2017年中國民生銀行淮安分行社會招聘啟事

中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行，目前總資產超過5.07萬億元，核心資本進入全球銀行百強，在英國《銀行家》最新公布的2016年全球銀行1000強中排名第33位。中國民生銀行視員工為最大的財富，倡導“民生家園”文化，堅持以人為本、關愛員工理念。經過二十年的發(fā)展，民生銀行建立了系統的培訓和培養(yǎng)體系，為員工快速成長和發(fā)展提供平臺；建立了靈活高效的人才評價和選拔機制，為優(yōu)秀員工脫穎而出創(chuàng)造機遇；建立了高度市場化的激勵機制，幫助員工實現職業(yè)理想，追求自我價值；建立了全方位的員工關懷計劃和員工服務體系，營造了富有民生特色的“家園文化”。

中國民生銀行淮安分行作為民生銀行在江蘇省內設立的第八家分（支）行，于2014年10月29日正式成立。在近三年的發(fā)展過程中，淮安分行緊密圍繞地方經濟發(fā)展主旋律，將民生銀行的市場定位與淮安地方的經濟特色相結合，支持淮安地區(qū)民營經濟的快速發(fā)展，支持淮安地區(qū)企業(yè)做大做強，為地方經濟發(fā)展貢獻了自己的力量，同時自身也得到了快速發(fā)展，各項業(yè)務在當地同類股份制銀行中名列前茅。

為滿足淮安地區(qū)機構籌建和業(yè)務拓展的需要，我們面向全省，誠邀有志于民生銀行事業(yè)的業(yè)務精英加盟民生，共創(chuàng)美好未來，成就精彩人生！我行將為您提供良好的發(fā)展平臺和同業(yè)中最具競爭力的薪資待遇。

一、應聘基本條件

（一）品行端正，責任心強，無違法違紀行為和任何不良記錄；

（二）具有較強的事業(yè)心和責任感以及團隊協作精神，認同我行市場定位和企業(yè)文化；

（三）具有全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟類等相關專業(yè)畢業(yè)（任職要求中特別注明的崗位除外）；

（四）應聘人員年齡在40周歲（含）以下，綜合客戶助理年齡在30周歲（含）以下；

（五）工作績效及專業(yè)能力非常突出者可適當放寬學歷、專業(yè)和年齡限制。

二、具體招聘崗位及要求

（一）企業(yè)金融部總經理1名

1、工作職責：

（1）負責企業(yè)金融部經營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；

（2）參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；

（3）管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；

（2）具有5年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，2年以上團隊營銷管理經驗；

（3）精通銀行業(yè)務知識，熟悉各類金融產品和服務；了解先進的服務和銷售理念；能夠結合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平；

（4）具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產品組織和創(chuàng)新能力；

（5）展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關系。

（二）分行營業(yè)部總經理1名

1、工作職責：

（1）全面負責分行營業(yè)部團隊管理、運營監(jiān)控、風險防控、業(yè)務拓展、服務管理及日常行政管理等工作；

（2）負責制定和實施整體業(yè)務規(guī)劃，組織指導維護客戶關系，組織推動和營銷各類產品；

（3）完成分行下達的各項業(yè)績指標，統籌分行營業(yè)部整體發(fā)展。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；

（2）具有5年以上銀行相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；

（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（6）具有支行管理經驗者優(yōu)先。

（三）支行行長（副行長）2名

1、工作職責：

（1）規(guī)劃支行整體業(yè)務發(fā)展，牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發(fā)展；

（2）主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；組織開展支行各條線績效考核工作；

（3）落實業(yè)務營銷方案，完成部門經營計劃；管理和指導團隊成員達成業(yè)績指標；

（4）監(jiān)督轄內各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務風險，確保合規(guī)經營。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位；

（2）具有6年以上銀行相關工作經歷，3年以上團隊管理經驗；

（3）能全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（4）具有解決復雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協調、領導能力，責任心強；

（5）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；

（6）了解淮安當地市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。

（四）法律合規(guī)部總經理1名

1、工作職責：

（1）統籌制定分行法律合規(guī)與操作風險管理規(guī)劃、制度及標準，并組織實施；

（2）組織領導分行合規(guī)風險管理與操作風險日常管理工作，建立基本制度及規(guī)劃；

（3）統籌法律風險管理事務，開展授權管理及流程管理相關工作；

（4）統籌分行反洗錢管理工作，組織建章立制和推動實施；

（5）主持本部門行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關鍵人才；

（6）開展與外部相關機構進行溝通與聯系，報送相關材料。

2、任職要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷或取得碩士（含）以上學位，法律等相關專業(yè)；

（2）具有5年以上銀行法律工作經歷，3年以上團隊管理經驗；

（3）熟悉國家法律法規(guī)及經濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務流程及法律，合規(guī)與操作風險管理，精通仲裁及訴訟相關專業(yè)知識；

（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和執(zhí)行的能力，激勵、溝通、協調、團隊領導能力，具備良好的職業(yè)操守和強烈的責任心；

（5）通過國家司法考試的優(yōu)先考慮。

（五）風險管理部風險經理3名

1、工作職責：

（1）負責授信客戶的貸前調查工作，出具風險評估報告；監(jiān)督落實和辦理放款前提條件；

（2）負責按規(guī)定做好分管客戶的貸后檢查工作；做好風險預警工作，監(jiān)控信貸資產運營情況，確定重點監(jiān)控客戶，針對可能出現的資產風險提出化解和處置措施，監(jiān)督客戶經理落實；

（3）負責分管客戶的貸款風險分類，完成貸款風險分類工作底稿，并提出初分意見。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有3年以上銀行風險管理或市場營銷專業(yè)工作經驗；

（3）熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)知識，熟悉信貸相關制度、法律法規(guī)；

（4）具有較強的風險意識和判斷能力，能夠獨立開展風險管理工作；

（5）責任心強，有良好的團隊協作和服務意識，有較強的溝通交流能力。

（六）法律合規(guī)部反洗錢崗1名

1、工作職責：

（1）建設、完善分行反洗錢內控體系，建立相關業(yè)務制度及操作流程，并組織實施與執(zhí)行；

（2）審批、提交分行可疑交易報告和客戶風險等級分類報告，維護反洗錢監(jiān)測系統；

（3）組織開展各項反洗錢檢查，評估風險、考核評價轄內機構履行反洗錢職責情況；

（4）組織開展轄內機構反洗錢培訓、宣傳工作；

（5）提交各類非現場監(jiān)管報表、工作報告、工作信息。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有3年以上銀行信貸業(yè)務或風險管理相關工作經驗；

（3）熟悉國家有關反洗錢法律法規(guī)及政策方針；了解金融、經濟、會計、統計、法律等管理理論；

（4）具備較強的行業(yè)市場、企業(yè)財務、法律法規(guī)、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力；

（5）具有一定的風險敏感性和較強的溝通能力、書面表達能力；具備良好的職業(yè)操守、強烈的責任心和執(zhí)行力。

（七）個人金融部產品經理2名

1、工作職責

（1）負責擬定分行個人金融業(yè)務的營銷規(guī)劃與營銷策略，并推動實施；

（2）負責組織落實營銷活動的具體工作，并完成對活動實施情況的監(jiān)控、通報、后評估等具體工作；

（3）負責研究行業(yè)發(fā)展狀況及競爭對手的產品和市場計劃，提供行業(yè)競爭分析報告及應對策略；

（4）負責個人金融業(yè)務品牌建設及營銷推廣，與營銷策劃公司聯系，在各種媒體上聯合營銷、推動業(yè)務發(fā)展；

（5）負責識別核心客戶群，組織策劃各種高端客戶營銷活動，實現客戶銷售客戶，并及時反映客戶需求到市場和產品中心、協助產品開發(fā)。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有2年以上銀行零售業(yè)務工作經歷；

（3）理解國家經濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉分行零售類金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行零售業(yè)務知識功底；

（4）具有敏銳的市場觀察能力、分析能力，較強溝通協調能力，具有扎實的金融理論基礎和文字功底；

（5）具有較強的產品創(chuàng)新管理和客戶關系管理能力；

（6）持有AFP、CFP、CFA等資質證書者優(yōu)先考慮。

（八）公司客戶經理2名

1、工作職責:

（1）制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案；開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛跔I銷機會；

（2）收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

（3）定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優(yōu)良；

（4）完成各項業(yè)務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

2、任職要求:

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有2年以上銀行公司業(yè)務營銷經驗，熟悉金融產品和服務，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務知識功底；

（3）具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰(zhàn)；具有良好的溝通、協作、執(zhí)行能力；

（4）具有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，良好的職業(yè)道德，誠實守信。

（九）零售客戶經理3名

1、工作職責：

（1）負責小微和零售業(yè)務市場拓展、客戶營銷和維護提升；

（2）進行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務，完成市場營銷工作目標。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有2年以上銀行零售業(yè)務營銷經驗；

（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務產品、流程及風險評估技術；

（4）具有較強的風險管理意識和高度的責任心；

（5）能保持較高的工作熱情，能適應一定的工作壓力，具有較強的市場開拓能力。

（十）理財經理2名

1、工作職責：

（1）負責所轄網點日常財富客戶的正常維護、營銷拓展和信息統計工作；

（2）負責貴賓客戶的維護及拓展營銷，提高客戶貢獻度和滿意度；

（3）為分行財富類產品的發(fā)行及銷售提供改進經驗；

（4）為客戶提供全方位的金融服務體驗。

2、任職要求：

（1）35周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有2年以上銀行理財業(yè)務工作經驗；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務、產品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產品具備較強的分析和操作能力；

（4）具備良好的客戶服務意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；

（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。

（十一）綜合客戶助理4名

1、工作職責：

（1）辦理柜臺各項對公、對私業(yè)務，提供柜臺咨詢服務；

（2）提高柜臺對公、對私業(yè)務服務水平。

2、任職要求：

（1）30周歲（含）以下，全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟類專業(yè)；

（2）具有2年以上銀行柜面工作經驗；

（3）具備會計從業(yè)資格，熟悉銀行本外幣柜臺業(yè)務知識，熟悉票據、支付結算、個人業(yè)務等操作流程，中文錄入、點鈔等業(yè)務技能熟練；

（4）具有較強的親和力和客戶服務能力。

三、應聘方式

（一）符合條件且有意應聘者，請登陸中國民生銀行官方網站（http://www.cmbc.com.cn），點擊“民生招聘”圖標，進入民生銀行招聘頁面，注冊個人簡歷后申請相應職位。

（二）報名截止時間為：2017年8月31日

（三）中國民生銀行淮安分行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于此次工作申請。