近年來，隨著醫(yī)改各項惠民政策的落實，縣級醫(yī)院業(yè)務(wù)迅速發(fā)展，就診人數(shù)逐年增多，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員短缺問題尤為突出，已成為制約我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的瓶頸。根據(jù)國家醫(yī)改精神，縣級醫(yī)院床位與人員比應(yīng)為1:1.5，實際人員短缺非常嚴(yán)重。為進(jìn)一步加強縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)全縣衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，進(jìn)一步滿足廣大老百姓就醫(yī)需求，現(xiàn)急需面向社會公開招聘30名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作。特制定如下實施方案：
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象：
應(yīng)往屆陜西省戶籍全日制普通高等院校醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生、研究生。其中影像、檢驗全日制�？埔陨�。
(二)報考條件：
1、遵守憲法和法律;
2、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn);
3、符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位的身體條件;
4、本科學(xué)歷限1985年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷限1980年1月1日以后出生。
二、招聘專業(yè)及數(shù)量
共招聘30人，其中臨床醫(yī)學(xué)(包括中醫(yī)學(xué)專業(yè))14人、公共衛(wèi)生專業(yè)2人、麻醉學(xué)專業(yè)1人、護(hù)理學(xué)5人、影像4人、檢驗4人。
三、招聘程序和辦法
招聘工作由政府主管副縣長牽頭，人社局、衛(wèi)生局、編辦、財政局等單位相關(guān)人員到西安組織實施招聘。凡符合招聘條件并自愿應(yīng)聘者，往屆畢業(yè)生需提交身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提交身份證、學(xué)校錄取新生名冊復(fù)印件(加蓋學(xué)校公章)、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議等有效證件到招聘現(xiàn)場報名處報名，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)行招聘考試。
考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，最后從高分到低分排定名次。
報名時間：2015年12月11日。報名地點：西安醫(yī)學(xué)院。
四、審查考核
審查考核由縣人社局、衛(wèi)生局、編辦和財政局共同組織實施。主要對應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法規(guī)等情況進(jìn)行考察，考核時同時進(jìn)行資格復(fù)審，并調(diào)取考生檔案。應(yīng)聘人員對本人提供的證件的真實性負(fù)責(zé)，主動接受資格審查，對發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。
五、招聘原則和聘用
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)總成績和審查考核結(jié)果，從高分到低分依次確定各專業(yè)擬聘對象，并對擬聘人員予以公示一周。公示期滿無異議者，推薦到擬聘專業(yè)崗位工作。
六、聘用待遇
被聘人員服務(wù)期為8年，試用期為1年。試用期滿后對所聘人員進(jìn)行全面考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。試用期執(zhí)行國家規(guī)定同等學(xué)歷的定級工資標(biāo)準(zhǔn)，享受同類人員津貼待遇。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立橫山縣招聘醫(yī)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人社、衛(wèi)生、編辦、財政等單位組成。
組 長： 崔 淵 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長
副組長： 劉克忠 縣委常委、宣傳部部長
李曉晴 縣政府副縣長
成 員： 康洪升 縣人社局局長
付 煒 縣衛(wèi)生局局長
侯曉云 縣編辦主任
韓豐杰 縣財政局局長
劉繼國 縣人社局副局長
楊飛虎 縣衛(wèi)生局副局長
屈振俊 縣人才交流中心主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局，負(fù)責(zé)具體工作。
八、有關(guān)要求
1、建立健全招聘工作責(zé)任制，明確分工，堅持政策規(guī)定和程序方法公開的原則，確保招聘工作順利實施。
2、對招聘工作中營私舞弊、弄虛作假、以權(quán)謀私者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
橫山縣人民政府招聘醫(yī)務(wù)人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)
2015年12月4日