浙江省寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院公開招聘事業(yè)人員公告

根據《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的有關規(guī)定，面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員46名�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘單位和招聘職位、條件

本次招聘報考人員應具備公告及職位規(guī)定的基本條件和資格條件:

1、遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質；

2、具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格要求；

3、具有適應崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需的其他條件。

具體招聘單位、職位、人數和招聘條件：

二、招聘原則、辦法和步驟

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

（一）報名

1．報名時間：2015年11月28日09:00-12:30。

2．報名地點：溫州醫(yī)科大學茶山校區(qū)求新樓廣場鄞州二院報名處。

3．報名要求：報考者可先從網上下載、填寫報名表(見附件2)并隨帶本人身份證、個人簡歷、近期免冠1寸彩照1張、本科及研究生學歷學位證書(2016年應屆生隨帶就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)、英語等級證書等招聘職位要求提供的原件及復印件到報名現(xiàn)場接受資格審核。

4．特殊職位中對學歷學位要求博士研究生的泌尿外科醫(yī)生、胸心外科醫(yī)生崗位，招聘程序按甬鄞黨〔2011〕10號文件執(zhí)行，采取考核的方式聘用。

學歷學位要求為碩士研究生及以上的腎內科醫(yī)生、重癥監(jiān)護醫(yī)生、婦產科醫(yī)生、內分泌科醫(yī)生、泌尿外科醫(yī)生、普外科醫(yī)生、血液科醫(yī)生、呼吸內科醫(yī)生、血管外科醫(yī)生、心內科醫(yī)生、康復科醫(yī)生、骨科醫(yī)生、神經外科醫(yī)生、急診內科醫(yī)生、兒科醫(yī)生、口腔科醫(yī)生、耳鼻咽喉科醫(yī)生、超聲科醫(yī)生、影像科醫(yī)生、檢驗科醫(yī)生、病理科醫(yī)生等21個特殊職位為緊缺崗位，符合同一崗位招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的實際人數進入面試。

一般職位符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區(qū)衛(wèi)計局通知考生本人。

本招聘信息將同時在全國招聘信息公共服務網（http://www．cjob．gov．cn/cjob/f_index．do）上發(fā)布。

（二）初試

一般職位初試于2015年11月28日在溫州醫(yī)科大學同濟樓進行。具體時間、地點以初試通知單為準。報考人員攜帶初試通知單和第二代身份證，按照初試通知單上規(guī)定的時間和地點參加初試。

初試內容為醫(yī)療衛(wèi)生管理相關內容，百分制。不足60分的淘汰。初試成績和面試人員名單于2015年11月29日上午8時前溫州醫(yī)科大學同濟樓公告欄公布，同時，在鄞州區(qū)人力資源和社會保障網人事招考通告“寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院招聘事業(yè)編制人員公告”(下同)和鄞州衛(wèi)生和計劃生育網公布。

根據初試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍確定面試對象（不足3倍的按實際人數），若報名人數不足招聘指標數5倍的直接進入面試。

（三）面試

面試定于2015年11月29日上午起在溫州醫(yī)科大學同濟樓進行（其中，直接面試的特殊職位在11月28日報名結束后進行）。

特殊職位面試內容為專業(yè)知識，一般職位面試內容為公共知識和醫(yī)療衛(wèi)生管理相關內容。面試采用百分制，不足60分者淘汰。根據面試成績從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若面試成績相同的，則加試一門綜合知識，加試成績高者為簽約對象。

入圍簽約人員名單于2015年11月29日上午起在鄞州區(qū)人力資源和社會保障網和鄞州衛(wèi)生和計劃生育網公布。

（四）簽約

簽約時間擬定于2015年11月29日進行。

進入簽約人員攜帶有效期內的身份證、就業(yè)協(xié)議書原件，在規(guī)定時間內進行簽約。放棄簽約的，空缺指標在該職位應試合格人員中從高分到低分依次等額遞補。

（五）體檢

簽約人員參加體檢，具體時間、地點另行通知。

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳關于轉發(fā)《人力資源和社會保障部衛(wèi)生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號）及人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號） 執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（六）考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向區(qū)衛(wèi)計局提交書面申請�？疾旖Y論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議。

（七）公示、聘用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的，則解除就業(yè)協(xié)議。

在主管部門報送區(qū)人力社保部門核準前（以發(fā)文日期為準）各環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

在辦理人事關系轉移手續(xù)前，區(qū)人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續(xù)。無正當理由不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續(xù)時，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格�？杖泵�額不再遞補。

擬聘用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續(xù)；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。

聘用工作咨詢電話：0574-55662912（鄞州區(qū)第二醫(yī)院）、0574-87418607（鄞州區(qū)衛(wèi)計局）、0574-87406572（鄞州區(qū)人力資源和社會保障局），監(jiān)督電話：0574-87525252

附件：

1、寧波市鄞州區(qū)第二醫(yī)院簡介

2、鄞州區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表

鄞州區(qū)第二醫(yī)院

鄞州區(qū)衛(wèi)計局

鄞州區(qū)人力資源和社會保障局

2015年11月19日