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2015年四川省廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

時(shí)間:2015-11-23 09:46:02 點(diǎn)擊:

2015年廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次人才公告

   為加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),緩解衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才短缺問題,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院面向社會(huì)引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、引進(jìn)對(duì)象和范圍

  高校畢業(yè)生、海外留學(xué)回國(guó)人員及各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報(bào)名。

  二、報(bào)名對(duì)象及條件

  (一)對(duì)象

  符合《廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《職位表》)中相關(guān)職位資格條件的人員。

  (二)報(bào)考條件

  報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。

  2.身體健康,體檢合格,具有正常履行引進(jìn)人才職位職責(zé)的身體條件。

  3.年齡: 18至45周歲(即1970年12月31日至1997年12月31日出生)。

  4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且符合《職位表》要求的相關(guān)專業(yè)、職稱資格(執(zhí)業(yè)資格)。

  5.具有副高級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱或晉升副高級(jí)職稱理論考試合格且在有效期內(nèi),須在二級(jí)以上綜合醫(yī)院工作5年及以上。

  6.同等條件下有任科室主任或副主任經(jīng)歷者優(yōu)先(須提供相關(guān)證明)。

  (三)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

  1.受過刑事處罰的人員。

  2.被開除公職的人員。

  3.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

  4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

  5.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

  6.其他不符合報(bào)考條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

  三、引進(jìn)人才主要政策待遇

  招聘人員均按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理,列占用人單位事業(yè)編制,其工資、保險(xiǎn)、社會(huì)福利等相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位相關(guān)管理辦法執(zhí)行。

  廣安區(qū)人民醫(yī)院一次性給予本次引進(jìn)人才聘用人員安家補(bǔ)助費(fèi)人民幣5萬(wàn)元。

  四、引進(jìn)方式

  此次人才引進(jìn)工作采取直接考核(以面試為主)的方式進(jìn)行,主要考察引進(jìn)人才綜合能力和專業(yè)能力,由廣安區(qū)委人才辦牽頭,廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局協(xié)助實(shí)施。

  六、引進(jìn)程序

  (一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月17-24日(工作日上午8:30—12:00、下午15:00—18:00)。

  2.報(bào)名地點(diǎn):廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(廣安區(qū)洪洲大道西段8號(hào)、區(qū)疾控中心大樓三樓區(qū)衛(wèi)計(jì)局政工人事股)。

  3.提交資料

  報(bào)考者應(yīng)攜帶填寫好的《廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一份,近期同底免冠2寸彩色照片2張、第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證以及職位要求的其它證件原件和復(fù)印件各1份。

  4.資格審查

  報(bào)名人員是否符合引進(jìn)人才條件由報(bào)名工作組(由區(qū)衛(wèi)計(jì)局和區(qū)人民醫(yī)院人員組成)現(xiàn)場(chǎng)審核確定,每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料和信息負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),按照有關(guān)規(guī)定予以處理。資格審查貫穿此次人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的,均取消其人才引進(jìn)(聘用)資格,所造成的后果由其本人承擔(dān)。

  (二)面試、考察及體檢

  1.面試:面試工作由廣安區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)實(shí)施。報(bào)名人員資格審查通過后,方可參加面試。本次引進(jìn)人才只進(jìn)行面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)踐工作能力、心理適應(yīng)能力等。面試時(shí)間:2015年11月26日,地點(diǎn):廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局;應(yīng)試人員須于面試當(dāng)天上午8:00前,持第二代有效居民身份證(不含舊版身份證、過期身份證和身份證復(fù)印件),到廣安區(qū)洪州大道西段8號(hào)、區(qū)疾控中心大樓區(qū)衛(wèi)計(jì)局二樓會(huì)議室候考。

  2.體檢

  (1)體檢人員確定

  根據(jù)招聘職位及名額,按照面試人員的考試成績(jī)從高到低(面試成績(jī)相同的,根據(jù)面試人員取得的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格層次、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間長(zhǎng)短和學(xué)歷層次高低依次確定名次)依次等額確定體檢人員,體檢時(shí)間另行通知。

  (2)體檢標(biāo)準(zhǔn)

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行,行業(yè)有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。

  (3)復(fù)檢及遞補(bǔ)

  廣安區(qū)人民醫(yī)院或引進(jìn)人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額,在該職位面試的人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

  3.考核

  體檢結(jié)束后,由廣安區(qū)委才辦牽頭,廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局協(xié)助對(duì)體檢合格人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的報(bào)名者,取消其聘用資格。因自愿放棄考核或考核不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,在該職位面試人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次。進(jìn)入考核人員名單、考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (三)辦理引進(jìn)手續(xù)

  根據(jù)面試和考核情況,由廣安區(qū)委人才辦、廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體辦理審批和引進(jìn)手續(xù)。對(duì)引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議,實(shí)行一年試用期。試用期考核不合格的,取消其聘用資格;一年試用期滿后,經(jīng)考核合格,按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。引進(jìn)人才簽訂聘用協(xié)議后,在用人單位工作時(shí)間不得低于5周年(含試用期),非特殊原因辭聘的,須按引進(jìn)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任(違約者按一次性給予的安家補(bǔ)助費(fèi)5倍違約金進(jìn)行補(bǔ)償)。

  監(jiān)督電話:區(qū)紀(jì)委:0826—2222805

  區(qū)委組織部:0826—2226071

  區(qū)人社局:0826—2678618

  區(qū)衛(wèi)計(jì)局:0826—2248099

  其他未盡事宜由廣安市廣安區(qū)委人才辦協(xié)同區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

  1:廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表

  2:廣安市廣安區(qū)人民醫(yī)院引進(jìn)急需緊缺高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

  中共廣安市廣安區(qū)委組織部

  廣安市廣安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  廣安市廣安區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

  2015年11月17

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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