2016年昆山農(nóng)商銀行互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部招聘公告
昆山農(nóng)商銀行,是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立的股份制金融機(jī)構(gòu),成立于2005年1月8日。
多年來,昆山農(nóng)商銀行致力于打造“客戶稱心、員工安心、股東開心、監(jiān)管放心”的精致小型商業(yè)銀行,已成為昆山地區(qū)營業(yè)網(wǎng)點最多、服務(wù)覆蓋面最廣的銀行。截至2016年9月,全行共有員工1200多人;機(jī)構(gòu)網(wǎng)點52家,其中昆山本地42家,省內(nèi)異地10家;發(fā)起設(shè)立村鎮(zhèn)銀行1家。各項存款達(dá)578億元,存款份額在昆山30余家金融同業(yè)中排名第二;各項貸款達(dá)348億元;資產(chǎn)總額達(dá)720億元,凈利潤達(dá)9.1億元,資本利潤率達(dá)26%,拔備覆蓋率達(dá)253%。無論是業(yè)務(wù)規(guī)模,還是盈利能力、抗風(fēng)險水平,均位居江蘇農(nóng)商銀行系統(tǒng)前列。
昆山農(nóng)商銀行秉承“同心共創(chuàng)、財富共享”的服務(wù)理念,在市場和客戶中形成了良好的口碑和形象。在《銀行家雜志》公布的2015年全球銀行1000強(qiáng)名單中,昆山農(nóng)商銀行名列830位,比2014年上升了38位。在中國銀行業(yè)協(xié)會發(fā)布的2016年中國商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力“陀螺”(GYROSCOPE)評價體系評價結(jié)果中,昆山農(nóng)商銀行躋身全國農(nóng)村商業(yè)銀行綜合排名第十。昆山農(nóng)商銀行風(fēng)險監(jiān)管評級連續(xù)多年保持二級水平,是江蘇省農(nóng)商行系統(tǒng)等級考核5A級單位,連續(xù)多年獲得省市級“文明行業(yè)”、“銀行業(yè)百佳文明規(guī)范服務(wù)示范單位”及“昆山市效能建設(shè)三服務(wù)滿意單位”等榮譽(yù)稱號。
為抓搶互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展機(jī)遇,打造線上線下雙軌并行、融合共生的商業(yè)價值鏈,近日,昆山農(nóng)商銀行成立互聯(lián)網(wǎng)銀行總部。
互聯(lián)網(wǎng)銀行總部主要基于(移動)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等先進(jìn)科技,開展直銷銀行、網(wǎng)絡(luò)投融資,支付托管等金融業(yè)務(wù)。
與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)并駕齊驅(qū)的互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部,獨立管理本事業(yè)部的經(jīng)營、人事、行政、財務(wù)、考核、分配等工作。下設(shè)產(chǎn)品部、運營部、市場部、風(fēng)控部、IT部等五大部門。將來,計劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,增設(shè)直銷銀行、網(wǎng)貸等子事業(yè)部,前景廣闊,待遇優(yōu)厚,空間無限,眾多崗位,虛位以待!
為廣聚天下英雄,共創(chuàng)未來大業(yè),總部揮師上海核心金融區(qū)辦公,大有可為的互聯(lián)網(wǎng)金融世界,來吧!互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部歡迎你!
互聯(lián)網(wǎng)銀行(上海)總部將實行市場化、公司化運作,為加盟者提供創(chuàng)業(yè)的天堂,實現(xiàn)人生的夢想。
一、招聘崗位職責(zé)
(一)各部門總監(jiān)崗位(各1名)
1、產(chǎn)品總監(jiān)
(1)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品戰(zhàn)略和開發(fā)規(guī)劃;
(2)形成產(chǎn)品原型和具體產(chǎn)品的需求分析,推動產(chǎn)品最終完成上線;
(3)及時根據(jù)市場情況和監(jiān)管政策的變化,調(diào)整產(chǎn)品的定價策略;
(4)協(xié)調(diào)全渠道資源及各業(yè)態(tài)的對接,確保提供產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量與響應(yīng)速度;
(5)做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核,有效管理團(tuán)隊;
2、運營總監(jiān)
(1)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行運營研究,制定運營戰(zhàn)略和管理規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)客戶端APP的營運,根據(jù)總部整體產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行相關(guān)調(diào)研,對需求進(jìn)行整理和分析,進(jìn)行客戶端的優(yōu)化調(diào)整;
(3)加強(qiáng)與各部門之間的溝通,做好協(xié)調(diào)工作;制定APP推廣方案,提升各項數(shù)據(jù)指標(biāo);
(4)加強(qiáng)部門協(xié)作,提升團(tuán)隊凝聚力,做好客戶管理;
(5)做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核,有效管理團(tuán)隊;
3、市場總監(jiān)
(1)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行市場研究,制定市場營銷戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃;
(2)針對目標(biāo)客戶群,建立線上精準(zhǔn)營銷策略和渠道;
(3)負(fù)責(zé)重點市場合作伙伴以及合作資源的開拓、維護(hù)和管理;
(4)以產(chǎn)品和品牌提升為目標(biāo),有效完成資源整合與交換,雙贏發(fā)展;
(5)做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核,有效管理團(tuán)隊;
4、風(fēng)控總監(jiān)
(1)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)銀行風(fēng)險管理研究,制定風(fēng)險管理戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃,熟悉監(jiān)管政策及合規(guī)要求;
(2)負(fù)責(zé)制定落實風(fēng)險審批政策,不斷完善純線上信貸工廠流程;
(3)了解合作渠道狀況,包括來源、商業(yè)模式、合作協(xié)議等,反饋盡調(diào)結(jié)果;
(4)負(fù)責(zé)對平臺風(fēng)控狀況做出報告、解釋,定時匯報平臺風(fēng)控預(yù)警狀況;
(5)做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核,有效管理團(tuán)隊;
5、IT總監(jiān)
(1)加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融科技研究,制定系統(tǒng)開發(fā)戰(zhàn)略和應(yīng)用推廣規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行架構(gòu)設(shè)計,保證系統(tǒng)功能的超前性,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供強(qiáng)大支撐;
(3)深入分析業(yè)務(wù)需求,撰寫軟件設(shè)計文檔;獨立完成業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)、測試、應(yīng)用、投產(chǎn)等工作;做好渠道接口開發(fā)應(yīng)用工作;
(4)做好系統(tǒng)功能的快速迭代和更新,做好系統(tǒng)安全運行和維護(hù);
(5)做好部門崗位目標(biāo)、職責(zé)和KPI考核,有效管理團(tuán)隊;
(二)部門高級經(jīng)理或業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位(若干名)
1、產(chǎn)品經(jīng)理
(1)調(diào)研與創(chuàng)新金融產(chǎn)品,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;
(2)積極研究及拓展多元化的金融產(chǎn)品,參與前期的市場分析,用戶調(diào)研,設(shè)計產(chǎn)品開發(fā)方案,推動產(chǎn)品創(chuàng)新和落地;
(3)負(fù)責(zé)詳細(xì)方案設(shè)計和需求文檔撰寫,輸出demo和PRD;了解產(chǎn)品開發(fā)過程中的風(fēng)險因素,并能及時根據(jù)情況作出判斷和調(diào)整;跟蹤管理項目進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)各部門推進(jìn)項目進(jìn)展;參與產(chǎn)品開發(fā)測試驗收,上線后生產(chǎn)驗證、上線后的持續(xù)優(yōu)化;負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品報表及數(shù)據(jù)分析;
2、運營經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)銀行運營和服務(wù)工作,通過熱線、郵件、在線等方式,受理客戶對服務(wù)的需求;根據(jù)客戶的問題啟動相應(yīng)的服務(wù)流程,詳細(xì)做好問題記錄,準(zhǔn)確、高效地解決客戶問題,確?蛻魸M意度;
(2)研究分析競爭對手APP,提供優(yōu)化改進(jìn)策略;負(fù)責(zé)平臺界面的視覺設(shè)計及頁面制作、更新;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的在線推廣與運營;根據(jù)后續(xù)反饋結(jié)果對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化,不斷豐富和完善移動客戶端;
(3)與各大應(yīng)用商店及推廣渠道進(jìn)行商務(wù)合作;與各部門協(xié)調(diào),組織策劃客戶端相關(guān)活動,提高客戶端在市場中的關(guān)注度;
(4)負(fù)責(zé)推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整推廣策略,為客戶端產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展提出建議;
3、市場經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融市場信息收集反饋,學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗,增強(qiáng)線上營銷和獲客經(jīng)營能力;
(2)對銷售數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù),用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行搜集、分析和整理,撰寫和匯總分析報告,不斷改善市場營銷業(yè)績;
(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報表的開發(fā)和維護(hù)并能及時響應(yīng)Ad-hoc的數(shù)據(jù)及分析需求;
(4)建立平臺品牌、公關(guān)機(jī)制,負(fù)責(zé)日常品牌曝光及營銷活動策劃執(zhí)行。
4、風(fēng)控經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)秒批秒貸功能開發(fā)和信息收集反饋,學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗,增強(qiáng)線上風(fēng)險管理經(jīng)營能力;
(2)組織大數(shù)據(jù)平臺搭建、風(fēng)控模型開發(fā)、數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā),對申請貸款的客戶資料進(jìn)行全方位自動化的審查;
(3)基于數(shù)據(jù)分析,實時監(jiān)測貸款異常趨勢,完成經(jīng)驗?zāi)P停?/P>
(4)對合作渠道進(jìn)行盡職調(diào)查和管理;
5、IT經(jīng)理
(1)負(fù)責(zé)金融科技應(yīng)用信息收集反饋,學(xué)習(xí)同業(yè)經(jīng)驗,增強(qiáng)科技開發(fā)應(yīng)用能力;
(2)負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端框架與架構(gòu)設(shè)計;負(fù)責(zé)前端交互實現(xiàn)的交付,解決多瀏覽器、多種移動設(shè)備的支持;根據(jù)開發(fā)規(guī)范與流程完成模塊的設(shè)計、編碼、測試、維護(hù)以及編寫相關(guān)文檔;
(3)有能力進(jìn)行跨部門合作,完成需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和項目實施,保證產(chǎn)品順利發(fā)布;跟蹤平臺運營數(shù)據(jù),分析用戶反饋,持續(xù)改善平臺功能;支持生產(chǎn)問題的處理,確保問題及時解決,并做好總結(jié)工作;
(4)精通Java和Web的開發(fā),熟悉java應(yīng)用服務(wù)器;熟悉各種常用設(shè)計模式;
二、崗位要求:
1、總監(jiān)級:
(1)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)年齡40周歲以下;
(3)勇于創(chuàng)新,抗壓能力強(qiáng),主動接受挑戰(zhàn)。
2、經(jīng)理級:
(1)本科學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
(2)年齡35周歲以下;
(3)勇于創(chuàng)新,有一定的抗壓能力,可以接受挑戰(zhàn)。
3、對于特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬錄取條件。
三、報名流程
請有意競聘者登錄昆山農(nóng)商銀行官網(wǎng)(www.ksrcb.com)首頁人才招聘欄進(jìn)入各崗位進(jìn)行網(wǎng)上申報,報名截止至2017年1月20日。