遼陽銀行是一家由國有股、企業(yè)法人股、自然人股組成的具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，目前在遼陽本地和沈陽、鞍山、撫順、丹東、葫蘆島等地區(qū)設(shè)有分、支行61家，大連和營口分行正在籌建中。全行從業(yè)人員總計1400余人，其中全日制本科畢業(yè)生500余人，全日制研究生以上學(xué)歷107人。截至2014年底，全行資產(chǎn)規(guī)模已突破800億元。在遼陽市同業(yè)中，以存款余額占比36% 以上(不含域外機(jī)構(gòu)，下同)，貸款余額占比 32% 以上，開戶數(shù)占 40% 以上，代理業(yè)務(wù)占 70% 以上的成果穩(wěn)居全市首位，服務(wù)面覆蓋了全市超過80%的市民和中小微企業(yè)，提前一年實(shí)現(xiàn)了“雙80”目標(biāo)。連續(xù)多年監(jiān)管評級達(dá)到“二級”，位居全省及全國城商行前列。根據(jù)英國《銀行家》雜志最新排名，在全球銀行業(yè)排名列第633名，在全國銀行業(yè)排名列第75名。遼陽銀行在精耕細(xì)作“雙80”工程的基礎(chǔ)上，已啟動5年上市目標(biāo)工程，以上市工作引領(lǐng)全行穩(wěn)健發(fā)展，夯實(shí)“百年基業(yè)”，打造“百年老店”。
“貼心服務(wù)、相伴成長”、做“中小微企業(yè)的伙伴銀行，市民最親近的銀行和服務(wù)‘三農(nóng)’的銀行”，是遼陽銀行快速發(fā)展的經(jīng)營理念和市場定位;堅持人才先行，凝聚團(tuán)隊力量，打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化是遼陽銀行快速發(fā)展的力量源泉。全面深入地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把全面建設(shè)風(fēng)險合規(guī)文化、創(chuàng)新發(fā)展文化、服務(wù)文化、精英團(tuán)隊文化，培育“敬業(yè)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神和“誠信、責(zé)任、價值、拼搏、成長”的核心價值觀作為企業(yè)文化建設(shè)的根本任務(wù)，鑄造企業(yè)之魂。
遼陽銀行因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國招聘管理人員及員工。
一、總體條件
1、應(yīng)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的政策理論水平和綜合文化素養(yǎng)，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的金融方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德操守。
2、認(rèn)同我行的企業(yè)文化和市場定位，有全局意識和團(tuán)隊精神，愛崗敬業(yè)，自覺維護(hù)遼陽銀行利益，具有開拓創(chuàng)新和拼搏奉獻(xiàn)的工作熱情，愿意為遼陽銀行的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
3、具備良好的市場拓展能力、風(fēng)險識別能力、營銷組織能力和綜合管理能力，善于學(xué)習(xí)，有較好的市場資源和發(fā)展?jié)摿Α?/P>
4、身體健康，能夠適應(yīng)銀行工作需要。
5、無違法違紀(jì)及黨紀(jì)政紀(jì)處分等不良記錄。
二、招聘崗位及資格條件
詳見遼陽銀行面向社會公開招聘職位信息表
三、招聘程序
1、報名，2、資格審查，3、初次面試(大堂經(jīng)理和營業(yè)柜員崗位)，4、筆試，5、面試，6、考察，7、體檢，8、錄用。
四、報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，不接受其他報名方式。應(yīng)聘報名者請下載《遼陽銀行招聘報名表》，如實(shí)填寫各項(xiàng)內(nèi)容，并將填好的《遼陽銀行招聘報名表》和相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證及戶籍證明等)的掃描件(壓縮包命名格式為姓名_應(yīng)聘地區(qū)_應(yīng)聘崗位)發(fā)送到遼陽銀行人力資源郵箱shzp2015@bankofliaoyang.net。報名截止時間為3月15日。聯(lián)系方式：0419-3733058 13504190602
五、特別聲明
1、應(yīng)聘者需對提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
2、本次招聘各個招聘環(huán)節(jié)的通知和相關(guān)信息均通過本網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。因未及時關(guān)注本網(wǎng)站信息而錯失下一應(yīng)聘環(huán)節(jié)的，視同應(yīng)聘者本人自動放棄，失去繼續(xù)應(yīng)聘資格。
3、在各招聘環(huán)節(jié)中，我行會及時通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
4、本次招聘，若我行認(rèn)為招聘崗位沒有符合資格條件的應(yīng)聘人選，則該崗位停止招聘。
5、錄用人員均有考核期，按不同崗位考核期分為一至三年，若在考核期內(nèi)，未完成崗位工作目標(biāo)，將視情況解除勞動關(guān)系或降職使用。
6、本次招聘政策解釋權(quán)歸本行。
7、本網(wǎng)站是我行發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息的唯一途徑，其他途徑均未獲得我行授權(quán)許可，請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。