2017年九江銀行合肥分行招聘公告

　　自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。從2006年開始連續(xù)入選英國權(quán)威金融媒體《The Banker》“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”;從2007年開始連續(xù)被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最佳級(jí)別銀行;從2011年度開始連續(xù)榮獲中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號(hào);并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭12家分行與九江轄內(nèi)33家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等18家村鎮(zhèn)銀行，資產(chǎn)總額突破2100億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。

　　九江銀行合肥分行成立于2010年5月18日，下設(shè)營業(yè)部、瑤海支行、望江西路支行、廬江支行、包河支行、屯溪路支行、金潛支行、肥西支行、當(dāng)涂路支行共計(jì)9家傳統(tǒng)支行及西園新村社區(qū)支行、世紀(jì)家園社區(qū)支行、廬江學(xué)苑小區(qū)社區(qū)支行、碧湖花園社區(qū)支行、萬綠園社區(qū)支行、碧湖花園社區(qū)支行共計(jì)6家社區(qū)支行，資產(chǎn)總額突破100億元，穩(wěn)健快速發(fā)展的合肥分行誠邀積極向上、奮發(fā)圖強(qiáng)的各類人才共享成長與收獲�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘營銷經(jīng)理助理、大堂經(jīng)理助理、科技工程師助理，錄用后與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，外包派駐到九江銀行合肥分行工作。

　　安徽省申博人力資源管理有限公司成立于2005年10月，注冊(cè)資本1200萬元，公司先后獲得2014年-2015年安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用等級(jí)最高榮譽(yù)3A稱號(hào)，安徽省勞動(dòng)保障誠信示范單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;具有服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。

　　2.合肥市及縣域常住人口。

　　3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘程序

　　1.簡(jiǎn)歷投遞

　　(1)報(bào)名所需資料：

　�、賵�(bào)名表(公告下方提供統(tǒng)一版本請(qǐng)自行下載填寫);

　　②工作證明(若無則不需提供)、學(xué)歷(學(xué)位)證書復(fù)印件(2017屆畢業(yè)生請(qǐng)?zhí)峁┚蜆I(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書復(fù)印件、一寸白底彩照一張、身份證復(fù)印件等。

　　(2)投遞方式

　�、汆]寄報(bào)名。地址1：合肥市廬陽區(qū)濉溪路287號(hào)金鼎廣場(chǎng)B座，九江銀行合肥分行人力資源部曹女士(代收)，電話：0551-65662600，郵編：230000;地址2：安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)明珠廣場(chǎng)上海城市10棟安徽省寅特尼人才市場(chǎng)四樓安徽省申博人力資源管理有限公司，聯(lián)系人：周主管，聯(lián)系電話：0551-62980761，郵編：23000

　　②電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱：rlzybdhr@163.com進(jìn)行報(bào)名(郵件附件不超過1M)。

　　(3)報(bào)名長期有效。

　　說明：應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

　　2.簡(jiǎn)歷篩選。擇優(yōu)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，通過簡(jiǎn)歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

　　3.紙筆測(cè)試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測(cè)試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　4.面試。根據(jù)筆試成績按崗位按比例從高分到低分確定應(yīng)聘者入闈此環(huán)節(jié)人員名單。面試環(huán)節(jié)中，可根據(jù)崗位需要增加職業(yè)傾向測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試、申論測(cè)試等內(nèi)容。

　　5.體檢及外部背景調(diào)查。統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消入職培訓(xùn)資格。背景調(diào)查在體檢結(jié)束后進(jìn)行。

　　6.人員聘用。經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格人員經(jīng)用人單位研究同意后，正式聘用，安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一管理，并按照與九江銀行合肥分行簽訂的外包協(xié)議，派駐到九江銀行合肥分行工作。

　　四、薪酬福利

　　1.固定薪酬+績效薪酬;

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利;

　　3.帶薪休假;

　　4.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者優(yōu)先提供九江銀行派遣制員工，正式員工工作機(jī)會(huì)。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

　　2.符合條件的應(yīng)聘者將以電話或短信形式通知，應(yīng)聘者在招聘期間請(qǐng)保持通訊暢通;如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。

　　3.招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

　　4.未盡事宜，由安徽省申博人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附二：九江銀行合肥分行下設(shè)支行名稱及地址：