根據(jù)區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》的通知(蕭委辦〔2006〕33號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，決定開展2015年蕭山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)醫(yī)學(xué)類研究生第三次招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類研究生5名，具體詳見附件一。
二、招聘范圍：
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校碩(博)士研究生畢業(yè)生(不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生)，同時(shí)具有研究生學(xué)歷和碩(博)士學(xué)位，戶籍、生源不限。已被蕭山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)各單位聘用的事業(yè)編制人員不得報(bào)名。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生計(jì)生事業(yè);
3、已經(jīng)取得碩士學(xué)位及以上研究生的相應(yīng)證書;
4、年齡在40周歲以下(1975年11月30日以后出生);
5、身體健康。
四、招聘辦法和程序
1、網(wǎng)上報(bào)名。有意者請?zhí)顚憽逗贾菔惺捝絽^(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)研究生招聘報(bào)名表》(含本人近期正面免冠數(shù)碼照片，照片務(wù)必清晰)、個(gè)人簡歷、成績單、相關(guān)證件等電子稿件發(fā)至用人單位電子郵箱，報(bào)名時(shí)間截至2015年12月7日。報(bào)名截止后用人單位將名單報(bào)送區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局備案。用人單位根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)綜合比較后，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試人員，比例不足1:3的全部進(jìn)入面試，由用人單位通知考生參加應(yīng)聘。
2、現(xiàn)場確認(rèn)。接到面試通知的應(yīng)聘人員必須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，近期免冠1寸正照1張，按規(guī)定時(shí)間到用人單位進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。已與其他(用人)單位簽署了聘用(勞動)合同或就業(yè)協(xié)議的，現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)還必須提供簽約單位或就業(yè)單位同意報(bào)考證明，無證明者取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘面試。面試由用人單位自主進(jìn)行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以用人單位通知為準(zhǔn)。用人單位組成專家考核組，區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督，按規(guī)范的操作程序?qū)嵤瑴y試應(yīng)試者的專業(yè)知識、臨床技能、分析解決問題等能力。按招聘計(jì)劃數(shù)的1:3比例確定面試對象，報(bào)名人數(shù)不足比例時(shí)全部進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，不區(qū)分學(xué)科專業(yè)。面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢人選。若報(bào)名人數(shù)不足1:3的比例，并且所有考生面試分均低于75分，則取消該招聘崗位。
4、體檢。根據(jù)面試成績，結(jié)合應(yīng)聘人員的研究課題、能力和素質(zhì)等，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理。
5、考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》和《關(guān)于修訂<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人發(fā)〔2014〕58號)�？疾旖Y(jié)果不合格者，取消聘用資格。
6、聘用�？疾旖Y(jié)果為合格者，確定為擬聘用對象，在蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(www.ldbz.xs.zj.cn)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力社保局進(jìn)行審核，審核無誤后憑畢業(yè)證書、學(xué)位證書等資料正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬錄用人員戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，需變更為非農(nóng)戶口。
在公示結(jié)束后放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補(bǔ)。
因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可根據(jù)綜合考評結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員的，該崗位核減或取消招聘計(jì)劃。
本公告由蕭山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
五、咨詢電話
聯(lián)系人：邊超;聯(lián)系電話：0571-83518297。
杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2015年12月1日
杭州市蕭山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)研究生招聘報(bào)名表.rar
2015年第三次蕭山區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開招聘醫(yī)學(xué)類研究生需求計(jì)劃表.rar