根據(jù)《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》，制定通遼市2015年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章如下：
一、招聘計(jì)劃
本次部分旗縣市區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃公開招聘164名事業(yè)單位在編工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《通遼市2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見附件)。本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘在通遼市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生、農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃、納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”。
科技服務(wù)員是指：按照《通遼市選派農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員工作的實(shí)施方案》(通黨辦字[2011]103號(hào))規(guī)定，從高校畢業(yè)生中選派的農(nóng)村牧區(qū)科技服務(wù)員。
大學(xué)生退役士兵是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷并在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙漢兼通人員(蒙語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)是指：能夠熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，具體詳見《招聘崗位表》;
5、截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)具有通遼市范圍內(nèi)戶籍或全日制普通高校通遼市生源的畢業(yè)生;部分崗位的戶籍要求詳見《招聘崗位表》;取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生和在服務(wù)地服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員不受戶籍限制;
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1997年12月17日至1979年12月17日期間出生);部分崗位年齡的要求詳見《招聘崗位表》;
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8、報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，應(yīng)能夠熟練使用蒙、漢兩種語(yǔ)言文字。
9、各旗縣“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)考范圍為本旗縣(服務(wù)地)“項(xiàng)目人員”。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列入行政或事業(yè)正式編制);
3、定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(參照公務(wù)員);
4、2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
7、因犯罪受過刑事處罰或被開除公職人員;
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
(三)對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的人員以及在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
三、報(bào)名和資格初審
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件方面的問題，需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
2、報(bào)名時(shí)間：2015年12月17日--12月21日17時(shí)。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)，否則不予資格審查。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
報(bào)名成功的考生須及時(shí)打印《報(bào)名登記表》一式兩份以備資格復(fù)審。
4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，建立報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試或聘用資格，由此造成的一切后果由本人自負(fù)，并記入本人誠(chéng)信檔案。
5、本次公開招聘除資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次外，其他各環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。
(二)資格初審及繳費(fèi)
1、資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格初審部門須在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后提出審核意見。審核未通過的，應(yīng)及時(shí)在《報(bào)名登記表》審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)及時(shí)注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，并退回報(bào)考人員補(bǔ)充。不按規(guī)定時(shí)間補(bǔ)充內(nèi)容的，視為放棄報(bào)考。
2、繳費(fèi)。初審?fù)ㄟ^人員(含減免費(fèi)用人員)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。除不可抗拒原因未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。
繳費(fèi)時(shí)間：2015年12月18日--12月22日18時(shí)。
3、低保貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生、2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，退還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi);2014年的高校畢業(yè)生減半退還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)。考試結(jié)束后，符合減免條件的報(bào)考人員須持本人長(zhǎng)期二代居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、自行打印的《報(bào)名登記表》、低保貧困家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到通遼市人事考試中心進(jìn)行審核，對(duì)符合退費(fèi)條件的考生給予退還。
4、打印準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員務(wù)必于2016年1月5日開始登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.tlpta.com/)自行打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試開考比例為同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)不低于4：1。未達(dá)到開考比例的崗位(含項(xiàng)目人員崗位和蒙漢兼通崗位)，由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室取消、削減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消、削減調(diào)整后的招聘崗位數(shù)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)科目，滿分均為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)科目和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及職業(yè)能力測(cè)試科目的權(quán)重4:6。
(三)報(bào)考定向招聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答;報(bào)考其他崗位的人員，筆試須用漢語(yǔ)作答。
部分崗位筆試須使用蒙古文試卷，使用蒙古文作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(四)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)上加2.5分。報(bào)名考生要如實(shí)填寫報(bào)名登記表，因弄虛作假或個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格;因個(gè)人錯(cuò)填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。
(五)筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間2016年1月10日;筆試科目的具體時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證、本人長(zhǎng)期二代居民身份證，否則不準(zhǔn)參加考試。
五、面試
(一)按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)從高到低的順序1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試范圍。
(二)報(bào)考“蒙漢兼通”崗位的人員，面試時(shí)必須用漢語(yǔ)作答。部分崗位面試時(shí)須用漢語(yǔ)作答，具體崗位詳見《招聘崗位表》。
(三)面試資格復(fù)審工作在通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試資格復(fù)審《面試通知單》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)。逾期未到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)，見《面試通知單》。資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：
1、《報(bào)名登記表》(一式二份);
2、長(zhǎng)期二代居民身份證原件及復(fù)印件，通遼市內(nèi)生源遷出戶籍考生須提供本人原戶籍注銷頁(yè)原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或證明材料;
3、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)自行打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表);
4、報(bào)考“項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門日常管理的“儲(chǔ)備人才”，須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門下發(fā)的儲(chǔ)備文件以及服務(wù)期間的年度考核表或證明。屬于大學(xué)生退役士兵的，須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
5、報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
(四)面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人原因錯(cuò)填信息等導(dǎo)致民族加分、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生信息的，一律取消面試資格。對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入)，電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)面試成績(jī)滿分為100分。面試根據(jù)崗位要求采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)占總成績(jī)40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(六)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入考察范圍;同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考察范圍。
六、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×60%+面試成績(jī)×40%。總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。
七、體檢和考察
1、體檢和考察在通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。按照?qǐng)?bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。
2、體檢由各旗縣市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實(shí)施，到人事綜合管理部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》等標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其考察資格。
3、考察�？疾旃ぷ饔筛髌炜h市區(qū)人事綜合管理部門及招聘單位主管部門組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況。
4、考察工作結(jié)束后，旗縣市區(qū)人事綜合管理部門要形成體檢和考察報(bào)告，報(bào)市人事綜合管理部門備案。
八、公示與聘用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
2、對(duì)公示期內(nèi)無異議者，由用人單位及主管部門根據(jù)事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3、2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
4、用人單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
6、對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的，以及未簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同擬聘用人員，如所在單位不同意與其解除人事或勞動(dòng)關(guān)系，取消本次聘用資格。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡應(yīng)聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
2、公開招聘工作人員、報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
3、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
十、其他
1、本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
2、招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜均在通遼市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布。本次公開招聘簡(jiǎn)章中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其它情況，由“通遼市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。
本簡(jiǎn)章由通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：8836246
通遼市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月17日