古縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告
根據(jù)臨汾市人力資源和社會保障局批準的《古縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員實施方案》(臨人社函〔2015〕220號)及有關(guān)文件要求,現(xiàn)將考試有關(guān)事項公告如下:
為滿足我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員的需要,根據(jù)《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號)等相關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正,參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》,結(jié)合我縣實際,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,從服務(wù)于古縣經(jīng)濟建設(shè)和人才需求出發(fā),通過公開招聘真正把一部分優(yōu)秀人才充實到事業(yè)單位隊伍中,不斷推進事業(yè)單位人事制度改革,提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì),健全事業(yè)單位用人機制,促進事業(yè)單位全面發(fā)展。本次公開招聘工作是項政策性強、程序嚴格、涉及面廣、組織嚴密、協(xié)調(diào)配合的工作,要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰璧馁Y格條件,采取公開考試與考核相結(jié)合的方法,嚴密組織,嚴格操作,確保整個招聘工作順利進行。
二、招聘崗位及計劃
1.招聘單位及計劃:
招聘單位:古縣人民醫(yī)院。
招聘計劃:共計30名(招聘崗位及要求詳見招聘計劃表)。
2.招聘崗位:經(jīng)編制部門批準設(shè)立的,在核定的編制及增人計劃限額內(nèi)需要補充工作人員的事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位。
“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃” (含晉西北計劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年,考核合格),現(xiàn)仍在職的人員。服務(wù)期為期2年的,參加2013年及以前服務(wù)的即可;其他類推。服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的,該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。
退役的全日制大學(xué)生士兵,可按服務(wù)基層項目人員對待,報考服務(wù)基層項目專門崗位。
三、招聘條件及要求
(一)招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年12月底以前畢業(yè)的全日制中專及以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;
2.遵守憲法、法律和法規(guī),無違法違紀行為;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)(含方向)、執(zhí)業(yè)資格及實際工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
四、招聘方法及程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關(guān)規(guī)定,本次招聘由縣人社局、招聘單位主管部門及招聘單位共同組織,采取公開考試和考察的辦法,按照公布招聘信息和資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1.報名時間:10月14日—10月16日下午18:00前。
2.報名方式:現(xiàn)場報名。
3.報名地點:古縣人社局人力資源大廳。
4.提交報名申請及有關(guān)材料:凡符合招聘條件的人員,須持以下證件及有關(guān)材料(證明)申請報名。
(1)本人第二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口簿或生源地公安機關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件各一份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證原件及復(fù)印件、教育部指定學(xué)歷認定查詢網(wǎng)站的學(xué)歷認證報告(http://www.chsi.com.cn)一份。招聘崗位要求學(xué)歷為非全日制的,第一學(xué)歷須為全日制院校畢業(yè)學(xué)歷。具有碩士研究生以上學(xué)歷者,本科所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同,或研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
(3)近期正面一寸免冠照片4張(同一底版,背面注明姓名、報考崗位、序號等信息);
(4)未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)相關(guān)證明(注明未就業(yè),檔案在本單位托管);已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見);退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的,須提供本人退伍證和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意。
(5)所報崗位具備條件要求提供的其他材料。
(6)招聘崗位有從業(yè)資格要求的,要有相應(yīng)的資格證書(或資格考試合格成績單)。
5.報名表的填寫:報名現(xiàn)場領(lǐng)取《古縣事業(yè)單位公開招聘登記表》,該表必須由報考人員本人填寫并簽訂誠信承諾書。報考人員限報一個崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)相符。大學(xué)生“村官”等報考“服務(wù)基層項目專門崗位”的考生,須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》,由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。
6.資格審查:由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院等相關(guān)部門組成資格審查組,按公布的招聘資格條件,對報考人員填寫的《報名表》和提供的相關(guān)證件及有關(guān)材料(證明)進行資格審查。審查時,報考人員如實提交有關(guān)信息和材料,凡提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由報考者自負。審查通過后的信息不得變更。
7.凡有下列情形之一者不得報考:
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;
(4)有弄虛作假行為的;
(5)違反計劃生育政策的;
(6)其他按規(guī)定不得報考的:曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員,公務(wù)員(參照管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)不得報考。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
(二)《準考證》的領(lǐng)取
通過資格審查的報考人員,憑本人第二代居民身份證在公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時間和地點領(lǐng)取《準考證》。
(三)考試
本次考試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織,考試分筆試、面試,采取百分制形式公開考試,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,經(jīng)四舍五入保留小數(shù)點后2位。綜合成績相同,面試成績高者優(yōu)先,如面試成績再出現(xiàn)并列,采取加試(面試)辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。報名人數(shù)如果達不到崗位需求人數(shù)3:1比例的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例,并報市人社局批準。
1.筆試
筆試采取閉卷方式,按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分”的方式進行,筆試成績總分為100,合格分為60分。筆試時間及地點另行通知,以《準考證》為準。
筆試內(nèi)容:《公共基礎(chǔ)知識》包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等;《衛(wèi)生公共知識》包括衛(wèi)生政策、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等;
應(yīng)聘人員應(yīng)按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點等要求按時參加筆試。本次考試無指定復(fù)習(xí)用書。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站適時公布并確定參加面試人員名單。
2.面試
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織面試。
(1)面試對象的確定:筆試結(jié)束,根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分依招聘崗位分別排序,原則按1:3的比例確定面試對象,若個別崗位面試人員達不到1:3比例的,筆試成績及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。考生經(jīng)本人確認自動放棄者、未在規(guī)定時間、地點參加面試者,取消面試資格,該崗位面試人員不再遞補。
(2)面試內(nèi)容及標準:參加面試的考生,按規(guī)定時間在規(guī)定地點統(tǒng)一進行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績總分為100分,合格分為70分,面試成績低于70分者不予聘用。面試結(jié)束后,按綜合成績從高分到低分依招聘崗位分別排序確定名次。
面試內(nèi)容重點測試應(yīng)試者的專業(yè)理論知識、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。具體面試工作另行安排。
(3)面試考官的組成:為確保面試工作的公正、科學(xué),擬分崗位成立若干個考官組。每個考官組7人,由有關(guān)方面人員和專家組成,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設(shè)主考官一人,主持本組面試工作。
3.參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員綜合成績須達到70分。
(四)體檢
根據(jù)考試綜合成績,按照1:1的比例等額確定體檢人選,到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的人員,視作自動放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的,取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,不予聘用或取消聘用,以上形成的崗位空缺不再遞補。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)審請復(fù)查,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后,在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)果為準。遇有疑難問題,需要組織會診時,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)組織相應(yīng)專家進行會診,做出結(jié)論,確保體檢結(jié)果客觀、公正。
體檢在人社部門的指導(dǎo)監(jiān)督下,由招聘單位或主管部門組織實施。
(五)考察
體檢合格者確定為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊螅饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況?疾觳缓细裾,取消其聘用資格。
考察方案由用人單位制定,報招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準后組織實施。
(六)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果及有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審查同意后,確定擬聘用人員,統(tǒng)一在古縣電視臺、古縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實的,取消擬聘用人員聘用資格。
五、聘用及待遇
1.公示期滿,擬聘用人員經(jīng)公示無異議,提交縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后,按干部人事管理權(quán)限報縣人社局核批,用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同,經(jīng)上級主管部門審核后報人社部門辦理聘用合同登記,確定人事關(guān)系。
2.公開招聘的工作人員按規(guī)定一律實行聘用制和試用期制度,試用期為12個月,最低服務(wù)年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后,正式聘用,考核不合格的,取消聘用。
3.受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者,視為自動放棄。
六、有關(guān)要求
1.按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度,聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的,應(yīng)主動申請回避。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員要嚴格按回避政策規(guī)定實行回避。不按規(guī)定回避的,一律取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.按照“公開、公正、公平”的原則,努力為報考人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境,保證整個招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。在工作中,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
3.招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定,嚴格遵守招聘程序,切實履行工作職責(zé),不得隨意擴大招聘范圍,改變招聘程序,或擅自降低聘用條件和標準。對違紀失職行為,追究相關(guān)責(zé)任。
4.報考人員要自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律,聽從安排,服從分配,否則按自動放棄資格處理。
本方案由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:古縣人社局辦公室 0357—8322138
古縣人民醫(yī)院辦公室 0357—8322316
監(jiān)督電話:0357—8322373
特別聲明:
1、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與招聘領(lǐng)導(dǎo)組無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
2、本公告未經(jīng)允許嚴禁轉(zhuǎn)載,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照國家相關(guān)規(guī)定嚴厲查處。
相關(guān)文件下載