強(qiáng)，主動接受挑戰(zhàn)。

2、經(jīng)理級：

（1）本科學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

（2）年齡35周歲以下；

（3）勇于創(chuàng)新，有一定的抗壓能力，可以接受挑戰(zhàn)。

3、對于特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬錄取條件。

三、報名流程

請有意競聘者登錄昆山農(nóng)商銀行官網(wǎng)（www.ksrcb.com）首頁人才招聘欄進(jìn)入各崗位進(jìn)行網(wǎng)上申報，報名截止至2017年1月20日。