為深入推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革，切實(shí)解決縣人民醫(yī)院人才短缺的問(wèn)題，促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣人民醫(yī)院高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及對(duì)象
這次共招聘縣醫(yī)院高層次人才6名，其中：血液透析科護(hù)理1名、神經(jīng)外科醫(yī)師1名、影像學(xué)醫(yī)師1名、急診科醫(yī)師1名、兒科醫(yī)師1名、骨科醫(yī)師1名。招聘對(duì)象、單位、崗位及名額詳見(jiàn)附件《絳縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》。
二、招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)符合崗位要求的其它條件
2、下列人員不得報(bào)考：
(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。
應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即成為回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名資格審查
本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。招聘對(duì)象和名額登錄絳縣人民政府網(wǎng)或關(guān)注“健康絳縣”微信公眾平臺(tái)。報(bào)名人員可在2016年1月4日8：00至2016年1月6日17：30期間報(bào)名。報(bào)名前須登錄絳縣人民政府網(wǎng)下載并填寫好《絳縣人民醫(yī)院公開(kāi)招聘高層次人才人員報(bào)名表》1份，每個(gè)報(bào)考者在本次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須本人親自報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2001年以后本科及以上畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件和檔案材料，于2016年1月4日至1月6日到縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)名，報(bào)名時(shí)須本人報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照相，同時(shí)交畢業(yè)證、身份證、戶口簿、執(zhí)業(yè)資格證復(fù)印件各一份，近期免冠一寸紅底照片2張，報(bào)名時(shí)間為3天。
已參加工作的人員，須持所聘單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。
報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制，報(bào)名崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)相同，采取面試加考察的辦法進(jìn)行聘任。如報(bào)名人員數(shù)大于招聘崗位數(shù)，形成競(jìng)爭(zhēng)采取筆試和面試的方法。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名，不得變更。
報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
四、考試
考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間請(qǐng)關(guān)注絳縣人民政府網(wǎng)或“健康絳縣”微信公眾平臺(tái)公告，不再另行通知。參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代居民身份證(不得用戶口本、戶籍證明材料代替)。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試�？荚囈宦稍跇�(biāo)準(zhǔn)化試場(chǎng)進(jìn)行，實(shí)行全程電子監(jiān)控錄像，錄像資料存檔。
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。按綜合成績(jī)分崗位從高分到低分擇優(yōu)聘用。擬聘用人員人員綜合成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)相同時(shí)，按加試面試成績(jī)排列。
(1)筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一堂考完�？偡�100分，時(shí)間150分鐘。內(nèi)容包括：公共知識(shí)[醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、衛(wèi)生法律法規(guī)(以執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、護(hù)士條例為主)]、報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)兩部分。難度：臨床崗位以全日制�？浦R(shí)為主。護(hù)理崗位以全日制中專知識(shí)為主。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)，考生憑身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)參加筆試。
(2)面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等、病案分析能力，采取現(xiàn)場(chǎng)答題的方式進(jìn)行。面試考官不得少于5人，其中，有關(guān)專家不少于3人，面試滿分100分，采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分，當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額不形成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在絳縣人民政府網(wǎng)或絳縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站上公告，不再另行通知。
面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定。
(1)體檢：體檢在領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。
(2)考察：由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
因體檢、考察或資格復(fù)審不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后通過(guò)縣政府網(wǎng)站和“健康絳縣”微信公眾平臺(tái)向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日，公示期內(nèi)如有反映或舉報(bào)，經(jīng)查證舉報(bào)屬實(shí)并足以影響聘用的取消聘用資格，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
(1)公示無(wú)異議的擬聘人員，由縣人社局核發(fā)《公開(kāi)招聘人員聘用通知書》。發(fā)放時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(2)用人單位在收到《公開(kāi)招聘人員聘用通知書》于30日內(nèi)與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂試用期聘用合同，并到縣人才交流中心辦理合同簽證。
(3)擬聘人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。
(4)簽訂聘用合同后，擬聘人員由用人單位統(tǒng)一到有關(guān)部門辦理檔案、編制、工資、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。
(5)試用期滿后，擬聘人員由用人單位組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考核，并出具考核意見(jiàn)。經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局備案�？己瞬缓细裾撸∠赣�。
八、咨詢和監(jiān)督
咨詢電話：縣人社局 0359-6524155
縣衛(wèi)計(jì)局 0359-6522103 0359-6524230
監(jiān)督電話: 縣監(jiān)察局 0359-6569020
2015年12月28日