2017年廣州銀行總行人力資源部社會招聘啟事
廣州銀行成立于1996年9月,原名廣州市商業(yè)銀行,2009年更名為廣州銀行。目前擁有121家分支機構(gòu),其中12家分行,機構(gòu)網(wǎng)點延伸至長三角,實現(xiàn)珠三角全覆蓋、廣東自貿(mào)試驗區(qū)全覆蓋。
憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(2016年331位,上升7位),入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、廣東省納稅百強企業(yè),并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、資產(chǎn)規(guī)模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、最佳服務(wù)中小企業(yè)銀行、最佳服務(wù)科技企業(yè)銀行、最佳中小銀行董事會獎,地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌、最佳本土銀行等榮譽。
展望未來,廣州銀行將立足廣州、依托珠三角,向長三角、環(huán)渤海乃至全國發(fā)展,力爭成為一家資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的全國性一流銀行。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,總行人力資源部現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌!
◆招聘崗位及任職條件
一、績效管理崗
崗位職責(zé):
1、起草全行績效考核方案,根據(jù)全行績效考核方案,組織開展年度績效考核工作;2、根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定,實施對相關(guān)考核對象績效考核結(jié)果的應(yīng)用;3、建立考核檔案,保持考核檔案的可追溯性和完善性;4、定期撰寫績效考核工作報告并提交考核領(lǐng)導(dǎo)小組,為經(jīng)營管理決策提供客觀依據(jù);5、妥善處理績效考核申訴。
任職條件:
年齡35歲以下,研究生及以上學(xué)歷,理工類、管理類等相關(guān)專業(yè)。有大型企業(yè)或外資企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟悉KPI,平衡積分卡等考核工具的應(yīng)用,條件特別突出的可適當(dāng)放寬任職條件。
二、培訓(xùn)管理崗
崗位職責(zé):
1、建立全行培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)學(xué)習(xí)地圖、培訓(xùn)課程庫、渠道管理、培訓(xùn)考核評估實施等,以便于培訓(xùn)工作系統(tǒng)化的執(zhí)行;2、制定各項工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計劃組織審批流程、培訓(xùn)計劃監(jiān)控評估流程等,培訓(xùn)申請流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實行;3、圍繞人才需求標準,與人才發(fā)展崗共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn),設(shè)計訓(xùn)練模式,激發(fā)員工的潛能;5、制定全年/季/月培訓(xùn)與年度培訓(xùn)預(yù)算;6、協(xié)助各條線完成培訓(xùn)工作,提供培訓(xùn)支持。
任職條件:
年齡35歲以下,研究生及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、工商管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2年以上培訓(xùn)或課程開發(fā)管理經(jīng)驗,性格開朗,能具有一定的授課能力,有大型企業(yè)或外資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
三、課程開發(fā)崗
崗位職責(zé):
1、負責(zé)總行各層級制式課程的培訓(xùn)體系搭建;2、負責(zé)全行非制式課程的研發(fā)及推廣;3、建立微培訓(xùn)平臺,并負責(zé)課程的研發(fā)及維護;4、定期調(diào)研總部及條線培訓(xùn)需求,并完成培訓(xùn)體系優(yōu)化;5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展要求,及時更新培訓(xùn)教材;6、以培訓(xùn)體系為標準,培養(yǎng)并選拔內(nèi)部教練與內(nèi)部講師,建立講師庫、教材庫、人員培訓(xùn)檔案庫,充實培訓(xùn)梯隊建設(shè)。
任職條件:
年齡35歲以下,研究生及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、工商管理類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2年以上培訓(xùn)或課程開發(fā)管理經(jīng)驗,性格開朗,能具有一定的授課能力,有大型企業(yè)或外資企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
◆應(yīng)聘方式
有意應(yīng)聘者請登錄廣州銀行網(wǎng)站,在首頁點擊“人才招聘”,選擇“我要應(yīng)聘”進入我行招聘系統(tǒng)(請使用標準IE瀏覽器)注冊并填寫相關(guān)個人信息。(報名截止日期2017年4月30日,官網(wǎng)網(wǎng)址:http://www.gzcb.com.cn)
應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報信息的真實性負責(zé),經(jīng)調(diào)查與實際不符,本行有權(quán)取消錄用資格。
報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者,視作未通過篩選,應(yīng)聘材料本行代為保密,恕不退還。
聯(lián)系電話:020-28302325、28302339
聯(lián)系人:謝先生、曹小姐