2017年招商銀行大連分行社會(huì)招聘啟事
招商銀行大連分行成立于1997年，目前在大連市設(shè)有近30個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和1個(gè)財(cái)富管理中心。全行員工超過1000人，被廣大客戶和客戶公眾稱譽(yù)為創(chuàng)新能力強(qiáng)、服務(wù)好、技術(shù)領(lǐng)先的銀行。錦州分行為大連分行下設(shè)二級(jí)分行，于2013年11月18日正式對(duì)外營業(yè)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)招聘相關(guān)崗位干部員工若干名，具體招聘條件如下：
一、招聘崗位、條件及數(shù)量
（一）零售專業(yè)支行行長1人
崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌支行零售經(jīng)營管理目標(biāo)，完成綜合績(jī)效考核指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)支行零售各項(xiàng)營銷工作，樹立良好服務(wù)品牌，建立和維護(hù)與重要客戶的關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額；
3.負(fù)責(zé)支行內(nèi)控合規(guī)、安全保衛(wèi)、綜合事務(wù)等工作。
招聘條件：
1.年齡40周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.3年（含）以上零售市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)，3年（含）以上銀行網(wǎng)點(diǎn)零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理和綜合協(xié)調(diào)能力；
5.具有良好的品質(zhì)和職業(yè)操守，無不良、違紀(jì)和違法行為紀(jì)錄。
（二）零售客戶經(jīng)理1-2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)零售客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2.了解并挖掘客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，為其提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
3.完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。
招聘條件：
1.年齡30周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具備2年以上銀行市場(chǎng)營銷從業(yè)經(jīng)歷；
4.具備資本市場(chǎng)專業(yè)分析能力和產(chǎn)品銷售技巧；
5.具備良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
6.具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，清正廉潔，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)；
7.持有銀行業(yè)從業(yè)資格、證券投資基金從業(yè)資格、保險(xiǎn)代理人資格證書和AFP/CFA/FRM/CPA證書者優(yōu)先。
（三）對(duì)公客戶經(jīng)理1-2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司客戶的營銷推動(dòng)和客戶關(guān)系管理；
2.負(fù)責(zé)公司客戶的授信管理以及對(duì)客戶提供營銷支持；
3.挖掘客戶需求，制定綜合服務(wù)方案，協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品部門，推動(dòng)具體產(chǎn)品的引入和落地；
4.負(fù)責(zé)客戶的貸后管理，有效地把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
招聘條件：
1.年齡在35周歲（含）以下；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年及以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，品德端正，無不良記錄；
4.有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，掌握一定的信貸業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，有一定的分析能力和文字表達(dá)能力；
5.勇于接受挑戰(zhàn)性工作，有激情，并具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)、營銷技巧和體察客戶的敏感性。
（四）信息技術(shù)崗1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)windows域控/群集和VM-ware虛擬化相關(guān)配置調(diào)測(cè)和運(yùn)維管理；
2.負(fù)責(zé)SQL/DB2數(shù)據(jù)庫日常配置調(diào)測(cè)和運(yùn)維管理；
3.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)和客戶端的維護(hù)管理；
4.負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)系統(tǒng)的日常運(yùn)維檢測(cè)；
5.負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)的其他工作。
招聘條件：
1.年齡35周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.三年以上大中型企業(yè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有銀行業(yè)或集成商項(xiàng)目集成經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4.熟練掌握Windows、VM-ware、SQL/DB2之一；
5.了解網(wǎng)絡(luò)、小型機(jī)、存儲(chǔ)等相關(guān)技術(shù)；
6.通過Microsoft、VMWARE、SQL/DB2等認(rèn)證者優(yōu)先考慮，有開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
7.性格開朗、工作細(xì)致、作風(fēng)踏實(shí)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能承擔(dān)較大的工作壓力。
（五）綜合柜員崗3-4人
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)總、分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度和規(guī)范，準(zhǔn)確、高效地處理運(yùn)營柜面日常業(yè)務(wù)；
2.根據(jù)總、分行服務(wù)管理要求，認(rèn)真做好柜面客戶服務(wù)工作，接受總、分行服務(wù)檢查。做好柜面營銷轉(zhuǎn)介工作；
3.參與總、分行組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，通過總、分行組織的各項(xiàng)專業(yè)、上崗資格考試，達(dá)到總、分行要求的技能標(biāo)準(zhǔn)；
4.對(duì)柜面業(yè)務(wù)處理流程中存在的問題或風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)向運(yùn)營主管反映，提出解決建議。
招聘條件：
1.年齡在28周歲（含）以下；
2.全日制本科及以上學(xué)歷；
3.具有2年（含）以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
4.具有全面的經(jīng)濟(jì)金融和會(huì)計(jì)學(xué)理論知識(shí)；
5.具有一定的溝通表達(dá)技巧及團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定的工作壓力。
二、報(bào)名方式
（一）報(bào)名路徑：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)登錄我行官方招聘網(wǎng)站http://www.cmbchina.com——人才招聘專版——社會(huì)招聘頁面或直接登錄：http://career.cmbchina.com,進(jìn)入大連分行社會(huì)招聘相關(guān)職位，按要求注冊(cè)并投遞電子簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2017年4月21日。
（三）工作地點(diǎn)：錦州地區(qū)。
三、簡(jiǎn)歷投放及要求
簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括個(gè)人基本情況、教育情況、工作經(jīng)歷和家庭成員等四部分；請(qǐng)務(wù)必上傳個(gè)人照片，簡(jiǎn)歷中相關(guān)信息應(yīng)完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，其中個(gè)人基本情況和工作經(jīng)歷盡量詳細(xì)。投遞成功后，請(qǐng)保持個(gè)人預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。