2017年吉林銀行延邊分行招聘公告
吉林銀行延邊分行現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和日常管理需要，面向延邊地區(qū)公開招聘。
一、招聘基本條件
遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的道德品質(zhì)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和開拓精神；無不良行為記錄，符合吉林銀行的近親屬回避規(guī)定。
二、招聘崗位詳細(xì)信息
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崗位名稱 |
工作地點(diǎn) |
招聘條件 |
招聘人數(shù) |
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支行行長 |
琿春市 |
1.學(xué)歷要求：大專（含）以上學(xué)歷；
2.年齡要求：40周歲（含）以下（1977年7月1日以后出生），具有一級支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡要求；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：5年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往能力，熟悉銀行管理業(yè)務(wù)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的溝通、管理能力；
5.具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行社區(qū)銀行部經(jīng)理崗 |
琿春市 |
1.學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：3年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往和自我管理能力，熟悉銀行小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和較強(qiáng)的分析判斷、市場開發(fā)和公關(guān)能力；
5.具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行綜合管理部綜合文秘崗 |
琿春市 |
1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、英語、計(jì)算機(jī)、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3.年齡要求：30周歲（含）以下（1987年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
若干 |
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支行營業(yè)室主任 |
琿春市 |
1.學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：3年以上的商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)柜面管理工作經(jīng)歷；
4.熟悉國家會(huì)計(jì)及支付結(jié)算政策、法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程及相關(guān)規(guī)章制度；
5.具有較強(qiáng)的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力。 |
若干 |
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支行營業(yè)室大堂經(jīng)理崗 |
琿春市 |
1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷；
2.年齡要求：30周歲（含）以下（1987年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
3.熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品及辦理流程；
4.形象良好，具有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。 |
若干 |
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支行社區(qū)銀行部客戶經(jīng)理崗 |
琿春市、延吉市 |
1.學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷；
2.年齡要求：35周歲（含）以下（1982年7月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
3.從業(yè)經(jīng)歷要求：2年以上的商業(yè)銀行營銷工作經(jīng)歷或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；
4.具有良好的人際交往和自我管理能力，熟悉銀行小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)，了解相關(guān)業(yè)務(wù)流程，具有一定的行業(yè)分析能力和市場開發(fā)和公關(guān)能力；
5.具有一定的社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。 |
若干 |
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支行定向綜合柜員崗 |
琿春市、敦化市、延吉市 |
1.學(xué)歷要求：全日制本科（含）以上學(xué)歷，取得國家承認(rèn)的的全日制高等院校畢業(yè)證書和學(xué)位證書（全日制學(xué)歷應(yīng)不含遠(yuǎn)程教育、職業(yè)技術(shù)教育、成人教育、定向生和委培生）；
2.專業(yè)要求：以金融、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)稅、英語、計(jì)算機(jī)、法律等專業(yè)為主；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，所學(xué)專業(yè)不限；具有體育、文藝等特長的應(yīng)聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學(xué)專業(yè)要求；
3.年齡要求：本科要求24周歲（含）以下；碩士研究生要求26周歲（含）以下；具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷的人員，可在上述年齡的基礎(chǔ)上放寬2歲；
4.具有國家級外語、計(jì)算機(jī)等級證書和相關(guān)任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用；會(huì)朝語者可適當(dāng)放寬條件；
5.形象良好，具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和市場拓展能力，具有一定的社會(huì)關(guān)系和客戶資源，以及整合社會(huì)資源能力。 |
若干 |
注：定向綜合柜員崗（定向地點(diǎn)、定向時(shí)間）面向延邊地區(qū)定向招聘，只限于服務(wù)分行所轄二級支行。本科定向服務(wù)年限5年, 研究生定向服務(wù)年限3年,達(dá)到上述年限要求后，對于特別優(yōu)秀且符合我行相應(yīng)崗位任職資格條件的，可按照相應(yīng)規(guī)定轉(zhuǎn)出定向綜合柜員崗。
三、用工形式
勞動(dòng)合同制。錄用人員，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后與延邊分行簽訂勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
按照“應(yīng)聘報(bào)名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓(xùn)→實(shí)習(xí)→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
五、報(bào)名辦法
�。ㄒ唬﹫�(bào)名截止日期2017年7月12日17:00。
（二）采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員點(diǎn)擊附件《應(yīng)聘報(bào)名表（延邊分行）》（請勿自制表格，勿修改表格結(jié)構(gòu)），要求填寫完整并以“XX（姓名）+定向綜合柜員崗（或XX崗位）+應(yīng)聘延邊分行為文件名和附件名發(fā)送E—MAIL至以下郵箱：jlbank2013@163.com。
六、注意事項(xiàng)
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘人員應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
�。ǘ⿷�(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行延邊分行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
�。ㄈ┱埍ＷC提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）本次招聘的筆試、面試等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話以本行官方網(wǎng)站或短信形式陸續(xù)發(fā)布，請注意查收。
�。ㄎ澹┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡�(gè)人填寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。
（六）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位的權(quán)利。
招聘熱線：0431-84999202
