2017年浙江省農(nóng)信聯(lián)社專業(yè)人才招聘公告

1952年10月，浙江省誕生第一家農(nóng)信社。按照國務(wù)院《深化農(nóng)村信用社改革試點方案》精神，農(nóng)信社管理交由省級人民政府負(fù)責(zé)。2004年4月，浙江省農(nóng)信聯(lián)社正式成立，履行對全省農(nóng)信系統(tǒng)（包括農(nóng)信聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行）的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能。目前，省農(nóng)信聯(lián)社在全省11個市設(shè)立辦事處，轄屬81家縣級法人行社，共有營業(yè)網(wǎng)點4200多個，員工5萬多人。

成立至今，省農(nóng)信聯(lián)社在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞管方向、管風(fēng)險、管班子、強服務(wù)的“三管一服務(wù)”，帶領(lǐng)全系統(tǒng)堅守“姓農(nóng)、姓小、姓土”核心定位，大力發(fā)展普惠金融，農(nóng)村金融主力軍和地方金融排頭兵的地位與作用日益顯現(xiàn)。目前，全系統(tǒng)資產(chǎn)總額突破20000億大關(guān)，存貸款總量連續(xù)多年穩(wěn)居全省銀行業(yè)第一，資產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)于全省平均水平，承擔(dān)了全省二分之一的農(nóng)戶貸款和五分之一的小微企業(yè)貸款，規(guī)模實力、資產(chǎn)質(zhì)量、綜合效益均走在全國農(nóng)信前列。

根據(jù)浙江農(nóng)信發(fā)展戰(zhàn)略，為打造人才聚集平臺，誠邀有志之士加盟省農(nóng)信聯(lián)社，共同書寫普惠金融嶄新篇章。

一、招聘基本要求

（一）具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良行為記錄。

（二）認(rèn)同浙江農(nóng)信發(fā)展理念、企業(yè)文化和價值觀，愿意履行浙江農(nóng)信員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。

（三）具有較強的團隊精神、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識和責(zé)任意識，心理和身體素質(zhì)良好。

（四）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，有3年（含）以上工作經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

（五）具備應(yīng)聘崗位所需的任職條件，能適應(yīng)崗位工作要求。

二、招聘崗位

此次招聘面向社會有志之士和浙江農(nóng)信系統(tǒng)內(nèi)員工，涉及省農(nóng)信聯(lián)社管理總部的25個專業(yè)崗位，崗位職責(zé)和崗位要求等信息詳見附件1。

發(fā)展規(guī)劃處：戰(zhàn)略研究崗／金融研究崗

資金管理處：財富理財崗／投資交易崗／綜合研究崗／業(yè)務(wù)系統(tǒng)崗

業(yè)務(wù)管理處：信貸業(yè)務(wù)管理崗／中間業(yè)務(wù)管理崗／國際業(yè)務(wù)管理崗

財務(wù)會計處：管理會計崗／會計核算崗／支付管理崗／網(wǎng)絡(luò)金融運營管理崗

電子銀行處：UI設(shè)計崗／互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品崗／互聯(lián)網(wǎng)消費金融產(chǎn)品崗／客服管理崗

科技信息處：架構(gòu)管理崗／安全管理崗／項目經(jīng)理崗／系統(tǒng)測試崗／運行維護崗

清算中心：人民幣清算運營管理崗／外匯清算運營管理崗

教育培訓(xùn)中心：培訓(xùn)管理崗

三、招聘流程

（一）郵件報名。有意應(yīng)聘者請登錄浙江農(nóng)信官方網(wǎng)站（www.zj96596.com）人才招聘專欄，下載《浙江省農(nóng)信聯(lián)社招聘報名表》（附件2），填寫完整后（勿改動格式）以郵件形式發(fā)送至報名郵箱hr@zjrcu.com，郵件主題和附件格式：應(yīng)聘處室-崗位-姓名，如“業(yè)務(wù)管理處-國際業(yè)務(wù)管理崗-陳麗”。報名截至2017年5月26日。招聘信息也可通過獵聘網(wǎng)或獵聘APP進(jìn)行搜索查詢。

（二）資格審查。根據(jù)報考條件和應(yīng)聘人員的綜合情況進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定參加測評人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員在后續(xù)還需提供本人身份證、學(xué)歷和相關(guān)資格證書復(fù)印件等資料備查。

（三）組織測評。測評由省農(nóng)信聯(lián)社統(tǒng)一組織，時間、地點和形式將以電話或短信形式通知。

（四）考察了解。依據(jù)測評情況，確定考察對象初步人選，對考察對象的基本情況、素質(zhì)能力、工作業(yè)績等進(jìn)行全面的背景調(diào)查，開展多維度的綜合評價分析。

（五）錄用通知。擇優(yōu)確定擬錄用人員，體檢結(jié)果合格的，發(fā)送錄用通知。

四、應(yīng)聘須知

（一）資格審查符合條件者，將通過電話或短信形式通知應(yīng)聘者參加測評。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式真實有效、通訊工具暢通。

（二）本單位對所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘材料恕不退還。應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，本單位有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇即按浙江省農(nóng)信聯(lián)社有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，特殊人才可面議協(xié)商。

（四）有關(guān)本次招聘的未盡事宜由省農(nóng)信聯(lián)社人力資源處負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0571-85866970。

附件1.浙省農(nóng)信聯(lián)社專業(yè)人才招聘崗位描述.xls

2.浙江省農(nóng)信聯(lián)社招聘報名表.xls